はじめに

こんにちは、株式会社Make Culture 代表取締役 熊崎です。この度、私たちは4人目となる経営幹部候補を募集しています。学生からの応募も大歓迎です。私たちのビジョンとミッションに共感し、共に新しい市場を創造し、既存の概念を打ち破っていく仲間を探しています。

ミッション: 文化の破壊と創造

Make Cultureのミッションは、"文化の破壊と創造"です。現代社会には多様な固定概念が存在していますが、その中には書き換えが必要なものや、アップデートしなければならないものが多くあります。私たちは、ビジネスにおける固定概念を変えることで、新たな市場や価値を創出しようとしています。

具体的には私たちは現在、日本の新卒採用の形を再定義しようとしています。高度経済成長期に最適だった一括採用の方法は、現代の多様な個性やスキルを持つ学生たちに対応していないと考えています。私たちはこの旧来の採用形態を変え、新しい時代にふさわしい採用の形を提案していきます。

経営幹部候補の役割と期待

今回募集する経営幹部候補には、私たちと共に事業を死ぬ気で成長させる熱い情熱を持った方を求めています。Make Cultureは、やる気があれば何でもできる環境です。学生企業として、社会人や学生を問わず、やる気と熱意がある方を歓迎します。一緒に市場を操作し、新卒採用の形を変革するために、全力で取り組みましょう。

Make Cultureを選ぶ理由

Make Cultureでは、以下の点があなたにとっての魅力になるはずです：

若い力を大切に：年齢や性別に関係なく、やる気と能力次第で大きな裁量を持って働けます。

挑戦できる環境：固定概念にとらわれず、新しいアイデアを積極的に提案し、実行できる環境です。

成長の機会：学生のうちから経営に関与できる貴重な機会を提供します。新しい市場を創造し、自分自身も成長できる経験を積むことができます。

求める人物像

私たちが求めるのは、やる気がある人です。スキルや経験に縛られることなく、事業をグロースしたい、企業に興味がある、ミッションやビジョンに共感できる方をお待ちしています。

会社の文化と働き方

Make Cultureは、個性を大切にする社風があります。個々の個性を尊重し、取り締まりのようなルールはありません。また、完全能力主義を採用しており、やる気と能力があれば、年齢や性別に関係なく大きな役割を担うことができます。自分のアイデアや意見を反映できるフラットな組織で、あなたも自身の可能性を最大限に発揮してください。

最後に

Make Cultureは、共に文化を壊し、新たな未来を創り出す仲間を探しています。あなたの情熱とアイデアが、新しい時代の文化を形作る力になると信じています。ぜひ私たちと一緒に挑戦し、成長していきましょう。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！