皆さんこんにちは！

グローバルエンジニアリング広報チームです。

 Wantedlyでの連載も、ついに記念すべき100回目を迎えました！
いつもご覧いただいている皆さま、本当にありがとうございます。

そんな節目となる今回は、前回たくさんの方に読んでいただき大好評！だった、高橋社長へのインタビュー第２弾をお届けします！

第１弾の記事はこちらから↓

【必見】社長インタビュー　Q＆A | 株式会社グローバルエンジニアリング

第１弾よりもう少し踏み込んだ質問を用意し、社長が思う当社の良いところやどんな方が当社にピッタリと思うか、などを深堀してみました。

1問1答形式でポンポンっと読んでいただけると思いますので、ぜひご覧ください！

それでは、どうぞ！

Q1. グローバルエンジニアリングには、どんな人が合うと思いますか？
A. 前向きで柔軟性があり、変化を受け入れられる人だと思います。

Q2. 今のグローバルで「ここはもっと変えていきたい」と思うところは？
A. 会社が成長している今だからこそ、現状に満足せず、もう一度チャレンジする姿勢を強めていきたいと思います。

Q3. 社長が社員を見ていて「グローバルっぽいな」と思うのは、どんな瞬間ですか？
A. 基本的にみんな性格が良く、全般的に社員同士の仲が良いところですね。
また、男女比率がほぼ半々に近いのも特徴だと思います。電力・エネルギー業界では男性の割合が高い会社が多いので、この男女比率は珍しいと思います。

働く人・成長

Q4. 社長が「この人、成長したな」と感じるのはどんな瞬間ですか？
A. 相談するときなどに、ただ聞くだけではなく、自分の意見も添えて話せるようになったときですね。

Q5. 社員から「これをやりたい！」という提案があったとき、どう考えますか？
A. 基本的には「まずやってみよう」という方向で考えます。よほど問題があったり、何かに違反していたりしない限りは、やる方向で考えたいです。

Q6. 仕事で失敗した社員に対して、社長はどう接しますか？
A. その人自身を責めるのではなく、起きた事実に目を向けるようにしています。「罪を憎んで人を憎まず」という考え方に近いですね。

「AということをしたからBさんがダメ」ではなく、「Aをしたことはダメだったよね。次はやらないようにしよう」と考えたい。ひとつの失敗だけで「この人はダメ」と判断することはしたくないです。

Q7. 社長が「この人は活躍するだろうな」と思う人には、どんな共通点がありますか？
A. まずやってみる人。そして、失敗してもまたやってみる。あとは、スピードが早い人ですね。

Q8. グローバルだからこそ経験できる仕事や成長は、どんなところにあると思いますか？
A. ベンチャー企業なので、いろいろなことにチャレンジできるところです。そのチャレンジの先に成長があると思っています。

Q9. 社員に「実はここ、結構見ています」というポイントはありますか？
A. 意外と細かいところを見ています（笑）。

例えば、ミーティング前にWeb会議の準備ができているか、ホワイトボードが汚れていないか、ゴミが落ちていたらそのままにせず拾えるか、といったところです。

9時からのミーティングなのに9時から準備を始めて、9時3分にスタートするようなことも好きではありません。そういう日頃のちょっとした行動は結構見ています。

Q10. 社員から言われて嬉しかった言葉や、印象に残っている言葉はありますか？
A. 大入り袋やボーナスを出したときに、「家族が喜んでいました」「また頑張ります」と言ってもらえるのは嬉しいですね。やっぱり僕も人間なので（笑）。

グローバルで働くこと・会社について

Q11. 社長が思う「グローバルで働く面白さ」は何ですか？
A. 挑戦できることと、チームワークを持って仕事ができることです。

Q12. 社員が「この会社に入ってよかった」と思える会社にするために、大切にしていることはありますか？
A. 「会社に行くことが嫌ではない」と思えるくらいの会社にしたいですね。

仕事なので「会社に行くのが大好き！」までいくのは難しいかもしれません。でも、学校に行くような感覚で、普通に「会社に行ってくる」と思えるくらいの会社にはしたいと思っています。

Q13. これから会社が成長していくために、どんな仲間に加わってほしいですか？
A. 一歩先までいかなくても、「半歩先に行きたい」と思ってチャレンジできる人ですね。そして、人との関係を大事にできる人に入ってほしいと思います。

Q14. 今、グローバルへの入社を検討している方に一言お願いします。
A. グローバルはチャレンジし続けられる会社だと思っています。また、経験の有無などによる差別もなく、だれでもフラットに挑戦していける会社です。

社長自身・プライベート

Q15. 最近、仕事でもプライベートでも「新しく挑戦したこと」はありますか？
A. AIの活用ですね。仕事だけでなくプライベートでもいろいろ相談したりしていて、AIをさらに活用するようになりました。もはや友達くらいの感覚です（笑）。

Q16. 第一弾で「カラオケでかっこよく歌えるようにボイトレ予定」と話していましたが、その後どうなりましたか？
A. まだできていません（笑）。なので、今年の目標にしようかなと思っています。

Q17. 今、一番行ってみたい場所はどこですか？
A. 中東諸国です。

日本が原油やガスを中東から輸入していることは知識として知っていますが、実際に行ったことはありません。また、イスラム教など宗教が社会に強く根付いている地域でもあるので、日本との違いを実際に見てみたいです。

Q18. 自分へのご褒美は何ですか？
A. あまり「自分へのご褒美」という感覚がないですね。やりたいことは普段からやっているので、「これがご褒美」というものは特にないです。

Q19. 社員にはあまり知られていない、意外な一面はありますか？
A. 低血圧で、朝がつらいです（笑）。上が90くらいしかありません。

Q20. 最近、新しくできるようになったことはありますか？
A. 料理ですね。かなり進化しています（笑）。最近は山でもアヒージョやパスタを作ったりしています。

最後まで読んでいただき有難うございます！

いかがでしたでしょうか？

当社は比較的、社長との距離が近い方だと思っていますが、それでも知らなかったことがたくさんあり、筆者も勉強になりました（笑）

インタビュー内容の通り、当社は「チャレンジする人」と一緒に成長していきたいと思っています！

この内容でわくわくしていただけた方、お待ちしております♪