What we do
Uniboostは、「働くすべての人がビジョンドリブンな社会へ。」をMISSIONに掲げるHRスタートアップです。
「若手採用の成功に、本気でコミットする。」
売り手市場や価値観の変化に伴う最適なマッチングを実現させるべく、直接の働き手のご紹介だけでなく、採用の成功体制をつくるための組織づくりから定着化まで向き合っています。
【事業内容】
01 | 組織をつくる 組織設計事業
MVV再策定・浸透 | 人事制度設計
02 | 外に魅せる クリエイティブ事業
HP・採用LP制作 | メンバー写真撮影 | インタビュー動画撮影
03 | 採用する 採用支援事業
新卒・中途エージェント | 採用運用代行 | 採用広報
Why we do
売り手市場の加速や働き方の変容・AI技術の発達、、、VUCAの時代だけど、変わらぬ「最適なマッチング」を目指したい。
私たちの採用支援は、ただ人を繋げることではない。
会社が目指したい世界線や未来を知り、そのために必要な「人・組織」を定義し、その組織を実現するための採用目標を実現させること。
若手採用の成功に必要な"土台・実行・進化"のすべてを一気通貫でサポートし、
ビジョンドリブンな組織体制をどんどん後押ししていきます。
How we do
Uniboostは3C VALUEである「挑め、拘れ、拓け」を体現し、AIと人の力で“ビジョンドリブンな社会”を仲間とともに本気で創るチームです。
1.挑め（Challenge）
何事にも主体的・能動的に挑戦する。
「自分がリーダーならどう動くか？」を常に考え、事業や課題に向き合う。
新しいサービスや仕組みをゼロから形にするチャンスが日常的にある。
2.拘れ（Commit）
成果や目標にこだわり、常にベストを尽くす姿勢を大切にする。
数字や結果だけでなく「MVVに沿った取り組みか」を徹底して意識。
チームで切磋琢磨しながら、一人ひとりが責任と誇りを持って仕事を進める。
3.拓け（Create）
自分にしかできないアクションを体現し、ワンチームでゼロイチを切り拓く。
制度や仕組みに縛られず、新しい働き方やキャリアの可能性を開拓する。
イベント・プロダクト・空間運営など、既存の枠を超えた挑戦に関われる。
