こんにちは。株式会社INREVO広報担当です🙌

会社選びをするとき、「事業内容や制度は分かるけど、一緒に働く人の雰囲気や、どういった空気の中で働いてるの？」と思うこと、ありませんか？
調べてみても入社前にそこまで確かめるのは意外と難しい！、そんな声を私たち自身もこれまで耳にしてきました。

そこで！INREVOでは、社内の“らしさ”をもう少し分かりやすくするために、Wantedlyの性格診断を実施して、カルチャーマップを整理しました🌟（※2026年1月実施の情報）
このストーリーでは、「INREVOで働くメンバーにはどのような傾向があるのか」「チームごとにどの性格タイプが多いのか」を、読み解いていきます！

Wantedlyの性格診断とカルチャーマップとは？

今回のテーマであるWantedlyの「性格診断」と「カルチャーマップ」。
名前は聞いたことがあっても「結局、何が分かるの？」と思う方も多いはずです！ここでは、機能としてどういうものかを簡単にご紹介します！

性格診断は、いくつかの質問に直感的に答えていくことで、仕事における自分の傾向を把握できるものとして紹介されています。
診断結果は、まず4つの性格グループに大きく分かれ、さらにその中で16種類のキャラクターとして分かれています。

🔴着火者（IGNITER）：決断力でチームを導くリーダー
🔵結集者（ASSEMBLER）：チームを支える献身的なリーダー
🟡探究者（SEEKER）：チームに変化をもたらす探求家
🟢助勢者（SUPPORTER）：チームを支えるサポーター

＼性格診断についての詳細はこちら／

次にカルチャーマップは、会社やチームの“雰囲気”を見える形にするための機能です。
性格診断の結果をもとに、メンバーの傾向を2つの軸（例：周囲との交流が多いか／意思決定はデータ寄りか感覚寄りかなど）で整理し、散布図のような形で表示します。

個人の違いがパッと見て分かるので、「この会社はどんなコミュニケーションが起きやすいのか」「どうやって物事を決めやすいのか」などを掴むヒントになります。

＼カルチャーマップについての詳細はこちら／

INREVO社員の性格診断とカルチャーマップをご紹介

▼INREVO全体の性格診断結果

それでは、INREVOで実施した性格診断の結果をご紹介していきます🌟
まず、全体の性格グループ分布は次の通りでした（2026年1月時点）。

・着火者：26.8%
・結集者：16.9%
・探求者：7.0%
・助勢者：49.3%

最も多かったのは助勢者で、全体の49.3%を占めています。
また、助勢者に含まれる「コントリビューター」「ハーモナイザー」のタイプが多く、チームとして“安定感”や“調和”を大切にする傾向が見えてきました🌱

次に多かったのは着火者の26.8%！方向性を定めながらチームを引っ張るのが得意で、意思決定に強みを持つメンバーが一定数いる点もINREVOらしさの一つかもしれません🔥

▼部署ごとの性格診断結果

性格グループ分布
・着火者：20%
・結集者：40%
・探求者：0%
・助勢者：40%

性格グループ分布
・着火者：7.7%
・結集者：7.7%
・探求者：7.7%
・助勢者：76.9%

性格グループ分布
・着火者：60%
・結集者：0%
・探求者：20%
・助勢者：20%

性格グループ分布
・着火者：23.8%
・結集者：21.4%
・探求者：4.8%
・助勢者：50%

部署別に見ていくと、「助勢者」と「着火者」の比率には差があり、同じINREVOの中でもチームごとに性格グループの構成が異なることが見えてきました。
その一方で、16タイプに目を向けると「コントリビューター」「ハーモナイザー」は複数部署で一定数含まれており、職種やチームをまたいで共通して現れているタイプと言えそうです。

▼代表の性格診断結果は…？

INREVOの代表・南の診断結果は、マスタータイプでした🔥
Wantedlyのタイプ紹介では、マスターは「多様な知識や経験」と「思い切った決断力」を土台に、目標達成を最優先にしながら、ビジョンを掲げて計画を組み立て、ゴールに向けた手段を講じていく、そんなリーダー像として説明されています。

この特徴は、ベンチャーならではのスピード感を保ちつつ、意思決定で事業を前に進めていく南代表のスタイルとも重なります！

▼INREVOのカルチャーマップ

ここまでの性格診断をふまえて、最後にカルチャーマップの結果をご紹介します！

結果としては、INREVOは「外向的 × データ志向」の傾向が出ました。データを手がかりにロジカルに考えつつ、年次や部署に関わらずオープンに意見を出し合う、そうしたコミュニケーションのあり方が、今回のマップにも表れている結果になりました💫

最後に

性格診断やカルチャーマップは、あくまで「傾向」を見える形にしたものですが、INREVOの“人”や“仕事の進め方”を知る入り口にはなると思っています。
もし読んでいて「この雰囲気、もう少し詳しく聞いてみたい」「実際の現場だとどう動いているの？」と気になった方は、ぜひカジュアル面談でお話ししませんか？

情報交換の場として、仕事内容やチームの雰囲気、気になることをざっくばらんにお伝えします、お気軽にご連絡ください！