第二弾は、RPOプロジェクトでSVとして活躍するY.Uさんにインタビューです。

現在の仕事内容やこれまでのキャリアはもちろん、同じRPO業界からURGへ転職を決めた理由や、チームリードとして大切にしていることなどについて伺いました。

また、休日の過ごし方や学生時代のお話など、人柄が垣間見えるエピソードも少しお聞きしています！

それでは、早速インタビューをご覧ください！

一言で表すと、どんな人ですか？

"仕組み化"を考えるのが好きな人です。

休日はどのように過ごしていますか？

家族と出かけたり、買い物へ行ったりしてリフレッシュしています。

休日は家族との時間を大切にしています。家事育児担当です!!

学生時代はどんなタイプでしたか？

リーダーを務めることが多かったですが、かなり適当でした・・・^_^

ストレス発散方法を教えてください

ドライブ！サウナ！大きな公園を歩く！

前職はなにしてましたか？

前職では営業からRPOプロジェクトのマネジメントまで一貫して担当していました。

クライアントへの提案から案件の立ち上げ、採用設計、実際の運用まで幅広く携わり、

「どうすれば採用成功につながるか」を常に考えながら伴走していました。

その経験が現在の業務にも活きています。

URG入社理由は？

前職では採用支援に携わる中で、「提案だけ」「運用だけ」では

本質的な課題解決は難しいと感じる場面が多くありました。

URGでは採用戦略の設計だけではなく、実際の運用や改善まで一気通貫で携われます。

机上のプランニングに留まらず、現場で実行しながら成果につなげられる環境に魅力を感じ、入社を決めました。

現在の役割・ミッションを教えてください

PJTではSVとして、現場のリーダーを務めています。

クライアントとのコミュニケーションや進捗管理、品質管理を中心に、

プロジェクト全体が円滑に進むようチームをサポートしています。

また、現在は次期リーダーの育成にもチャレンジしており、自分だけが成果を出すのではなく、チーム全体で成果を出せる組織づくりにも力を入れています。

仕事をする上でのあなたのモットーは？

「一度立ち止まって仕組み化すること」を大切にしています。

目の前の課題をその場しのぎで解決するのではなく、「次回も同じ品質で再現できるか」という視点で考えるようにしています。

仕組みを整えることで、チーム全体の生産性や品質向上につながると考えています。

チームが成果を出すために大切にしていることは？

一番大切なのは信頼関係です。

クライアントとの信頼関係はもちろん、チーム内でも小さなコミュニケーションを

積み重ねることを意識しています。

相談しやすい雰囲気があることで、課題にも早く気づけ、

より良い成果につながると考えています。

どんなメンバーと一緒に働きたいですか？

クライアント視点を持ちながら仕事ができる方と一緒に働きたいです。

自分たちの業務だけを見るのではなく、

「クライアントにとって本当に価値があることは何か」を考えられる方とは

お互いに刺激を受けながら成長できると思っています。

何故RPOの仕事を続けたいと思ったのですか？

RPOは単なる採用代行ではなく、

企業の事業成長に深く関われる仕事だと思っています。

採用という切り口から企業の課題解決に携われることに大きなやりがいを感じています。

人材が採用できた先にある組織の成長まで見届けられることが

この仕事を続けたい理由です。

RPOの面白さはなんでしょうか？またなぜURGを選んだ理由を教えてください！

URGでは、企業と採用支援会社の"ちょうど中間"のような立場で伴走できることが魅力だからです。

外部パートナーでありながら、クライアントの採用チームの一員として深く入り込み、

専門知識を活かして採用課題を解決していくことができます。

決まった業務をこなすだけではなく、課題に合わせて提案や改善を繰り返しながら

採用成功を目指せる点が、URGならではの面白さだと感じています！

最後に、未来の仲間へ一言お願いします！

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう。

皆さんとお会いできる日を楽しみにしています！

次回予告

次回も、別のチームリードへのインタビューをさらにお届けします！

ぜひご期待ください！