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- インフラエンジニア経験3年以上
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就活生のみなさん、こんにちは!
ディーネット新卒採用チームのつっちゃんです。
今回は私たちディーネットで行っている教育について、一部をご紹介したいと思います。
新卒入社後に、約2ヶ月間の研修が行われますが、その中でも一番初めに研修する仕事の仕方について、ご紹介させて頂きます。
※大石哲之著「コンサル1年目が学ぶこと」を参考にしています。
【新卒教育】PREP型に沿って、情報を整理して、結論から話す
Point=結論
Reason=理由づけ
Exomple=具体例
Point=結論の繰り返し(締め)
普段の報告は、もちろんのこと、メールや会議でも、PREP型に沿って頭の中を整理し、結論か話すクセをつけていきましょう。
【新卒教育】端的に話す
Talk Straight(トークストレート)を意識し、端的に、簡潔に、直に話すクセをつけていきましょう。
【新卒教育】数字(エビデンス)という事実をかき集め、論理(ロジック)で話す
事実という名の数字(エビデンス)をかき集め、その中から原因や真実を探していく。
論理(ロジック)と数字で、シンプルにコミュニケーションを図り、物事の中心を定める
【新卒教育】できるだけ相手のフォーマットに合わせて、相手が理解できる様に話す
論理(ロジック)は相手は、知らないものと考え、できるだけ相手のフォーマットに合わせて、シンプルにコミュニケーションを図る
今回は、「話す技術」まで。
また、新卒教育については、次の機会で、またご案内できればと思います。
この様な、新卒研修を実施するディーネットへ、みなさんがエントリーして頂けることを、お待ちしています!
ディーネットをさらに詳しく知りたい方は、要点だけを簡単に知ることができる
ウェビナー「ディーネットカルチャーを知ってもらう会」へぜひお越しください!
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ディーネットCOO谷がディーネットについて語っていますので、こちらも合わせてご一読ください。
https://type.jp/et/feature/20883/
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最後までお読みいただきありがとうございました。
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