こんにちは！バーナーズ採用担当の望月です。
今回は、当社の『概要・制度・福利厚生』といった会社情報をお届けいたします！
当社が大事に掲げている制度はいくつかありますが、その中でもぜひ皆さんに知っていただきたい制度を3つほどピックアップいたしましたのでぜひご覧ください✨

＞＞ BERNERS Way ＜＜

まず、1つ目は『BERNERS Way』をご紹介いたします。こちらは、当社の『行動指針』となり、ご入社いただく社員の方々には、こちらの『BERNERS Way』を実践いただくことを期待しております。

―『BERNERS Way』はこちら！
◆Growth（成長）
　より生産性の高い成果を生むために挑戦し、相手そして自らの期待値を超えていく
◆Trust & Respect（信頼と尊重）
　互いを尊重したコミュニケーションを取ることで信頼関係を築く
◆Commit & Responsible（責任感）
　自らの役割を意識し、当事者意識と目的理解を持ってそれをやり遂げる
◆Team - Productivity（チームの生産性向上）
　チームの生産性を高めるために行動する

＞＞ BERNERS Core ＜＜

続いて、2つ目は『BERNERS Core』です。こちらは、当社独自の『育成プログラム』となり、有識者のこれまでの多くの知識や経験がデータ化され、研修者がそれを追体験することで自分の知識として取り込むことが出来るプラットフォームです。このプラットフォームを活用し、実際の案件で実践を繰り返すことで、自身の経験として身に着けていただくことを目的としています。このサイクルを繰り返すことにより、早期でのプロジェクトマネージャーへのステップアップを実現しています。

＞＞ BERNERS Day ＜＜

最後に、3つ目は『BERNERS Day』です。こちらは、毎月実施している『全社会議』となり、会社として目指すべき目標などを全体共有する場として実施しています。社員同士でディスカッションする場も定期的に設けることにより、社員間の交流を積極的に図る場としても運用しています。

上記3点以外にも、当社では社員の方々が有意義に働いていただけるような制度を多々整備しております。新卒入社の方でも中途入社の方でも、活用出来る制度がたくさんございます。こちらの制度につきましては、会社説明会などでご案内しておりますので、皆さんぜひ説明会へご参加くださいませ！

現在、当社では採用活動に力を入れております！
この記事にご興味お持ちいただいた方はぜひ当社説明会へのご参加お待ちしております✨