エムスリーソリューションズ株式会社

エムスリーグループ間のシナジーを最大限に発揮するチーム！ホワイト・ジャック営業本部を取材【社員インタビュー】

エムスリーソリューションズでは、親会社であるエムスリーと密接に連携をしながらさまざまな事業を推進しています。その中で「ホワイト・ジャック」と呼ばれるプロジェクトがあり、2024年4月よりエムスリーソリューションズでも本格的に連携しながら進めていくことが決定し、目まぐるしいスピード感の中、拡大を図っています。今回、プロジェクトの中でも中心的なメンバーとして、エムスリーより根橋拓也（ねばし・たくや）さん、横澤佳奈（よこさわ・かな）さん、エムスリーソリューションズからは瀬口靖文（せぐち・やすふみ）さんにお話をお聞きしました。エムスリー株式会社PatientSuportグループ　エムスリーソリュ...

エムスリーソリューションズ　FY24 上期キックオフの様子をご紹介！

こんにちは！エムスリーソリューションズ広報担当です。今回は10月初旬に行われたキックオフのご様子を紹介していきます！エムスリーソリューションズでは、半期に1回必ずキックオフを執り行っており、今年で34期目となります。キックオフではオンラインでの参加も含め、全社員が一堂に会し、前期の振り返りや今期の目標や戦略など、意識と認識の統一を深めます！当日は各部門からの振り返りと戦略発表のほかに、全社員が注目するMVPの表彰発表もあります。今回はMVP受賞者のコメントを中心にレポートしていきます！エムスリーソリューションズでは、各部門で表彰枠を設け、MVP、準MVPを選出しています。会社への貢献・好...

新人営業マンに聞く！エムスリーソリューションズの魅力とギャップ／後編

前回の前編では、新人営業マンたちに選考中の様子や印象など、入社前を中心にお話を聞いていきました。後編の今回は、入社後を中心に業務の内容やエムスリーソリューションズの働く環境についてお聞きしていきます！前編はこちら中山　優希（なかやま・ゆうき）1995年生まれ。大阪大学医学部で看護を専攻し卒業後、看護師として約5年間勤務。看護師時代、医療現場で働いていて自身や周りが困ってることを変えたいという思いをもっており、医療のDX化を推進するエムスリーソリューションズに2024年1月に入社。一杉　和毅（いちすぎ・かずき）1995年生まれ。武蔵野大学を卒業後、大手紳士服会社のコナカに入社。販売員として...

新人営業マンに聞く！エムスリーソリューションズの魅力とギャップ／前編

エムスリーソリューションズは直近約2年間で事業・サービスの拡大に伴い、会社が大きく成長していきました。そこに付随し、新しいメンバーもたくさん仲間になっています。特に営業組織の拡充に力を入れており、新人ながら活躍している社員がたくさんいます。今回は入社1年未満でありながらも、それぞれのエリアで頑張り成果を出している新人営業マンの4名に話をお聞きしました。前編では入社前、選考中について、後編では入社後を中心に業務の内容についてを紹介していきます！中山　優希（なかやま・ゆうき）1995年生まれ。大阪大学医学部で看護を専攻し卒業後、看護師として約5年間勤務。看護師時代、医療現場で働いていて自身や...

企画からローンチまで約半年。新サービスを支え、正解をなぞるより、正解を作っていくチームを取材！

2023年11月から新たにスタートしたサービス「スマート集患」。このサービスはエムスリーソリューションズにはこれまでになかった、患者さんをクリニックに集めるための新しい仕組みです。昨年春頃からサービスの企画を開始し、その年の11月にはローンチ。現在は徐々にサービスを拡大しています。そんなサービスを引っ張り、リードしてきたメンバーをご紹介し、「スマート集患」のあれやこれや、メンバーとの関係性もざっくばらんにお話していきます！エムスリーソリューションズ株式会社経営企画本部　CRM室　室長　三浦健太（みうら・けんた）新卒で建材メーカーの営業として入社、営業のイロハを学んだ後、人事・労務のコンサ...

1人ひとりの成長を促す、「ワクワク、いきいき」としたひとの集まり＝エムスリーソリューションズを作る評価制度に迫る！

前回の記事では、エムスリーソリューションズの福利厚生・制度についてご紹介をしていきました。今回は企業で働く上で重要かつ、会社を選ぶ軸にもなりうる「評価制度」についてお話していきたいと思います。社歴は長いですが直近では社名変更に伴い、会社の内部もガラッと変化し、評価制度も現状に合う形で2023年4月より変更をしているエムスリーソリューションズ。どのような経緯で変更をし、今後はどんな計画があるのか、前回に引き続き人事担当者にインタビューしました！エムスリーソリューションズ株式会社管理本部本部　人事総務グループ　小巻典子（こまき・のりこ）新卒から総務・人事・経理などバックオフィス業務を経験し、...

会社と組織の成長にフィットする福利厚生。声を形にしながら、全社員が平等に制度を目指し、奔走する人事総務のメンバーにインタビュー！

企業が従業員やその家族の暮らしの支えの一部として提供する「福利厚生」ですが近年はその充実度が注目されるようになっています。企業として提供すべき「法定福利厚生」と、従業員とその家族のさらなる充実を図るために企業が任意で設定する「法定外福利厚生」があるなかで、今回はエムスリーソリューションズ株式会社で現在活用している福利厚生や制度について紹介をしていきます。エムスリーソリューションズ株式会社管理本部　人事総務グループ　小巻典子（こまき・のりこ）新卒から総務・人事・経理などバックオフィス業務を経験し、前職の化粧品通販会社では人事労務として制度企画や運営等に携わる。13年ほど務めたのち、2022...

事業成長を手触り感もって携われる新規事業。医療DX人材を育成するエムスリーソリューションズのサービスに迫る！

エムスリーソリューションズでは2023年4月より、医療DX人材を育成してから派遣する仕組みをサービスとして提供する「医療DXスペシャリスト派遣」をスタートしています。そのサービスの運営を担う部署「医療DX派遣事業本部」の副本部長である清村遙子さんにお話を伺いました。新しくスタートしたサービスがどんな芽を生み、どのような展開を見せていくのか、紹介していきます。エムスリーソリューションズ株式会社医療DX派遣事業本部　副本部長　清村遙子（きよむら・ようこ）新卒でモバイルソリューション事業を行う会社に入社し、その後コンサルティング会社を経験し、2013年にリクルートへ入社。SUUMO事業の領域で...

クリニックでの実運用を最大限にイメージしたソリューション提案。クリニックに寄り添った営業の在り方

エムスリーソリューションズでは日々さまざまなクリニックに訪問をし、医師、看護師、事務の方々などとお話をし、お困りごとの解決をすべく奔走しています。そこで今回はエムスリーソリューションズの営業とクリニックの関係性を探り、どのような話の中で仕事を進めているのか、そしてクリニック側はどのような想いで打合せを重ねているのか。そんなリアルな現場の声をお届けしていきます。ご協力いただいたクリニック順天堂大学大学院 医学研究科 リハビリテーション医学 教授順天堂大学 医学部 リハビリテーション医学 教授順天堂大学 保健医療学部 理学療法学科 学科長 教授JFリハビリテーションクリニック 非常勤医師藤原...

新入社員の現場デビューが1年で2倍に加速！?未経験者が即戦力のカスタマーサクセスになれる秘密は、徹底した“現場視点”の研修にあり

前回の記事で営業の研修制度についてご紹介しましたが、エムスリーソリューションズでは、その他の職種でも新入社員向けのプログラムに力を入れています。そこで今回は、第二弾としてカスタマーサクセスの研修に迫ります。未経験の方でもしっかりと必要な知識を身につけながら、即戦力として働くことができるように作られたとされますが、その実態を、研修責任者の 関西オンボーディングG 樅山 祐樹 （以下、樅山さん）に聞いてみました！また、実際に研修を受けた経験者として、未経験で入社した首都圏第一営業所 森果穂（以下、森さん）に、入社前の不安や入社後のギャップ、研修を受けた感想と成果についてお話を伺ってみたいと思...

新人の受注件数260％！強い営業組織を作り出す「研修」の秘密とは

新しい環境での仕事は不安をおぼえやすいもの。ましてや、異業種転職では特にプレッシャーを感じる方も多いのではないでしょうか。一方、未経験入社者が多いエムスリーソリューションズには、充実した社内研修制度があり、医療業界未経験でも安心して挑戦できる環境が整っています。そこで今回は、営業職の研修制度についてご紹介します。トップセールスたちのナレッジを集約した営業手法と思考法を学ぶことで、業界未経験者でも平均2ヶ月程度で初受注を獲得できるエムスリーソリューションズの営業研修の秘密とは・・・トップセールスとして活躍後、ゼロから研修制度を立ち上げた営業統括部 部長 山下拓朗（以下、山下さん）と、業界未...

お客さまの課題で解決できないことはない。MVP受賞者が語る、医療DXにおけるカスタマーサクセスが果たす役割とは

医療現場の課題を解決するには、単にシステムを導入するだけでなく、医療機関さまの伴走者として一緒に困りごとを解決していくことが求められます。そうした役割を担うのがカスタマーサクセスです。カスタマーサクセスの中でも今回は、営業が受注してきたクライアント様の導入〜稼働までのシステム運用をサポートする「オンボーディング（※）」という仕事にフォーカスを当ててみたいと思います。そこで、今回は実際にオンボーディングで成果をあげ、カスタマーサクセス本部で2023年上半期MVPを受賞した鈴木 藍（以下、鈴木さん）に、仕事内容や働く魅力について聞いてみました。また、カスタマーサクセスと密接に関わり、“相棒”...

保守的で評価されづらい職種イメージを払拭。未経験入社1年半でMVPを受賞したコンタクトセンターグループメンバーの仕事観に迫る

クラウド電子カルテや予約・問診・決済システムなどを導入するだけでは、本当の意味で医療DXは進みません。実際にクリニックで働く方々が使いこなし、業務改善できるかが肝になります。そこで今回は、こうした導入先の困りごとを解決するコンタクトセンターのお仕事に焦点を当て、コンタクトセンター部門の責任者を務める白石 耕三（以下、白石さん）に組織体制やミッションを聞いてみました。また同部門で2023年上半期準MVPを受賞した貞廣 千里（以下、貞廣さん）には、仕事の魅力を伺います。エムスリーソリューションズ株式会社カスタマーサクセス本部　部長　白石耕三これまで整体師やバーテンダーでの接客、医療系コールセ...

女性初の営業職として食品メーカーから転職！エムスリーソリューションズで成長を続けられる理由

エムスリーソリューションズでは、異業種からキャリアチェンジしたメンバーがたくさん活躍しています。そこで今回は、食品業界から2022年4月に女性初の営業職としてエムスリーソリューションズに入社した余田 有理（以下、余田さん）をご紹介します。余田さんへのインタビューを通じて、キャリア選びの軸や仕事内容や働き方、今後の目標などを聞いてみました！エムスリーソリューションズ株式会社首都圏第一営業所　余田 有理（よでん ゆり）1996年生まれ、兵庫県丹波市出身。「人々の健康に貢献できる仕事」をキャリア選びの軸におく。新卒から4年間食品メーカーの営業に従事。2022年4月エムスリーソリューションズに転...

困難に直面したときこそ動く。入社1年で取締役に就任した女性リーダーが紐解く「逆境に強い」生き方とは

エムスリーソリューションズでは、異業種からの転職者がたくさん活躍しています。2023年7月に取締役に就任した小泊 瑠美子（以下、小泊さん）もその一人。今回は、小泊さんへのインタビューを通じて仕事観や生き方を聞いてみました！エムスリーソリューションズ株式会社取締役 小泊 瑠美子（こどまり るみこ）1977年生まれ、長崎県佐世保市出身。新卒でリクルートに入社後、制作や営業、新規事業の立ち上げ・推進などに従事。その後、日本M&Aセンターではインサイドセールス部隊を立ち上げ、統括するポジションを担当する。2022年にエムスリーソリューションズ入社。2023年7月より取締役に就任。プライベートでは...