今回お伺いしたのは、愛知県内のとあるクリニック。

ここでは、SNSを活用した採用が功を奏し、特に看護師採用で大きな成果が出ています！スタッフの日常や職場の雰囲気を発信することで、働きたいと思える環境を候補者に伝え、共感を得られているそうです。

「SNSを通じて実際の働く様子を見せることで、応募者の不安が和らぎ、自然な形で応募が増えました」と採用担当の方も手応えを感じているご様子でした。

さらに、2025年にはこの採用手法をテーマにNURSYが、某学会での登壇も決定しており、医療業界での新たな採用スタイルとして注目が集まりそうです。未来の仲間をSNSで迎えるクリニックの挑戦は、医療の新しい可能性を感じさせてくれました！

現在は、オンラインを中心にサービスを提供しておりますが、今後オフライン・対面での顧客リレーション強化に力を入れていきます！

ちなみに…このエリアでは唐揚げが名物なようで、ちゃっかり楽しんできました(笑)