■募集ポジション｜RPOプロジェクトマネージャー（業務委託） クライアントの採用課題に本気で向き合い、採用を改革していく仕事です。 単に求人を出したり、スカウトを送ったりするだけではありません。提案の初期段階から代表とともに課題を整理し、顧客折衝・施策設計・実行・改善までプロジェクトを主導していただきます。 Uniboostが目指すのは「人が集まり、活きる仕組みをつくる。」こと。採用成果だけでなく、企業の中に採用が自走する仕組みを残していきます。 ■お任せすること ・クライアントへのヒアリング、採用課題の特定と優先順位づけ ・採用戦略、ターゲット、KPI、選考プロセスの設計・改善 ・経営者や人事責任者への提案、定例会議、進行・品質管理 ・求人媒体、スカウト、エージェント、採用広報などの施策設計 ・実務担当メンバーとの連携、進捗と成果のレビュー ・応募数だけでなく有効面談数、選考移行率、承諾率などを踏まえた改善提案 ■この仕事の魅力 ・外部業者ではなく、クライアントの人事として意思決定に関われる ・複数社の採用課題に向き合い、戦略から実行まで経験できる ・代表やチームと連携しながら、裁量を持って改革を推進できる ■必須条件 ・顧客向けプロジェクトを自ら主導した経験がある方 ・採用に関わった経験があり、担当範囲と成果・改善内容を具体的に説明できる方 ・月50時間以上稼働できる方 ・平日日中の打ち合わせや連絡に対応できる方 ・リモートでも進捗を共有し、関係者を巻き込める方 ■歓迎する経験 ・RPO、採用代行、事業会社人事での採用プロジェクト推進 ・採用戦略やKPIの設計、媒体運用、採用広報 ・経営層との折衝、プロジェクトマネジメント ■今回は対象外の方 ・決められた採用事務やスカウト送信だけを担当したい方 ・採用や顧客案件の経験がなく、これから学ぶことが主な目的の方 ・夜間のみ、土日のみ、月50時間未満の稼働を希望する方 ※実務中心を希望される方には、RPO実務担当のポジションが適しています。 ■働き方 業務委託／原則リモート（案件により対面あり）。 ■選考の流れ 書類選考 → オンライン面談 → 担当範囲・稼働条件のすり合わせ → 双方合意のうえ参画。 応募時には、主導した採用案件、具体的な改善成果、確保できる時間をお知らせください。