【経歴】
一社目：株式会社BP（ブライダル）
二社目​：ヘイフィールド

こんにちは。ヘイフィールド採用担当の橋本です。
今回は、ブライダル業界から転職し現在はサブリーダーとしてマネジメントをしている内藤さんにインタビューをしました。

下記の方はぜひご覧ください！
・人材業界未経験で弊社へのエントリーを検討されている方
・20代のうちに急成長を遂げたい方

ぜひ参考にして頂けると幸いです。

Q. 今までの経歴を教えてください

大学卒業後、株式会社BPでブライダル業界のキャリアをスタートさせました。会場責任者、ウェディングプランナー、マネージャー職を経て、横浜の結婚式場では副支配人として式場運営全般と20〜30名のチームマネジメントを担当しました。2023年2月からはヘイフィールドにてキャリアアドバイザーとして働いており現在に至ります。

Q. 現在の仕事内容を教えてください

現在はキャリアアドバイザーとして求職者の転職支援を行っております。また、サブリーダーとしてマネジメント業務も担当し、チームの目標達成をサポートしています。最近では自社の採用面接にも携わる機会をいただき、業務の幅を広げています。

Q.入社のきっかけを教えてください

ヘイフィールドへの入社を決めたのは、「人として圧倒的に成長したい」という強い思いと「年収アップ」が主な理由です。前職では実績が正当に評価されていないと感じ、自身の成長が鈍化していることに危機感を覚えていました。ヘイフィールドであれば、実績が評価される環境で、自身の成長が会社の発展に直接貢献できる点に強く惹かれました。

また、入社と同じ時期に結婚し、子どもが生まれたことも大きなきっかけです。将来を見据え、土日休みの働き方を実現したいという希望も、ヘイフィールドへの入社を決断した理由の一つです。

Q.会社やチームはどんな雰囲気ですか

入社前はベンチャー企業に対して「競争が激しい」というイメージがありましたが、ヘイフィールドは全く違いました。当社の会社やチームは、他者目線に溢れた「良い人」が多いのが特徴です。メンバーは、他の人の案件を自分事として捉え、積極的にサポートし合っています。チームの垣根を越えて何でも相談できる雰囲気があり、コミュニケーションも非常に活発です。安心して働ける、風通しの良い環境だと感じています。

Q.仕事で印象に残っていることや、やりがいを感じたことはありますか

仕事で印象に残っていること、やりがいを感じたことは2点あります。

1点目は、某大手不動産会社様より、紹介実績で全国1位の表彰を2度受賞できたことです。これは、より多くの求職者の方々の転職活動を支援できた喜びはもちろん、採用に課題を抱えていた企業様の力になれたことで、自身の介在価値を最大限に発揮できた瞬間でした。自分の得意企業ができたことは、営業としての強みにもなりました。

2点目は、採用企業側の社長様から直接感謝の言葉をいただいたことです。採用企業様との連携や関係構築は非常に重要だと考えており、社長からの直接の感謝は単純に嬉しかっただけでなく、これまで自分が取り組んできたことが間違いではなかったと確信できる出来事でした。

Q.逆に悔しかったことや失敗談、それを乗り越えた方法を教えてください

目標としていた、入社から1年間で売上トップ層に入れなかったことが悔しかったです。この悔しさを乗り越えた方法は大きく2つあります。

1つ目は、自身の面談録音とトッププレイヤーの録音を毎日比較し、自分に何が足りないのかを具体的に書き出し、徹底的に振り返りを行ったことです。これにより、客観的に自分の課題を把握し、改善点を見つけることができました。

2つ目は、当時の上司に毎日しつこいくらい録音を聞いてもらい、その都度フィードバックをもらったことです。上司からの具体的なアドバイスは、自己分析だけでは気づけない点を指摘してくれ、成長を加速させました。

その結果、2年目からは売上トップ層に入ることができて、サブリーダーというポジションも任せていただくことができました。ヘイフィールドには、自身が行動すれば積極的にバックアップし、助けてくれる環境があります。この恵まれた環境があったからこそ今の自分があると思っています。

Q.他社とは違うヘイフィールドならではと思うことは何ですか

ヘイフィールドは、「圧倒的な成長環境」と「良い人が多いカルチャー」が大きな特徴です。前職で3年かけて経験できることを、当社では1年足らずで網羅できるほどのスピード感で成長できます。覚えることは多いですが、集客力が高く、数多くのお客様対応を経験できる点が当社の強みです。

成長意欲のある方であれば全力でバックアップしてくれる体制が整っており、前向きでプラス思考なメンバーが多いのも特徴です。チーム内外問わず、活発な声掛けや相談が行われています。自分よりも人のために行動できるメンバーが多く、非常に仕事がしやすい環境だと感じています。

Q.今後の目標を教えてください

今後の目標は大きく2つあります。1つ目は、より多くのメンバーに「与えることができる」存在になることです。これは単に成果や知識を与えるだけでなく、社会人として、また人としての成長機会をより多くのメンバーに提供できる人材になることを目指しています。

もう1つは、毎年年収を上げて家族を幸せにすることです。結婚して2人の子どもがいるため、お金に困らない生活を実現し、子どもたちが欲しいものを何でも買ってあげられるようにしたいです。家族の為に転職したのもありますが、土日は子供と一緒に過ごせていますし今は残業しないで帰ることも多いので、お金だけではなく働き方も変えられて良かったと思っています。ヘイフィールドには、自身の頑張りや成果次第でこれらの目標を叶えられる環境があると思います。

Q.最後に応募者様に一言お願いします！

「自分を変えたい、圧倒的な成長をしたい」と思う方にとって、ヘイフィールドは最適な環境です。当社には、皆さんの頑張りや成果が正当に評価される制度と文化が根付いています。人材業界はハードワークというイメージがあるかもしれませんが、決してそんなことはありません。特にヘイフィールドでは、限られた時間の中で最大の成果を出すことを目指すメンバーが多く、非常に効率的で集中力の高い環境です。

内藤さん、ありがとうございました！

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