皆さん、こんにちは！
人事チームのタムラです🔥

今回は、、
2025年度 正式配属 辞令式の様子をレポートします！

新卒社員にとって、新たな一歩となる正式配属 辞令式。

先輩社員も参加型で開催しましたので、ぜひその様子をご覧ください ♪

ディーネットの正式配属 辞令式について！

ディーネットは、4月に入社してから約一ヶ月間、新入社員全員で研修を行い、
研修終了後の5月中は「仮配属」としてOJT/技術研修を行います。

そして、今回行われた辞令式をもって、6月から各部門へ正式配属されます！

この式典のため、新卒社員は大阪本社へ集まり、
CEOから激励の言葉、COOから辞令交付が行われました。
また、オン/オフラインのハイブリッド形式で開催され、
多くの上司先輩社員の皆さんも新卒社員の新たな一歩を見守ってくれました！

CEOからの激励のお言葉🔥

開会の挨拶を終えて、最初プログラムは、CEOからのメッセージでスタートしました！

これからディーネットで活躍する新卒社員への期待、
各部門に配属されることに対する責任、
社会人として大切にしてほしいことなど、

新卒社員へ、
激励の言葉が贈られました。

また、既存社員の皆さんに向けても、先輩社員としてあるべき姿を共有いただき、
社内全体の士気が高まる時間になったかと思います！

COOからの辞令交付！

いよいよ、辞令交付ということで、
COOより正式配属先の辞令交付を行いました！

新卒社員の一人一人をお呼びし、辞令交付と合わせて辞令書の授与。

そして、、

配属部署が記載された名刺と、
記念品として社名刻印入りのPCバックを贈呈しました！

交付される瞬間の新卒の皆さんの姿は、責任感を感じられる立派な佇まいでした！

新入社員からの熱いスピーチ🔥

そして、
辞令交付を機に正式配属となった新卒社員さんより、一人ずつ決意表明！

・新卒研修を通じて感じたこと
・ディーネット社員としての今後の意気込み

などなど、、

これからディーネットの一員として活躍してく皆さんの
強い意志を感じられる素晴らしいスピーチでした！

ディーネットの社員として、
日々成長し、活躍してくれることを期待です！

新入社員のメンター紹介とメンターからの一言！

正式配属されたからとは言え、
新卒社員も分からないことや不安なこともあるはず...

そんな、新卒社員を協力・サポートしてくれる制度が、
ディーネットのメンター制度です！

簡単にメンター制度を説明すると、、

以上のような役割を持ちます。

そして、今回の式にて、一年間サポートしてくれるメンターの発表に加えて、
メンターの皆さんからもあたたかい言葉が添えられました。

さいごに

最後までご覧いただきありがとうございました！

今回の記事では、2025年度_新入社員 辞令式の様子をお伝えいたしました！

研修期間を経て、
一回りも二回りも成長した新卒社員の活躍を今後も期待しております！

～追記～

ディーネットでは、新卒社員も先輩も関係なく、切磋琢磨して成長できる環境を整えておりますので、ぜひ興味のある方はウェビナーへご参加ください！