あなたも仲間に!INREVOで活躍するメンバーたちの特徴 | 株式会社INREVO
こんにちは、株式会社INREVO採用担当です。今回は会社の雰囲気を知ってもらうために、どんなバックグラウンドを持った人が活躍しているのか、INREVOで働くにはどんな人がフィットするのかをご紹介...
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こんにちは!株式会社INREVOの広報担当です。
INREVOではフルリモート・フルフレックス制度を導入しており、時間や働く場所に縛られず、どんな時間でもどんな場所からでも業務をしていただけます。
今回はそんなINREVOのワークスタイルと実際に働いている社員の声をご紹介いたします!
INREVOでは、ビジネスコンサルタント、HRコンサルタント、PR、マーケターなど、バックオフィスクを除く全ての職種がフルリモートで働けます。
バックオフィスに限り郵便物の対応などで出社が必要となりますが、その他の職種は全国各地、海外からでも勤務が可能です。現在のメンバーは、北は宮城県から南はオーストラリアまで様々な場所から勤務しています。
INREVOでは、フルリモートおよびフルフレックス制を採用し、社員が自分のライフスタイルに合わせて働きやすい時間と場所を選べる柔軟な環境を提供しています。
フルリモート勤務の大きなメリットは、通勤時間がなくなることで働き方の自由度が高まり、生産性が向上し、ストレスが軽減される点です。また、どこからでも働けるため家族やパートナーの転勤など、居住区が変わってしまう場合でも仕事を続けることが可能です。
フルフレックス制度も導入しており、業務時間を自由に調整できるため、さらに柔軟な働き方が実現できます。例えば、「病院へ行く」「子どもの送り迎えをする」「趣味のイベントに参加する」「旅行や帰省先から仕事をする」といった場合でも、業務に支障をきたさない範囲であれば自由に勤務時間を調整することができます。
このような柔軟な働き方を通じて、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるようサポートしています。
INREVOのテレワークには多くのメリットがあります。
社員から一番多く上がっているメリットが、通勤時間の削減で、時間を有効活用できる他、渋滞や満員電車のストレスからも解放されます。また、全国や海外からでも働ける自由度があり、交通費やオフィスコストも不用で衣服や食費の節約になるのも利点です。
さらに家事や育児をスキマ時間に行えるため、家庭との両立がしやすく共働きの家庭である社員に好評となっています。
INREVO社員に聞いたフルリモートのメリット
※実際に社員に聞いたアンケート結果
一方で、テレワークにはデメリットも存在します。
中でも上がっているのはコミュニケーション不足で、ときには迅速な意思疎通が難しく、作業のストレスを感じてしまう場合があります。
また、自律的なタスク管理が求められるため、オンオフの切り替えが難しい点や、身体的な運動が減少するため、健康管理も考えなければいけない課題となっています。
INREVO社員に聞いたフルリモートのデメリット
※実際に社員に聞いたアンケート結果
社員から上がるデメリットに対して、INREVOでは以下のような対策をおこなっています。
運動不足に対しては、福利厚生として利用できるジムを増やす計画を進めており、社員の健康維持と運動不足解消を目指しています。
コミュニケーションに対する取り組みとしては、就業時間内で新入社員の方へ向けてのゲームイベントを実施するランチ会や、社員同士の交流を促進するために終業後に自由参加のリモート飲み会を定期的に開催しています。他にも毎日の日報コメントを通じて社員間のコミュニケーションを促進しています。
また、業務の負荷が適切であるか、仕事で困っていることがないかを確認するため、定期的に上司との1on1ミーティングを実施しており、フルリモートでも不安なく勤務ができる環境を用意しております。
INREVOのフルリモート・フルフレックスのワークスタイルは、自律的にタスク管理ができる人や、自己管理が得意な人、柔軟な働き方を求める人に向いています。
一方で、オフィスでの直接的なコミュニケーションを重視する人や、自己管理が難しいと感じる人には向いていません。
向いている人・向いていない人については詳しくまとめた記事がありますので、もっと知りたい!という方は是非読んでみてください!
▼記事はこちら
INREVOでは、フルリモート・フルフレックスのワークスタイルを採用し、社員が自分のライフスタイルに合わせ、のびのびと働ける環境を提供しています。
また、現在INREVOでは新たな仲間を募集しています。興味のある方はぜひご応募ください!