1. はじめに — “幸せな雇用関係”をつくるために、いま企業ができること

私たち、株式会社日テレHR総合研究所は
「法人と個人の幸せな雇用関係を、次の時代へ」
というビジョンのもとに誕生しました。

働く人が「やりがい」「成長」「適正な報酬」を得て、
企業はその力を受け取り、ともに前へ進んでいく。
そんな関係性を、もっと多くの組織で当たり前にしたいと考えています。

昨今の物価高や生活コストの増加により、
働く人が「以前と同じ生活を維持することさえ難しい」と感じる場面が増えてきました。

給与を上げるだけでは解決しきれない現実。
そして企業側の負担も大きく、すべてを“賃金だけ”で補うのは容易ではありません。

そこで私たちは、
生活に寄り添う福利厚生が、働く人と企業を前向きにつなぐ力になれるのではないか。
そんな想いから、新しいアプローチを模索してきました。

その答えのひとつとして誕生したのが、今回リリースした
福利厚生プラットフォーム『日テレHR ふくリン』 です。

2. なぜ今「福利厚生」なのか — “第3の賃上げ”という考え方

急速な物価上昇が続く中、
「名目賃金が上がっても、生活の苦しさは変わらない」
そんな声が増えています。

企業にとっては負担も大きい。
従業員にとっても、生活の実感が伴わない。

そこで注目したのが、“第3の賃上げ”という考え方。

① 給与アップ
② 手当アップ
に続く
③ 福利厚生による実質的な可処分所得の向上 というアプローチです。

つまり、
「毎日の生活コストを下げることで、実際に手元に残るお金を増やす」
という発想。

企業も無理なく導入でき、従業員にもすぐに価値を届けられる。
その中間点にあるのが、福利厚生という仕組みです。

3. 『日テレHR ふくリン』とは — 日常に寄り添う、企業と従業員の新しいつながり

ふくリンは、従業員の毎日に“使える”福利厚生を届けるプラットフォーム。
その特徴は、大きく3つ。

① 全国10万店舗以上で使える「生活密着型特典」

食事・買い物・レジャー・美容など、日常のあらゆるシーンで使える割引サービスをラインナップ。

「今日から使える」「いつもの生活がちょっと楽になる」 を実現

② 企業から従業員へ“想いを添えて”贈れるギフト機能

企業が従業員へギフトやクーポンを贈れる機能を搭載。
「ありがとう」「おつかれさま」「ようこそ」の気持ちを、形にして届けられます。

単なる金銭的メリットではなく、
企業と従業員のコミュニケーションの架け橋になること を意識

③ 導入ハードルが低く、管理もシンプル

• 初期費用ゼロ
• 導入は最短即日
• 管理画面は直感的でわかりやすい

企業にとっても「まず始めやすい福利厚生」を設計

※詳細は PR TIMES にまとまっています
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000167191.html

※公式サービスページはこちら
https://fukurin-app.ntv-hr.com/

4. 実は、弊社でもすでにふくリンを活用しています！

サービスをつくる側として、まずは自分たちが使ってみる——。
ということで、日テレHR総研でもふくリンを導入しています。

先週、若手メンバーが週末にふくリンを使った際の写真がこちら👇

先週ふくりん使ってありがたく、割引させていただきました 🍚

というメッセージが Slack に全社共有され、チーム全体がほっこり。

“働く人の毎日にちゃんと役立つものになっている”
その実感、プロダクトをつくる喜びって、こういうところにもあるんだなと感じ
チームのモチベーションにもつながっています。

5. サービスに込めた想い — “生活のゆとり”が、仕事の前向きさにつながるから

私たちが「ふくリン」を開発するうえで、最も大切にしたのは
“従業員の生活のゆとりが、その人の働きがいにつながる”
という考え方です。

・家計が少しラクに
・いつもの外食がちょっと楽しみに
・会社からのギフトに温かみを感じる
・働くことが「生活とつながっている」と実感できる

こうした小さなポジティブが積み重なると、
働く人の気持ちは自然と前を向きます。

「働く人の幸せが、企業の成長にもつながる」
という日テレHR総研のミッションに照らしても、
ふくリンはその実現に向けた大きな一歩だと考えています。

6. これから — 企業と働く人が“ともに幸せになれる関係”へ

ふくリンは、まだ始まったばかりのサービスです。

これからも

• 特典の拡充
• ギフト機能の進化
• 従業員エンゲージメントを高める新機能
  などを順次アップデートしていきます。

働く人の「生活」と、企業の「想い」。
その両方に寄り添いながら、
“幸せな雇用関係を、次の時代へ” というミッションを
より確かな形にしていきます。

7.【募集】“働く人の幸せ”を一緒につくってくれるあなたへ

「ふくリン」は、私たちが掲げる “幸せな雇用関係を次の時代へ” というビジョンを、具体的な形にした第一歩です。
まだまだ進化の余地があり、これから挑戦したいことがたくさんあります。

日テレHR総研は今、
サービスを創り、広げ、社会に届けるダイナミックなフェーズの真っ只中。

• 「大企業発のスタートアップってどんな成長ができるんだろう？」
• 「自分のアイデアや行動で、新しい価値をつくりたい！」
• 「プロダクトの立ち上げからスケールまで関わってみたい！」

そんな想いを持つ方にとって、きっと面白い環境です。

私たちは、挑戦を楽しみ、変化を前向きに受け取れる仲間を求めています。
“働く人の世界を少し良くする” という大きなテーマを、一緒に形にしていきませんか？