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【安全性情報管理 社員インタビュー】自分で判断し、行動できる環境を求め転職。2年でリーダーに。

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【クロストーク:人事部門編】“ダイバーシティ”と“働きやすさ”について考える日々。一人ひとりが自分らしく働ける職場づくりを目指して

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シャープでは、ダイバーシティ推進の基盤となる働きがいを生む環境づくりに向け、ワーク・ライフ・バランスの向上に取り組んでいる。どのような取り組みをしているのか、人事部で労働政策を担当するマネージャ...

未経験から颯爽デビュー!スタートラインに立った想いとは。【Y&I Group社員紹介Vol.28】

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今回ご紹介するのは、開発エンジニアとしてのキャリアを歩み始めた「藤田 美颯」さんホスピタリティ精神全開な次世代エンジニアの価値観に迫ります!▼藤田 美颯(開発エンジニア)1996年7月生まれ。愛...

【フロントエンドエンジニア】歴史ある大規模なサービスでありながら、新入社員の僕でも、上流工程まで幅広く染み出せる

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ニジボックスの新人メンバーに話を聞く、インタビュー企画!今回は、2021年の10月に入社した『ゼクシィ』でフロントエンドエンジニアとして活躍する上田さんです。2020年卒の上田さんが新卒で選んだ...

プルデンシャル生命は「上には上がいる会社」。30代で最高位認定を受けても、一生満足することはない【ライフプランナー 石元甚耶】

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「プルデンシャル生命は、上には上がいる会社」と語るのは、品川第八支社の石元甚耶(いしもとじんや)。29歳で大手外資系製薬会社からプルデンシャル生命に転職した彼は、36歳の若さで社内資格制度におけ...

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リクルートの重要案件を支え、世の中の課題を解決していく。ニジボックスにおける開発ディレクターの大きな使命とは?

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今回お話を伺ったのは、2017年にリクルートに入社し、2023年4月からリクルートのグループ会社であるニジボックスへジョインした開発ディレクターの綿引さんです。ニジボックスでは開発ディレクター組...

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