About MODE-1 PARTNERS株式会社

MODE-1 PARTNERS株式会社

東京都

事業・企業の可能性を最大化する

企業や人が“そこそこ”で自分の可能性に天井をつくってしまう社会に違和感を覚えています。失敗を恐れ、前例に従い、次第に魅力ある意志が埋もれていく。私たちは、その停滞にMODE-1という変化のスイッチを入れたい。人の魅力とテクノロジーを掛け合わせ、企業・事業の成長だけでなく、関わる人の考え方、選択、行動までも変えていく。可能性に天井をつくらず、青天井で挑戦できる未来を実現します。

Values

No fear of failure

新しい施策や提案は、完璧になるまで待たずにまず形にして試します。うまくいかなかったことも責めるのではなく、次の成功確率を上げるための材料として共有します。挑戦した人を讃え、失敗の量を成長の量として捉える文化です。

Creativity and innovation

前例や業界の当たり前をそのまま受け入れず、「もっと面白くできないか」「もっと成果が出る形はないか」を常に考えます。人の魅力とテクノロジーを掛け合わせ、企業や事業の成長モードを変える提案を生み出します。

Risk-taking > Comfort zone

確実にできる範囲だけで終わらせるのではなく、少し背伸びした目標に挑みます。現状維持よりも、企業・事業・人の可能性が広がる選択を優先します。「そこそこ」で満足せず、青天井で成長するために必要なリスクを取りにいきます。

Open communication

意見が違うときも、遠回しにせずストレートに伝えます。できないことはできないと言い、ミスがあれば素直に謝る。情報は抱え込まず、チーム全体で共有する。ごまかさず、なぁなぁにしないことを信頼関係の土台にしています。

Take responsibilities from start to finish

任された仕事は、言われたことをこなすだけで終わらせません。目的を理解し、成果が出るところまでやり切ります。問題が起きたときも人のせいにせず、自分の選択として受け止め、改善まで責任を持つ姿勢を大切にしています。

Cool office space

働く場所も、会社の世界観を表す大切な要素だと考えています。ただ作業するだけの空間ではなく、仲間が集まり、アイデアが生まれ、気持ちよく挑戦できる場所にする。見た目の美しさや居心地にもこだわり、カルチャーが自然と伝わる空間をつくっています。

Members

Scout OK

東嶋元暉

葉山龍聖

小田海斗

山根史弥

営業マネージャー

私が大切にしているのは、才能や環境よりも「最後まで折れずにやり切る力」です。うまくいかない時、結果が出ない時、壁にぶつかった時こそ、その人の本質が出ると思って...Show more

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