企業のセキュリティ対策を一手に担う株式会社クロスポイントソリューション。セキュリティ面における課題に企業とともに二人三脚で取り組んでいく「ソリューションエンジニア」が活躍しています。今回はどのような会社か人事担当の大枝様にお話を伺いました。

-入社の経緯と今の業務内容について教えてください-

よく通っていたお店でたまたまクロスポイントソリューションの社員と仲良くなり、社員紹介（リファラル採用）で入社しました。一緒に働きたいと思える人に出会えたのと、今まで経験のない業務に挑戦することで自身の成長に繋がると思ったのが入社の理由です。

現在は新卒採用やエンジニア採用を中心とした人事採用業務、勤怠管理などの労務業務を主に担当しています。企画を考えて実行計画を立て、実践していくまでを一貫して担当しています。業務の自由度が高いので、自分で最初から考えて実行するシーンが多いのが魅力ですね。

「この人に仕事を任せたい！」と思われる存在になることが短期的な目標です。将来的には採用広報に関するプロジェクトを動かし、クロスポイントソリューションの知名度をどんどん上げていきたいという夢があります。

-どのような雰囲気の会社ですか-

クロスポイントソリューションはまだ若い会社で、組織としては体制を整えている最中です。整備されていない部分もありますが、その分自分がやりたいと思ったことにチャレンジしやすい環境です。

例えば私は文系の既卒で、入社前は非正規での一般事務や企画の仕事しかしたことがありませんでした。もちろん人事や採用は初めてだったんですが、クロスポイントソリューションもまた新卒採用を始めたばかりで手探りでメソッドを確立しようとしている最中でした。

ですので、入社当初から自分で企画・調整・実行を行う必要があり、最初は大変でした。「自由度の高さを楽しむ」ように気持ちを切り替えてからは、仕事が楽しくなったと感じています。

エンジニア業界というと内向的な方が多いイメージがあると思うんですが、クロスポイントソリューションの社員は非常に話しやすい方が多く、社員同士のいい距離感があります。「人が好きな人材に支えられている会社」です。部署の枠を超えて人と関わり合いながら、会社をどうやって強い組織にしていくかをみんなで考えていく雰囲気があります。

-どんな人が活躍できますか-

順応性がある方や物怖じをしない方、自立的に考えられる方です。

まだまだ若い会社で足りない部分があるため、しっかりと整った組織で働きたい方には向いていないかもしれません。しかし、どんな職務の方でも組織を自分が作る当事者意識がある方なら、これ以上ない環境だと思います。

自分も会社も成長するために、前向きに挑戦する姿勢があれば、きっと活躍できますよ！