87人の採用。その先にあるもの

8月19日時点で、今月Mediaboundに新しく加わったメンバーは87人。

数字だけを見ると、「なぜこんなに多くの人を採用しているの？」と思うかもしれません。

でも、私たちが目指しているのは、単純に会社の人数を増やすことではありません。

事業が成長し、できることが増えていく中で、それを一緒につくっていく新しい仲間も必要になります。

採用はゴールではなく、これからのMediaboundをつくるためのスタート。

今回は、急速にチームを拡大しているMediaboundが、採用を通してどんな会社をつくろうとしているのかをご紹介します。

１　採用の先にある、会社の成長

Mediaboundが目指しているのは、ただ採用人数を増やすことではありません。

新しいメンバーが加わることで、新しいチームが生まれます。そして、そのチームから新しいアイデアやサービス、お客様に届ける新しい体験が生まれていきます。

つまり、私たちにとって採用は単なる「人員を増やすための活動」ではなく、これからのMediaboundをつくっていくための大切な一歩です。

人が増えることで、チームが広がり、できることが増え、そして、会社が成長していくのです。

一人ひとりの新しい仲間が加わることが、Mediaboundの次の成長につながっています。

２　成長のチャンスを、待たせない

Fast decisions. Fast hiring. Fast growth.

事業が大きく動いているとき、その成長を次の四半期まで待たせることはできません。

だからこそMediaboundでは、事業だけでなく採用においてもスピードを大切にしています。

必要な人材を見つけ、判断し、新しいメンバーを迎える。会社の成長に合わせて採用もスピーディーに進めることで、次の挑戦へとつなげていきます。

もちろん、採用チームの人数も一日に使える時間も、無限ではありません。

限られた時間の中で、どうすればより効率よく、より多くの人と出会えるのか。採用する側も常に考え、改善しながら動いています。

スピード感を持って動くことも、成長を続けるMediaboundが大切にしていることのひとつです。

３「人数」ではなく、「チーム」をつくる

87人という数字は、確かに大きな数字です。

でも、Mediaboundにとって大切なのは、何人採用したかではなく、その人たちとどんなチームをつくっていくかです。

採用した瞬間がゴールなのではなく、そこから一緒に働き、それぞれの強みやアイデアを活かしながら、新しいものを生み出していくことが本当のスタートです。

一人ではできなかったことも、さまざまなバックグラウンドやスキルを持ったメンバーが集まることで実現できるようになる。

そして、そのチームから生まれた新しい体験が、これからの観光のあり方やMediaboundの未来につながっていきます。

私たちがつくりたいのは、ただ大きな組織ではなく、次の挑戦を一緒につくれるチームです。

We’re building what’s next.

Mediaboundの「次」を、一緒につくりませんか？