品質を共に守るテスターを外部パートナーとして募集しています！

■ 募集背景 私たちMake Cultureでは、自社プロダクトの成長とともにリリース品質の維持・向上が急務となっています。開発スピードが加速する中で、ユーザーに最高の体験を届けるために、テスト設計・品質保証を担う外部パートナーを業務委託として募集します。 「バグを見つける人」ではなく、「プロダクトの品質を設計する人」として、開発チームとともにプロダクトを磨いていただける方をお待ちしています。 ■ 業務内容 ・テスト

AIを用いた最新開発で実装を進める長期インターン｜フルスタック

▍まず最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Make Cultureでは、学生インターンがプロダクト開発の中心を担っています。 Web・モバイル・デザインと領域を問わず、事業に必要なものをなんでも作る「フルスタック」な開発環境です。 AI駆動開発（Claude Code / Cursor）が当たり前の現場で、学生のうちから本物のプロダクト開発を経験できます。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Webアプリ（Next.js / TypeScript）の機能開発・改修 ・モバイルアプリ（React Native

プロダクト志向エンジニア募集！|自社サービスを進化させる|長期インターン

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社サービスの開発責任者を学生インターンが担当している会社です。 Claude Code・Cursorを駆使したAI駆動開発が当たり前の現場で、学生のうちから本気でプロダクトを作れます。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学生転職プロダクトの機能開発・改修 ・Claude Code / Cursor を使った実装 ・レビュー・テスト ・将来はテックリード／PMポジション ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・個人開発 or イ

自社サービス開発|HR Tech領域で裁量大きく挑戦したい方へ！

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生転職（gakuten.co.jp）は、新卒・第二新卒向けのスカウト型プラットフォーム。 Next.js（App Router）／TypeScript／Supabase（Postgres + Auth + Storage）／モノレポ構成で動いています。 Claude Code・Cursorをはじめとした AI駆動開発を全社で標準化し、機能リリースのスピードと品質の両立を実現しています。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学生転職プロダクトの機能開発（フロント／バックエンド両面） ・Supabase上のス

AIとことん使います！自社プロダクトに本気で向き合えるWebエンジニア募集

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生転職は毎月数千人の学生が利用するスカウトプラットフォーム。 プロダクトの意思決定が、学生のキャリアと企業の採用成果の両方を左右します。 私たちはエンジニア／PMが分業しすぎず、企画〜実装〜運用まで一気通貫で担う体制をつくっています。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学生転職のプロダクトロードマップ設計 ・KPI設計・要件定義・優先順位付け ・実装（React / Next.js / Supabase）も歓迎 ・

HR ×プロダクト|ユーザーに本気で向き合うディレクター！|長期インターン

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロダクトに執着のある学生を募集します。 要件整理・ユーザーリサーチ・KPI追跡まで、プロダクトの真ん中で動くポジションです。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ユーザーインタビュー／プロダクト企画補助 ・要件整理・ドキュメンテーション ・KPI追跡・改善提案 ・エンジニアと連携してリリース推進 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・週3日以上稼働できる学生 ・文章力・論理思考

マーケが1年目から始まる。代表・役員と戰略から実行まで泥臭く担える新卒募集

【こんなことやります】 「マーケって面白そう、でも何から始めるかわからない」——そんな新卒の方へ。 Make Cultureでは、入社一年目からマーケの現場に立てる環境があります。チームは小さいその分、径谷もないフラットな構造。代表・役員と近い距離でマーケ全般を試せるのは、大手企業では絶対にできない起点だと思っています。 ■ 主な業務内容 ・Webサイト／アプリのグロース施策の企画・実行 ・SNS運用（Instagram / X / TikTok等） ・Web

経験より点に火を。代表・役員と共にマーケ戦略から実行まで担うマーケター

【こんなことやります】 マーケに「なんか面白そう」と感じているあなたへ。 私たちMake Cultureは、代表・役員と一緒に、マーケティングの戦略設計から実際の施策実行まで、一気通貫で担ってくれる仲間を探しています。 Webサイトの改善、アプリのグロース、SNS運用、広告配信、コンテンツ制作、データ分析——「マーケ」と聞いてイメージするものは全部やります。きれいな仕事だけじゃなく、数字と向き合いながら地道に試行錯誤を繰り

SNS・広告・グロース施策を役員直下で経験。マーケティング長期インターン！

【こんなことやります】 「マーケってなんか面白そう」——その感覚だけで十分です。 Make Cultureのインターンは、代表の膣近でマーケの現場を一緒に体験できる珍しいポジションです。 「マーケってなに？」という状態からでもOK。実際に手を動かしてみることで、マーケの面白さが分かります。 ■ 主な業務内容 ・Web・アプリのグロース施策への参画 ・SNS運用（Instagram / X / TikTok等） ・コンテンツ制作（ライティング・番組作りなど） ・広

マーケに熱量あるなら、一緒に。役員とWeb・SNS・アプリマーケティング！

【こんなことやります】 「マーケって面白そう、でもまだ本格的に踏み出せていない」——そんな方へ。 Make Cultureでは、副業・様々な局面からマーケを本気で試したい方を募集しています。代表・役員と一緒に、策略設計から実際の施策実行まで一気通貫で担います。キャリアのメインか副業かに関わらず、「マーケをちゃんとかたちにやりたい」という熱量を最優先します。 ■ 主な業務内容 ・Webサイト／アプリのグロース施策の企画・実

学生転職のブランドを創るマーケター！|HR Tech|長期インターン

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生転職メディアのコンテンツ制作・SNS運用を、長期インターンとして担っていただきます。 記事1本、SNS投稿1本が学生のキャリア選択に影響を与える、責任とやりがいのあるポジションです。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・記事制作・編集・リライト ・SNS運用（Twitter / Instagram） ・メルマガ／LP編集補助 ・記事企画立案 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・週2日以上稼働できる学生 ・文

IT人材の活躍を支える｜SES営業で業界に新しい風を！

▍最初に 株式会社Make Cultureは「文化を創る」ことをミッションに、学生転職サービスを軸としたHR Tech事業を運営しています。 IPOコミュニティ事業では、上場準備企業と優秀なITエンジニア・IT人材をつなぐSES（システムエンジニアリングサービス）を展開しており、その営業担当を募集します。 楽な仕事ではないかもしれませんが、「人の意思決定をアップデートしたい」という想いを持つ仲間と一緒に、業界に新しい文化を創っていきまし

強みを活かした活躍を！｜人材業界における個人のフロント対応をお任せ！

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社MakeCultureには副業の方も自信の強みを活かして活躍できる環境があります。 人材業界や営業未経験の方でも問題なく活躍できるような教育体制と営業体制をご用意しております。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界の新卒・中途領域における営業に携わって頂きます。 ・求職者のカウンセリングのサポート ・求職者の対応 ・企業の営業サポート ・求職者チャネルの開拓 etc ▍業務の特徴 ￣￣

企業の採用成功を一緒に実現する！|カスタマーサクセス|長期インターン

▍まず最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「学生転職」をはじめとするHR SaaSプロダクトの事業成長を、セールスの力で牽引してもらうポジションです。 単なる営業代行ではなく、「どう売るか」から「なぜ売れるか」まで戦略ごと担ってもらいます。 インターンであっても、担当顧客を持ち、数字に責任を持つ本物の営業経験ができます。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・既存顧客のフォロー・アップセル・チャーン防止 ・商談の振り返りと

誰よりも成長したい人へ｜主体者として事業を拡大しませんか？|長期インターン

■ こんなことやります 事業のグロースに必要なことを、ほぼ全部やります。 「これはインターンの仕事じゃない」なんて線引きはありません。 セールス・マーケティング・プロダクト開発・オペレーション改善など、事業フェーズに応じてやるべきことにフルコミットしてもらいます。 【具体的な業務例】 ・新規顧客へのセールス（提案資料作成〜クロージングまで） ・マーケティング施策の立案・実行（SNS・コンテンツ・広告など） ・ユ

就活を変える を本気でやる|学生転職の法人営業募集！|長期インターン

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Make Cultureには学生が裁量をもって働ける環境があります。 営業のマネージャーを学生インターンが担当しており、自身の営業能力の向上はもちろんチームとしてどう成果を出すか、会社としてどう成果を出すかに日々向き合ってもらっています。 楽な仕事ではないかもしれませんが、学生だから社会人だからではなく君だからできることがここにあります。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学生転

学生のキャリアを変える法人営業｜HR Tech×文化創造の会社で！

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Make Cultureは「文化を創る」ことをミッションに、学生転職サービスを軸としたHR Tech事業を運営しています。 新卒採用市場のあたりまえを一度壊し、再創造する。そのための法人営業を募集します。 楽な仕事ではないかもしれませんが、学生だから社会人だからではなく君だからできることがここにあります。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生転職／IPOコミュニティの法人営業をお任せします。

なんでもやりたい人必見！|意思決定を追求する会社で新規事業|長期インターン

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Make Cultureには学生が裁量をもって働ける環境があります。 営業／マーケ／オペレーション／新規事業の横断ポジションとして、立ち上げ期の何でも屋を担っていただきます。 代表・取締役直下のプロジェクトに関わる機会も多くあります。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業／マーケ／オペレーションの横断 ・新規事業・新規プロジェクトの推進 ・代表・取締役直下のプロジェクト ▍求める人

急成長HR Techの事業開発｜学生転職をスタンダードに|新卒1期生

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "職種を絞らない"という選択肢があってもいい。 むしろ、事業を作る人は職種を超える経験から育つ。 Make Cultureは、新卒「なんでもや」枠を1〜2期生として迎え入れます。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規事業・新規プロジェクトのリード ・営業・マーケ・オペレーションの横断 ・代表・取締役直下での意思決定参加 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・上位校／自走力／ハードワーク

営業の型を一緒に作りませんか？ 学生転職を牽引する事業開発リーダー候補！

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業として「成長したい」「成果を出したい」と思ったとき、伸びている市場と伸びている会社を選べるかが、その後のキャリアを決めます。 Make Cultureはいま、市場×事業×組織の3つが揃ったタイミング。20代後半〜30代前半でマネジメントや幹部を視野に入れたい方にとって最適なフェーズです。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学生転職／IPOコミュニティの法人営業（新規・既存） ・パイプライン設計、K

戦略から実行まで一気通貫|HR Techの事業開発ポジション！|新卒1期生

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業計画・KPI設計・数値分析・経営会議の運営を担う新卒ポジション。 代表・取締役と近い距離で動きます。 経営を見られる場所に若くして立つ経験は、コンサル・投資銀行のキャリアでも得難いものです。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業計画・予算・KPIモニタリング ・経営会議の資料作成・議事録 ・各事業の数値分析・改善提案 ・中長期はCXO候補 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】

経営に近いコーポレート|学生転職を支える管理部門メンバー！|長期インターン

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業計画・数値分析・経営会議運営を学生インターンに任せます。 経営の数字に触れる経験は、コンサル・投資銀行のキャリアでも得難いものです。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・数値分析（SQL / Excel / BI） ・事業計画・予算管理の補助 ・経営会議の資料作成 ・各事業の改善提案 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・週3日以上稼働できる学生 ・Excel / SQL / 分析への興味 ・論理思考力 【尚

文化を創る会社の管理部門|裁量大きく働ける環境！|長期インターン

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Make Cultureの採用・広報・カルチャーづくりを担う長期インターン。 "文化を創る"会社で、文化づくりの最前線に立てます。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用業務の補助（スカウト・面談調整） ・広報（プレスリリース／SNS発信／オウンドメディア） ・社内イベント／カルチャー施策 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・週2日以上稼働できる学生 ・文章力／コミュニケーション力 ・人事

文化を創る会社 のコーポレート|管理部門から事業を加速させる

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Make Cultureは事業フェーズに対して、管理部門の整備が次の論点です。 経理・労務・総務・法務まわりの基盤を作っていく1人目のポジションを募集します。 組織が伸びるとき、管理部門の質が事業のスピードを決めます。 「事業を止めない管理部門」「経営の意思決定を加速させるバックオフィス」を一緒に作りましょう。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月次決算・経費精算フローの整備 ・労務管理（入

週一日・スキマ時間で可能！｜メンターとして就活を支援！|長期インターン！

▍最初に 株式会社Make Cultureは「文化を創る」ことをミッションに、就活選抜コミュニティ「IPO」を運営しています。 IPOは株式上場（Initial Public Offering）とは異なり、就活生が自分らしいキャリアを切り拓けるよう支援する選抜コミュニティです。 就活生一人ひとりに寄り添い、納得のいく就職活動を共に実現するメンター（フリーランス・副業）を募集しています。 あなたのキャリア経験や就活知見を活かし、次世代を担う学生たちの可能性

人材業界で自分のスキルを確かめる！コミュニティ運営|長期インターン！

▍最初に 株式会社Make Cultureは「文化を創る」ことをミッションに、就活選抜コミュニティ「IPO」を運営しています。 IPOは株式上場（Initial Public Offering）とは異なり、就活生が自分らしいキャリアを切り拓けるよう支援する選抜コミュニティです。 就活生一人ひとりに寄り添い、納得のいく就職活動を共に実現するメンター（フリーランス・副業）を募集しています。 あなたのキャリア経験や就活知見を活かし、次世代を担う学生たちの可能性

就活経験を後輩に伝える！｜コミュニティのメンター応募！|4年生歓迎！

▍最初に 株式会社Make Cultureは「文化を創る」ことをミッションに、就活選抜コミュニティ「IPO」を運営しています。 IPOは株式上場（Initial Public Offering）とは異なり、就活生が自分らしいキャリアを切り拓けるよう支援する選抜コミュニティです。 就活生一人ひとりに寄り添い、納得のいく就職活動を共に実現するメンター（フリーランス・副業）を募集しています。 あなたのキャリア経験や就活知見を活かし、次世代を担う学生たちの可能性

就活経験を後輩に伝える！｜コミュニティのメンター応募！|4年生歓迎！

▍最初に 株式会社Make Cultureは「文化を創る」ことをミッションに、就活選抜コミュニティ「IPO」を運営しています。 IPOは株式上場（Initial Public Offering）とは異なり、就活生が自分らしいキャリアを切り拓けるよう支援する選抜コミュニティです。 就活生一人ひとりに寄り添い、納得のいく就職活動を共に実現するメンター（フリーランス・副業）を募集しています。 あなたのキャリア経験や就活知見を活かし、次世代を担う学生たちの可能性

学生の最適な道を示す！｜IPOコミュニティのメンター応募！

▍最初に 株式会社Make Cultureは「文化を創る」ことをミッションに、就活選抜コミュニティ「IPO」を運営しています。 IPOは株式上場（Initial Public Offering）とは異なり、就活生が自分らしいキャリアを切り拓けるよう支援する選抜コミュニティです。 就活生一人ひとりに寄り添い、納得のいく就職活動を共に実現するメンター（フリーランス・副業）を募集しています。 あなたのキャリア経験や就活知見を活かし、次世代を担う学生たちの可能性

就活メンターとして入社前の力をつけたい人募集中！|長期インターン

■ こんなことやります 就活生向けコミュニティ「IPO」にて、就活メンターとして活動していただきます。 就活を終えたばかりの方から、社会人として数年経験を積んだ方まで、自分の経験や知識を就活生に還元してくれる方を募集しています。 【具体的な活動内容】 ・就活生へのES添削・面接対策のサポート ・業界・企業研究のアドバイス ・自己分析のサポートやキャリア相談への対応 ・コミュニティ内でのイベント・勉強会への登壇・参