「エンジニアとしてのスキルもキャリアも、絶対に捨てたくない。でも、大切な生活や家族との時間も同じくらい守りたい……」 「柔軟に働ける制度があるのは知っているけれど、本当に『使える空気感』なのかな？」

そんな不安を抱えているあなたへ。ウィズテックが大切にしている、一人ひとりの“理想”を形にするための「ホワイト」な働き方について、少しお話させてください。

1. 働き方の正解は、一つじゃない。私たちが「多様性」にこだわる理由

「働き方の価値観は人それぞれ。ウィズテックは、一人ひとりの”理想の働き方”を応援しています」

かつてIT業界といえば「深夜残業が当たり前」「プロジェクト優先で私生活は後回し」という時期もありましたよね。でも、私たちはこう考えているんです。エンジニアのクリエイティビティを一番引き出してくれるのは、心からの「安心感」と「自由度」ではないでしょうか。

私たちの目指す場所は、決まった働き方を押し付ける組織ではありません。 その時のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、自分にぴったりの選択肢を選べる場所。それが結果として、前向きで素敵なメンバーが集まるきっかけになると信じています。

2. 「これ欲しかった！」を形に。ウィズテックの柔軟な制度まとめ

私たちが用意しているのは、単なる福利厚生ではありません。みんなが最高のパフォーマンスを発揮するための「大切なインフラ」だと捉えています。

💻 リモートワーク ｜ どこにいても、チームはつながる

社員の84%がリモートワーク（完全リモート含む）をしています。 都内の喧騒を離れて地方から参加しているメンバーもいれば、「週1日は会社に行って、みんなと顔を合わせたいな」というハイブリッド派も。大切なのは「どこで働くか」ではなく「どんな価値を生み出すか」ですよね。

⏰ 時短勤務・時間単位年休 ｜ 自分の時間をデザインする

私たちは「1日単位」の休みだけでなく、もっと細かな調整ができる仕組みを整えています。

• 時短勤務: 育児や介護と両立しながら、無理のない範囲でキャリアを継続できます。
• 時間単位年休: 「午後の2時間だけ中抜けして子供の授業参観へ」「朝の1時間だけゆっくりスタートして役所の手続きへ」といった、柔軟な休み方が可能です。

こうした「ちょっとした融通」が利くことで、生活のストレスは驚くほど減るもの。

💸 副業推奨 ｜ 外での経験が、ここでも活きる

事前に申請をしてもらえれば、副業は全面的にOKです。 「自分のサービスを育ててみたい」という挑戦も、私たちは全力で応援します。外で得た新しい視点は、きっとウィズテックでの仕事にもプラスになると考えているからです。

🏳️‍🌈 D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）｜ 誰もが自分らしくいられる場所

私たちは2024年、2025年と「D&I AWARD賞」を受賞しました。

同性パートナーシップも対象になる結婚祝金など、制度の「名前」だけでなく、その「中身」にこだわりました。誰一人として「自分は対象外なのかな……」と寂しい思いをしない、温かい環境づくりに本気で取り組んでいます。

3. 最後に。まずは「カジュアルにお話し」しませんか？

ウィズテックが目指しているのは、ただの「仕事場」ではありません。 「自分を犠牲にしないキャリア」を、一緒に作っていく場所です。

もし、今の環境に少しでもモヤモヤしていたり、「もっと自分らしく輝ける場所があるかも」と感じていたりするなら。ぜひ一度、お茶でも飲むような気持ちでお話ししませんか？

「ホワイト企業」という言葉だけでは伝わらない、私たちの「想い」を感じていただけるはずです。

【一緒に働く仲間を募集中です！】

転職はまだ先だけど、話だけ聞いてみたいという方は、採用サイト内のカジュアル面談の応募フォームよりご連絡ください。

あなたの理想の働き方を教えてくださいね。