こんにちは！やじまです！

本日は、HAREのリアルな1日のようすを写真盛りだくさんでお届けします！📸✨

募集記事や求人票では伝わりきらないHAREの魅力を、存分にキャッチしてくださいね。

（ご協力いただいた方々、本当にありがとうございました！）

9:30　始業時間の柔軟性

フレックスタイム制度を活用し、本日は9:30に始業しました。 

同じ時間帯で勤務を開始していた豪くんをパシャリ。

Q. 本日の最重要目標は何ですか？
「今日は６人の求職者の方とお話する予定が入っている盛りだくさんな日！
そのうち２人は面接がすでに決まっているので、志望企業の傾向にあわせた対策をしっかり行います！」

HAREでは、個々のライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能。
ワークライフバランスを保ちながら、最高のパフォーマンスを発揮できるよう自分でスケジュールを管理します。

11:00　徐々に社員が集まってきます

弘輝さんに本日の目標についてお聞きしました。

thisisneverthatのTシャツは奥の翔太さんからのプレゼントだそう！
さすが、センスあります。

Q. 本日最重要目標は何ですか？
「現在たくさんの方にご応募をいただいているので、すべての方の選考進捗管理を滞りなく、漏れなく対応します！企業と求職者、双方の最適なすり合わせの手助けを行います！！」

11:30　求職者様の面談

CAによる求職者様との面談がスタート。

転職の動機や将来のキャリアビジョンについて、丁寧にヒアリングを行います。
当社では、求職者様お一人おひとりのキャリア形成を真剣に考え、最適なマッチングを実現しています。

CAって何の略？という方は▼

12:00　新入社員研修の実施

会議室では、新入社員を対象とした研修が実施されていました。
真剣に取り組む姿をパシャリ。

HAREでは、新入社員の皆様が早期に活躍できるよう、体系的な研修プログラムを提供しています。
実務に活かせる確実なスキル習得をフルサポート！

実際の研修内容については▼

13:00　継続的な人材育成①

Career Div. マネージャーの太雅さん、リーダーの韮澤さんとおーのみさんのミーティングに潜入！

このような定期的なミーティングは、求職者様の状況を含んだ業務内容の振り返りと改善はもちろん、社員自身のキャリア開発や目標達成をサポートしています。
管理職との密なコミュニケーションが、HAREでの成長を支える重要な要素です。⛰️

同時刻、私は橋本くんへのインタビューを実施していました！
新入社員 橋本くんのインタビューはこちら▼

14:00　昼食時間

カウンターにて、いい匂いをさせていたこの方に直撃！

Q. 本日の昼食は何ですか？
「さっきコンビニで見つけた辛ラーメンのトゥンバ味です！
濃厚なクリームソースとピリッとした辛さ、チーズのコクが特徴！美味しい！！」

すいすいさん、こちらをものの5分程度で召し上がっていらっしゃいました 😇 ｽｺﾞ

17:00　継続的な人材育成②

さて、後半戦スタートです。

Career Div. マネージャーの内田さんと、黒田さんが1on1をされていました。

CAが現場で感じている課題が直接マネジメント層に伝わる1on1。
現場の実情を踏まえたうえでの施策立案や、メンバーが本当に必要としているサポートの実現につながっています。

18:00　1日の総括と来週の準備

終業に向けて、本日の業務内容や成果を振り返ります。
この日は金曜日だったので、次週の業務準備もあわせて行います。
週明けに「あれ？今週は何やるんだっけ？」とならないよう、計画的な業務管理が必須ですね。

19:00　お疲れ様でした！

珍しく変顔ではなくちゃんと撮らせていただいた1枚

1日を振り返ってわかった！
☀️ HARE☀️で働く魅力 とは？

1. 柔軟な働き方

* フレックスタイム制度による自由な勤務時間
* 個人のライフスタイルに合わせた働き方の実現

2. 充実した成長環境

* 体系的な新入社員研修プログラム
* 定期的な1on1によるサポート
* 経験豊富な先輩社員による指導体制

3. オープンなコミュニケーション

* 部署を超えた活発な情報交換
* 管理職を含む社員同士の密なコミュニケーション

HAREでは、会社と共に大きく成長していける仲間を求めています。

ご興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！