こんにちは。

株式会社ディーネット 人事労務チーム マネージャーのヨコタです。

本日は、ディーネット自慢の福利厚生の一つである「資格取得支援制度」についてご紹介します。
「仕事に必要な学びを会社がサポートする」のは、当然のこと。
しかし、私たちのサポートは一味違います。

1. 職種を問わず「全員」が対象！ディーネットのこだわり

ディーネットが目指すのは、単なるIT企業ではなく、一人ひとりが自律して価値を提供できる「プロフェッショナル集団」です。私たちが職種を問わず資格取得を強く後押しするのには、明確な理由があります。

• お客様に「最高の納得」を届けるため
  私たちのサービスは、お客様の課題を技術で解決することです。エンジニアだけでなく、お客様に一番近い「営業」や、組織を支える「コーポレートスタッフ」までが深い知識を持つことで、全社一丸となって精度の高い、スピード感のある提案ができるようになります。
• 「技術」を社内の共通言語にするため
  職種によって壁ができるのを防ぎたい。全社員が共通の知識（AWS等）を持つことで、部署を跨いだ会話でも「技術」を共通言語にでき、社内のコミュニケーションコストが劇的に下がります。これが「質の高い仕事」を生む最短ルートだと信じています。
• 個人の市場価値が、会社の価値に直結するから
  社員一人ひとりのスキルアップは、そのままディーネットの信頼に繋がります。あなたの「学びたい」という意欲を応援することは、会社にとっても最大の投資なのです。

2. 挑戦を後押しする、手厚い支援内容

「学びたい」という意欲を、コストや環境を理由に諦めさせることはありません。

• 不合格になっても諦めない「再チャレンジOK」
  特筆すべきは、「合格できるまで何度でも」支援対象になる点です。
  「費用を気にせず、納得いくまでチャレンジしてほしい」という想いから回数制限は設けていません。
• IT資格以外も、業務に役立つなら幅広くサポート
  AWS認定資格はもちろん、ネットワーク（LinuC等）やセキュリティ、さらに営業やバックオフィス業務に活かせるビジネス資格まで、業務に有益なものであれば取得費用を会社が負担します。
• 費用・環境を全面的にバックアップ
  受験料、テキスト代、学習コンテンツ利用料を全額支援。さらに、クラウドや物理サーバの検証環境も、自社リソースを自由に利用可能です。

3. 実績が証明する、成長を支える文化

この制度をフル活用し、現在ディーネットにはAWS認定資格（全12冠）をすべて制覇したエンジニアが4名在籍しています。

さらに、エンジニア以外のメンバーも資格取得を通じて専門性を高め、社外から高く評価される事例が増えています。

💡 メンバーの活躍・学習の軌跡はこちら

• 【全冠達成】12種すべての資格を制覇した軌跡
• • AWS認定を全冠してみた
• 【継続的な活躍】AWS Top Engineerなどの外部表彰実績
• • 2020年度新卒入社のエンジニアが2024 Japan AWS Top Engineers 選出されました
  • ”今年も” 2025 Japan AWS Top Engineers に選出されました
• 【学習環境】有志による勉強会も活発です
• • 学びたい！から生まれたエンジニア主体の社内コミュニティ『DESC』

最後に

「スキルアップしたいけれど、費用が気になる」「未経験からだけど挑戦してみたい」 そんな想いを持つ方を、ディーネットは全力で応援します。
ぜひこの制度をフル活用して、あなた自身の市場価値を高めていってください！