レットは、走り始めたばかりの会社、だからこそメンバーと一緒に事業と共に"プログラム（制度）"も一緒に創っていきたいと考えています。

働き方は人それぞれ。
けれどここに集まってくれたからこそ、一人ひとりが自分らしく、最高のパフォーマンスを支援する制度を取り入れてい来ます

働き方・生き方が多様になっている今だからこそ、

一人ひとりが自分らしく、レットらしく働けるように。

■ワークサポート

レットの関わる全ての方に最高のパフォーマンスを発揮していただけるように職場環境を整えています。

• 多様な勤務制度
  裁量労働制、フレックスタイム制、リモートワークはもちろん、業務委託、派遣など雇用形態を問わずライフスタイルにあわせて柔軟な働き方ができるようにしています。
  
  
• 駅直結のアクセス
  東京メトロ南北線から直結の駅ビルなので雨の日も濡れずに通勤が可能です。
  
  
• 多様なスペースの提供
  機能性はもちろん、用途や気分に合わせて使い分けられるフリースペースと集中できるブーススペースなど、やりがいのある仕事に取り組むすべての人にインスピレーションを与えるスペースが揃っています。ぜひお気に入りのワークスペースを見つけてみてください。
  
  
• コーヒブレイク
  いつでも自分のタイミングで休息が取れるよう、仕事に集中できるよういつでもひきたてのコーヒーを用意してあります。
  
  

■キャリアサポート

社員一人ひとりが業務や会社との関わりを通して能力を発掘し、自身のキャリアを形成していけるようにサポートしています。

• 新入社員オリエンテーション
  新たに仲間に加わっていただいた方の早期立ち上がりを支援するため、会社のルールや規則、文化、各事業の紹介などを行うオリエンテーションを入社日に開催しています。
  
  
• 表彰制度（MVP、GOOD DEAL）
  成果を出したメンバー・模範となるメンバーを称え、彼らが日々大切にしているスタンスやマインドからメンバーそれぞれが学べる機会を創り、全員で成長の糧とするため、毎週、毎月MVPを表彰しています。プロダクトや市場の成長変化が激しいため、営業に限らず、マーケティングやエンジニアメンバーも毎週気づきが多い機会となっています。
  
  
• 月一開催 ゲスト講演会
  各界で活躍する方々にお越しいただき、これまでのご経験や知識を生の声で直接聞ける会をメンバーのみだけに開催しています。視座を高め、ビジネスやキャリアのことを具体的に考える機会として開催されています。

■コミュニケーションサポート

社員一人ひとりが業務や会社との関わりを通して能力を発掘し、自身のキャリアを形成していけるようにサポートしています。

• 月締め会
  全メンバーが参加できる全社懇親会を毎月開催しています。雇用形態を問わず、既存社員同士の交流や、新入社員による自己紹介が行われ、異なる部署間のコミュニケーションの場にもなっています。事業の進捗、Topicsの紹介、今後の計画、MVPの表彰など共有をします。現在、会社の雰囲気を体感していただける機会として選考中の候補者の方や内定者の方、応募を検討されている方にも解放し、参加ができるようにしました。
  
  
• 全社会
  今後の計画、MVPの表彰、ゲストセッションなどを行う全社の会議体を、週に1回、月に1回、半期に1回開催しています。
  
  
• TGIM
  毎週月曜日は朝食を用意しています。週初めのコミュニケーションのきっかけ作りの一環として始まった企画ですが、今では月曜日に会社に来るのが楽しみになる、健康になるという声も上がってきている人気のコンテンツです。
  
  
• TGIF
  毎週金曜日は週の終わり、1週間の仕事を労う会として懇親会を実施しています。進捗の共有や、MVPの発表など1週間を充実させた事柄をみんな振り返り、翌週のがが終わって週末が来たことを喜ぶときに使います。
  
  
  
• ビール飲み放題
  ワークスペースのあるWeworkでは、12:30-21:00の間はビールが飲み放題で解放されています。普段相談しづらいことや仲を深める話題など、ドリンク片手に会話が弾ませることができます。
  

■ヘルスサポート

最高のパフォーマンスを発揮するには健康であるがベースとなると考えています。健康だから頑張れる、成長できる。そのため、会社としてメンバーの健康をサポートする制度を用意しています。

• 健康診断・婦人科検診
  社員の健康を第一に考え、毎年1回、会社負担で健康診断・婦人科検診を受診することができます。※診断項目を追加する場合は差額を自己負担
  
  

※2019年7月時点
　
メンバーサポートプログラム（福利厚生）は、順次追加していきたいと考えています！