株式会社LASTPASS

【事業拡大フェーズで多角的に活躍できる絶好のタイミング】 弊社は2024年5月の創業から、Strategic Funnel®メソッドで390社以上のクライアントを支援し、年商1億円を突破。現在は次のステージである10億円企業への拡大フェーズに入っています。今回のインターンでは、総合職として、まずは特定の部署に固定されることなく、組織横断的に複数の事業領域で活躍いただければと思います。時間をかけてあなたの強みが最も活かされる事業を発掘し

【LASTPASSが次に仕掛ける、SNSマーケティング革命】 私たちは、390社以上のクライアントを支援し、「Strategic Funnel®」という独自のマーケティングメソッドで日本のビジネスシーンに革新を起こしてきました。 現在、自社のSNSマーケティングは外部パートナーと協働で進めています。今後は、外部パートナーの専門性を活かしながら、インハウスチームの機動力を加えた「ハイブリッド型SNS運用体制」を構築。この2軸体制により、より戦略的で効

【代表中心の体制から組織力への転換期】 「売上1億から10億への挑戦」 株式会社LASTPASSは、創業からわずか数年で売上1億円を突破。これまでは代表中心の体制で急成長を遂げてきましたが、次のフェーズでは組織的な成長が不可欠です。 現在、さらなる成長のために組織拡大を進めており、代表中心の体制から、チーム一丸となって事業を推進する体制への移行を図っています。 LASTPASSの第二創業期を牽引するメンバーの一員として、代

【代表中心の体制から組織力への転換期】 「売上1億から10億への挑戦」 株式会社LASTPASSは、創業からわずか数年で売上1億円を突破。これまでは代表中心の体制で急成長を遂げてきましたが、次のフェーズでは組織的な成長が不可欠です。 現在、さらなる成長のために組織拡大を進めており、代表中心の体制から、チーム一丸となって事業を推進する体制への移行を図っています。 LASTPASSの第二創業期を牽引するメンバーの一員として、代

【LASTPASSが次に仕掛ける、SNSマーケティング革命】 私たちは、390社以上のクライアントを支援し、「Strategic Funnel®」という独自のマーケティングメソッドで日本のビジネスシーンに革新を起こしてきました。 現在、自社のSNSマーケティングは外部パートナーと協働で進めています。今後は、外部パートナーの専門性を活かしながら、インハウスチームの機動力を加えた「ハイブリッド型SNS運用体制」を構築。この2軸体制により、より戦略的で効

【マーケティング企業のクローザーというポジション】 私たちLASTPASSは、「Strategic Funnel®」という独自のマーケティングメソッドを通じて、多数のクライアントを成功に導いてきました。マーケティング企業だからこそ、クローザーは特別な存在です。 「データに基づく提案」×「人間心理の理解」×「成果への執着」 この3つを融合できる、いわばセールスサイエンティスト。それが私たちの考えるクローザーです。 【あなたにお任せしたい3

【マーケティング企業のクローザーというポジション】 私たちLASTPASSは、「Strategic Funnel®」という独自のマーケティングメソッドを通じて、多数のクライアントを成功に導いてきました。マーケティング企業だからこそ、クローザーは特別な存在です。 「データに基づく提案」×「人間心理の理解」×「成果への執着」 この3つを融合できる、いわばセールスサイエンティスト。それが私たちの考えるクローザーです。 【あなたにお任せしたい

◼︎主な仕事内容 ・バックオフィス周りの業務効率化 ・SNSマーケティングのアシスタント業務 ・AIを用いた事業開発の運用 ・新規事業企画などの補佐 ◼︎アピールポイント ・当社では「持続的な成長基盤でスケールして世界に価値を創造しつづける」をビジョンに掲げています ・マーケティングを最強の武器と捉え、クライアントのビジネスを成功させる鍵として位置づけています ・年商平均2.9倍成長、平均5,400万円の売上アップなど、数

【なぜ、マーケティング企業が「人事戦略」にこだわるのか？】 私たちLASTPASSは、「Strategic Funnel®」という独自のマーケティングメソッドを通じて、これまで導入350社以上、平均年商2.9倍という成果を支援してきました。 93%のクライアントが最高月商を更新。月間売上1.5億円を突破するコミュニティも生まれています。 この成果の根底にあるのは、私たちの確信です。 「最高のマーケティングは、最高の人材から生まれる」 だからこそ、人

◼︎主な仕事内容 ・バックオフィス周りの業務効率化 ・SNSマーケティングのアシスタント業務 ・AIを用いた事業開発の運用 ・新規事業企画などの補佐 ◼︎アピールポイント ・当社では「持続的な成長基盤でスケールして世界に価値を創造しつづける」をビジョンに掲げています ・マーケティングを最強の武器と捉え、クライアントのビジネスを成功させる鍵として位置づけています ・年商平均2.9倍成長、平均5,400万円の売上アップなど、数

【なぜ、マーケティング企業が「人事戦略」にこだわるのか？】 私たちLASTPASSは、「Strategic Funnel®」という独自のマーケティングメソッドを通じて、これまで導入350社以上、平均年商2.9倍という成果を支援してきました。 93%のクライアントが最高月商を更新。月間売上1.5億円を突破するコミュニティも生まれています。 この成果の根底にあるのは、私たちの確信です。 「最高のマーケティングは、最高の人材から生まれる」 だからこそ、人

【なぜ総合職を募集しているのか】 現在、当社は複数の新規事業が同時多発的に立ち上がる拡大フェーズに突入しています。 事業領域が急拡大する一方で、組織の要となる“越境型”の人材が圧倒的に不足しています。 特定部署に閉じるのではなく、会社の成長エンジンとして部門横断で課題を解決し、未来の経営幹部候補へと成長していただける仲間を求めている──これが総合職を募集する理由です。 【あなたにお任せしたい3つのミッシ

【事業拡大フェーズで多角的に活躍できる絶好のタイミング】 弊社は2024年5月の創業から、Strategic Funnel®メソッドで390社以上のクライアントを支援し、年商1億円を突破。現在は次のステージである10億円企業への拡大フェーズに入っています。今回のインターンでは、総合職として、まずは特定の部署に固定されることなく、組織横断的に複数の事業領域で活躍いただければと思います。時間をかけてあなたの強みが最も活かされる事業を発掘し

【なぜ総合職を募集しているのか】 現在、当社は複数の新規事業が同時多発的に立ち上がる拡大フェーズに突入しています。 事業領域が急拡大する一方で、組織の要となる“越境型”の人材が圧倒的に不足しています。 特定部署に閉じるのではなく、会社の成長エンジンとして部門横断で課題を解決し、未来の経営幹部候補へと成長していただける仲間を求めている──これが総合職を募集する理由です。 【あなたにお任せしたい3つのミッシ