スタッフ座談会｜誕生6周年！リベシティ運営が振り返る歩みと、これから一緒に働きたい仲間のこと

リベシティは2026年6月で6周年を迎えました。立ち上げからいくつものフェーズを経て、今の形に変化してきたリベシティ。その道のりを間近で見てきたディレクター3人に、これまでの歩みと現在、そしてこれからについて、思いを語ってもらいました。メンバー紹介Tさんリベシティ立ち上げ時から開発ディレクター兼デザイナーとして参画。現在は開発・AI推進・運営全体を統括。Hさんゆるコミュスタート時からコミュニティに参加。現在はリベシティオフィスやコミュニケーション促進チームなど、会員同士の交流コンテンツを担当。Kさんリベシティスタート後の2021年から運営に参画。マーケティング・広報・データ分析などを統括...

スタッフ座談会｜なぜ多くの会員がスタッフに手を挙げるのか？リベシティのイベントが生む熱量の連鎖

リベシティが2026年から開催しているオフラインイベント「ミニフェス（大交流会）」。「リベシティ初心者でも、顔見知りをつくれる場に」というコンセプトのもと、丁寧にプログラムがつくられています。初開催の大阪、続いて福岡と、これまでに2度開催され、それぞれ約1,500名、約1,000名と多くの参加者が集まりました。当日の受付や司会などのスタッフは、会員の中から公募し、採用枠に対して毎回10倍前後の人に応募いただいています。 リベ大フェスやミニフェスの参加者として会場を訪れ、当日の熱量や一体感に触れた会員たちが、続々と手を挙げているのです。今回は、大阪のミニフェスで受付スタッフを務め、その後運...

スタッフ座談会｜リベシティのスタッフになって半年、実際どう？

リベシティではコミュニティの規模拡大に伴い、スタッフの数も業務の幅も広がり続けています。就業形態も、フルコミットだけでなく、副業としてかかわる会社員、業務委託案件を掛け持ちしているフリーランスなどさまざま。共通しているのは、リベ大やリベシティが好きで、貢献したいという気持ちがあることです。今回は、スタッフ歴の浅い4人に集まってもらい、「実際にスタッフになってみて感じること」「慣れるうえで助かったこと」「どんな人が向いているか」など、”リベシティで働く”の実感値を語りました。座談会メンバーHさんリベシティお金の勉強フェス2025でボランティアに参加したことをきっかけに、スタッフ求人にも応募...

スタッフ座談会｜リベ大の動画、どうやってつくってるの？クリエイターが語る、チャンネル登録850万人超の動画制作

チャンネル登録者数850万人を超えるリベ大YouTubeチャンネル（2026年4月現在）。お金の知識を楽しく学べる動画として2018年10月に始動し、延べ3000本以上の動画をアップしてきました。その動画の裏側には、1本1本に想いを込めて制作する、クリエイターたちがいます。今回は、チーム全体を統括するディレクターと、異なる経歴を持つ2人のクリエイターに、動画制作のプロセスや仕事のこだわり、リベ大ならではの働き方について語ってもらいました。座談会メンバーUさんYouTubeチームの立ち上げ期から関わるディレクター。現在は複数チームの全体統括や採用・報酬調整など、チームが円滑に動くための仕組...

スタッフ座談会｜リベシティが初めて「広報」を募集。その背景や軸となるポイントを語り合う

YouTubeチャンネルの登録者数は伸び続け、コミュニティとしても会員数や企画、コンテンツが増加し続けているリベシティ。会員だけでなく、スタッフでさえも全体像を把握するのが難しくなってきた中で、リベシティの存在やその中で行われているイベント、知られていない機能などについて、より適切に内外へと伝えていきたい。そんな想いから、今回初めて、広報専任ポジションの募集をスタートしました。リベシティで行う広報の仕事は、一般的な広報のイメージとは、少し違うかもしれません。そこで今回は、広報領域のプロジェクトを担う3人に、リベシティの広報ならではの特徴を聞きました。実はリベシティにおいて、このポジション...

スタッフ座談会｜リベシティのディレクターって何してるの？仕事のリアルと醍醐味

リベシティでは、コミュニティの基盤となるプラットフォームをはじめ、スキルシェアサービスやECモールサービスなど、多数のプロダクト開発を行っています。その開発を支える重要なポジションが「ディレクター※」です。プロダクトのコンセプトや目的を深く理解し、ユーザー目線を大切に、多くの関係者を巻き込みながら進行するこの仕事。フリーランスや大学生からリベシティに参画した3人に、リベシティのディレクターは一般的なWebディレクターやPdM / PMとはどう違うのか、どんな人が向いているのかなど、本音で語り合ってもらいました。※リベシティでは、一般企業でPdMやPM、Webディレクターなどと呼称される役...

スタッフ座談会｜リベ大スタッフの報酬はどう決まる？業務委託として働くリアル

こんにちは。リベシティ採用担当です。リベシティでは、会員から集まる「応援会費」を原資として、スタッフへの報酬が支払われています。会員一人ひとりの「資産を増やしたい」「学びたい」「リベシティを応援したい」という気持ちに応えられた分だけ、リベシティは発展し、報酬にも結びつく。それは一般的な企業の給与体系とも、通常のフリーランス契約とも感覚が違い、スタッフには独特の責任感と緊張感が生まれます。今回は、ディレクターのEさん、人事採用チームのYさん、広報・マーケティングプロジェクト責任者のKさんの3人に、応援会費から報酬を受け取ることの意味、報酬の決まり方、変動への向き合い方などを率直に語ってもら...

スタッフ座談会｜全員業務委託・フルリモ－トの「リベシティ」で働くリアル

こんにちは。リベシティ採用担当です。リベシティは、お金の勉強チャンネル「リベ大」から生まれたオンラインコミュニティです。コミュニティ運営に関わるスタッフは数百名。今回は、そのスタッフのうち4人のメンバーに、働き方やチームの雰囲気について話を聞きました。【座談会メンバー】N（5年目）お問い合わせ対応を担当する、会員サポートチームのディレクター。E（3年目）オンラインスクール（会員向けセミナー）や会員向けキャンペーンなどのディレクションを担当。I（3年目）コミュニケーション促進部で、オフラインの会員サポートを担当。A（1年目）人事採用チームに携わるフリーランス人事。「力になりたい」が仕事につ...

お金の悩みを解決して人生の選択肢を増やす。日本最大規模のお金の勉強コミュニティ「リベシティ」とは

こんにちは。株式会社リベシティ採用担当です。リベシティは、お金の勉強チャンネル「リベラルアーツ大学（通称：リベ大）」から生まれたオンラインコミュニティです。「お金に困らず、自由に生きられる人を増やす」。このリベ大全体のミッションのもと、リベシティは 「会員の資産を増やす」 ことをグループミッションに掲げて運営しています。リベシティには、資産を増やすための豊富なノウハウと、学んだことをそのまま実践できる環境があります。本記事では、リベシティがどんなコミュニティなのかを、リベ大の取り組みと共にご紹介します。お金の悩みを抱える視聴者の声から生まれた「学びの場」老後資金や教育費、会社の給料のこと...