株式会社LASTPASS

成長できる環境とは。フルリモート×フレックスで成果を出すチームの秘密 その3

前回は、「研修」にフォーカスを当てた成長環境をご紹介しました！ただ、成長できる環境はまだまだありますよ・・・！幅広く関わること丁寧な研修で前提理解や人間関係の構築が一通り終われば、次はいよいよ実務がスタート。ここでも、成長にフォーカスすることは組織にとって非常に重要です。そもそも、成長と一概に言っても様々な側面があります。スキルアップキャリアアップ成果の向上人間力の向上リーダーシップの発展業務に携わり始めるということは、上記5つのスタートを切るということです。スキルアップを切り抜きがちで、少しずつ成長しているようにみえても、実は多方面で成長しているんですよね。単純な足し算ではなく、かけ算...

成長できる環境とは。フルリモート×フレックスで成果を出すチームの秘密 その2

求人文の中に、安易な「成長できます！」の文字。正直それだけじゃイメージできないですよね。こんにちは！LASTPASSのはるです！前回の記事ではフルリモート×フレックスタイムという柔軟な働き方の中で、「報告」がいかに成果に結びつくかをお話しました。今回は、その成果を支える「成長できる環境づくり」に焦点を当ててお届けします！当たり前のことからLASTPASS独自の取り組みまで紹介するので、是非読んでみてください！丁寧な研修は知識が増えるだけじゃないリモート環境では、自分で業務を進める力をつけることが求められます。先輩が横にいない環境で仕事をするということは、些細な質問がしづらいということ。も...

やる気を責任感へ。フルリモート×フレックスで成果を出すチームの秘密　その１

「通勤なし」「自由な時間」「全国どこからでも働ける」──そんな働き方は理想かもしれません。けれど実際に上手くいくのか？こんにちは！LASTPASSのはるです！株式会社LASTPASSでは、フルリモート×フレックスタイムという柔軟な働き方を採用しています。では、なぜ私たちは自由な働き方でも成果を出し続けられるのか？その秘密を、複数回にわけてお届けします！「場所も時間も自由」でも、報告はしっかり出す文化LASTPASSのメンバーは、どこからでも働けるリモート体制です。朝9時に始める人もいれば、昼過ぎから集中する人も。その中で、大事にしているのは時間ではなく報告。リモート環境では、ただ作業をし...