株式会社Uniboost

東京都

働くすべての人が、ビジョンドリブンな社会へ。

Uniboostは、”働くすべての人がビジョンドリブンな社会へ。”をMISSIONに、若手活躍企業と企業を”ビジョンで”繋ぐ採用プラットフォーム「UniUni」や、ビジョン採用を実現するための組織・採用コンサルティング事業を提供するHRtech企業です。売り手市場における「ビジョン採用」による最適なマッチングを実現するため、 MVV再策定から採用要件設計・ビジョン採用の実現まで伴走的にサポートしています。

Values

大手外資コンサル出身のCEOを中心に、マーケ・人事・エンジニア・デザイナーなど多様なスキルを持つ若手が集結。プロダクトづくりに加え、採用や制度設計にも主体的に取り組み、挑戦を楽しむカルチャーが根付いています。求職者に寄り添うキャリアアドバイザーも在籍し、一人ひとりの想いに真剣に向き合っています。年齢や肩書きに縛られず、実力と可能性で集まったメンバーが、柔軟さと行動力を武器に、それぞれがオーナーシップを持って社会に新しい価値を届けています。

私たちは「はたらくすべての人がビジョンドリブルの社会へ」というミッションのもと、“ビジョン採用”をコンセプトにした採用プラットフォーム「UniUni」を開発・運営しています。ユーザーの人生に新たな可能性を提供することを目指し、愛情を持ってサービスを育てています。

時代の早い変化の波を捉え、これからを生きる若者たちが自分の人生の「Why」にきちんと答えられる世界を作るには大きなイノベーションが必要です。そして私たちが望む世界とは多くの若者、彼ら自身もイノベーションを生み出せる環境を作ること。だからUniboostは、「イノベーションを生み出すためのイノベーション」を創造力と技術力、ビジョンへの想いで成し遂げます。

Uniboostでは、学生時代にインターンを経験しているメンバーも多いです。成長機会・環境としてインターンの重要性を実感しており、会社全体でインターンを受け入れる風土が整っています。

私たちは現在2期目のスタートアップで、早期からPDCAサイクルを回しながら事業を徐々に拡大しています。事業内容は変化し続けていますが、根幹の目的は変わりません。失敗を恐れず挑戦し続けることを大切にし、成長を加速させる風土を築いています。これからもチャレンジ精神を忘れず、組織として進化し続けます。

Uniboostは代表から幹部メンバーまで20代を中心に構成されており、若い力で成長を続けています。20代中盤がメインですが、30代メンバーも活躍中。会社全体でインターンの重要性を理解し、積極的に受け入れる風土が整っているため、成長意欲のある方にとって最適な環境です。

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代表取締役

早稲田大学基幹理工学部2022年卒。受験・就活期での情報量の差を痛感し、よりリアルタイムな大学情報を学生に届けるべく学生団体を始動。新卒でアクセンチュア株式会...Show more

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