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【人材業界を経験する価値とは】

皆様、お久しぶりです!
株式会社HAREの宮下です。以前、弊社のストーリーを担当していましたが、今回は特別なテーマでお話しします。(ノースリーブ広報 鈴木さんに懇願してやっと叶いました。)

改めまして、私のことを知らない方も多いと思いますので簡単に自己紹介させてください。

出身は新潟なのですが、大阪の大学に進学し、フットサルのプロ選手になる為に関東に拠点を移したりと各地を転々としておりました。

2024年の2月までは選手とキャリアアドバイザー(以下CA)との二軸で活動しておりましたが、現在はフットサルを引退し仕事一本に絞り、HARE3年目を迎えました。

HAREへの入社経緯としては、フットサルをやり切りたい気持ちと社会人として、しっかりと経験を積みたいという希望が就活時にあり、入団予定だったY.S.C.C横浜フットサル経由でスポンサー企業のHAREを紹介いただいたことがきっかけです。

【社員インタビューNo.7】スポーツ一筋の私が人材会社で成長できたこと | 株式会社HARE
こんにちは株式会社HAREの内山です!先週に引き続き新卒の宮下くんが初成約をあげられたのでその為に意識したことや秘訣を聞くためにインタビューさせて頂きました。■経歴新潟県出身長岡向陵高校在籍時全...
https://www.wantedly.com/companies/company_5979999/post_articles/411645
宮下 隼人、プロアスリートになります。 | 株式会社HARE
こんにちは!ノースリーブです。弊社でキャリアアドバイザーとして就業中の「宮下 隼人選手」がY.S.C.C.横浜フットサルに特別強化指定選手としてトップチーム登録される事になった為、インタビューし...
https://www.wantedly.com/companies/company_5979999/post_articles/866493


◼︎現在の業務内容について

以前まではCAとして勤務しておりましたが、その経験を活かして、現在では新規部署の立ち上げを任されております。
新しいことを作っていく立場に変わったので、考えることも業務量も増えましたが、広報の鈴木さんの前の席なのでカメラを向けられれば、ふざけ倒したり、大変ながらも楽しい日々を過ごしています。

現在の基本的な業務内容としては

・弊社サービスである「ハレキャリ」の営業アシスタント
・新規事業のBPOサービスの提案営業
・各種数字管理
・採用
・掲載求人管理
・CA側の数字管理
・新規業務におけるマニュアル作成
などを行っております。

新卒3年目にして部署を作っていくポジションについたので失敗も当然多く、日々無力さを感じつつも、学びや経験の一つ一つが大きいので非常に貴重な経験をさせていただいていると感じています。


◼︎人材業界の魅力について

現在、大学生で業界や業種に迷っている方は多いのではないでしょうか?

私自身が感じた人材業界の価値と意義について、熱く語らせてください!

転職する方は必ず明確な理由を持って転職を決意します。
「なぜ転職するのか」、「なぜ会社を辞めるのか」を聞くことができ、各業界、各職種に就業された方がどのようなネガティブポイントを抱えるのかを知ることができるんです。

これらは、新卒で入社する企業選びにも必ず役立ちます。

さらに、人材業界は多くの業界の方と関わるため、職にまつわる幅広い知識を得ることができます。

新卒という立場は、そのブランド力だけでもここからさらに1000文字以上は語ることができるくらいですが、完全未経験からどの業界でもどの職種でも挑戦できる貴重な機会です!

私は新卒でHAREに入社し、1年目は正直「新卒だから転職経験がないし…」「転職するつもりもないし…」と思っていました。

ただ、今振り返ると、やってきて良かったと心の底から思います。

理由としては2人に1人は転職すると言われている現代で、「何歳の人」「何をしてきて」「どれくらいの市場価値があるのか」がわかるからです。

これはものすごく価値がある!!!本当に!!!

だからこそ、自分が今現在、何を、いつまでにしなければいけないのかが明確になります。

1社目の企業選びに失敗しないためにも、人材業界での経験をインターンで積みませんか?

もちろん、すでに業界を絞られている方もいるでしょう。
自分のキャリアビジョンを明確にするためにも、私は人材業界を強くおすすめします!


新規事業の立ち上げから3ヶ月が経過した今、一緒に新規事業の立ち上げに携わっていただくインターン生を募集しています!!

弊社は服装、髪型、髪色、ネイル自由!!週1〜OK!です!!

少しでもご興味のある方はぜひカジュアル面談にてお話ししましょう!


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「For Agent」「For Company」「For Candidate」  すべての働くに関わる人に対するサービスを提供しています。 --------- ■Potential Talent Supply(For Agent) 昨今、人材紹介会社が乱立する中、1年以内に廃業に追い込まれる事業所が9割程度と言われています。 人材紹介事業を営む上での最上流の仕事として「求人開拓」「求職者集客」がありますが、 前者の問題を解決する素晴らしいサービスは既に存在しています。 しかし、前者が整っていても人材紹介は成立しません。 私たちはエージェントが転職市場に対して、最大限のバリューを発揮するために求職者(Talent)の供給(Supply)を行っています。 --------- ■Talent Agency(For Company) 下記のようなニーズのある企業様向けにポテンシャルタレントのご紹介を行っています。  ・自社で社員の育成を行なっていきたい。  ・ポテンシャルの高い若手を採用したい。 --------- ■Talent Agency(For Candidate) サービス名:「ハレキャリ」 ご転職を考えられている方に対して専属のキャリアアドバイザーがご入社まで転職サポートを行います。 ・業界・職種未経験者の転職支援に特化 ・約30,000件の求人からお仕事をご紹介 ・キャリアアドバイザーが専属サポート ・毎月100名以上の転職決定 --------- ▍面接の過去問掲載メディア「転職アカホン」 弊社運営サービス「転職アカホン」 転職したい企業の最近のトレンドや傾向と対策などを、要点を絞ってまとめた転職のアカホン(赤本)を掲載しているサイトで、無料の会員登録をすると全ての内容が閲覧できます。 自分が受けたい企業で「どんな質問がされるのか」など面接を通過するために特化した情報を発信しています。
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