インタビュー|入社約1000日経過して見えた宿力の社風
みなさんこんにちは!採用担当の藤崎です今回はキャリアスタッフインタビュー編です!宿力の社風や入社後のギャップなどを本音で語ってもらいました。\入社して約1000日経過したスタッフからみた/【中途社員の私から見た宿力の社風】■若手社員にもかなりの裁量が与えられる■社内の情報の流れや風通しも良好■役員や上司との距離感もちょうどよい関係性が保たれている若手の裁量以前、冬季スキー合宿の幹事を私と同僚の2人(私30歳、同僚27歳)で行ったのですが、「開催日時と予算」以外の詳細内容はすべて幹事に一任されておりました。(参加者を最大限に驚かせるため、イベント内容は一切伏せていました)<合宿でやったイベ...