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エクスブレーン社員に聞きました！この夏休みの過ごし方について2024
こんにちは、エクスブレーン採用担当の廣木です。皆さんはこの夏どのような夏休みをお過ごしでしょうか？今回は、エクスブレーンの社員の皆さんにこの夏の過ごし方について聞いてみました！■今年（2024年）の夏休み取得日数（有給含む）について■今年の夏休みの過ごし方について（複数回答可）■今年の夏休みの満足度を教えてください。■誰かに伝えたい今年の夏休みの思い出を教えてください。・夏に帰省した時は毎年恒例で焼肉をしてから花火をする友人がいます。この関係性を大切にしたいです。・ゼルダ沼です。・名古屋飯はおいしかったです。・スカイツリーに初めて登りました。夕暮れ～夜景の景観は最高でした（めっちゃ混んで...
エクスブレーン内でぶっちきりの探求心を備える社員に、インタビューさせてもらいました！
■簡単に自己紹介をお願いします。 2022年10月に入社しました。過去の職種としては整体師6年、エンジニア5年、医療業界や社労士業界の事務系業務7年経験があります。 好きなことは、興味のあることをすぐに体験すること、苦手なことは、無理矢理やる気を出すことです。 また最近はswitchのゼルダにはまっています。 ■エクスブレーンに入社を決めた理由を教えてください。 私はずっとエンジニアスキル1本の専門でやっていく！という感じではなく、今まで経験した別の職種スキルもあわせて、キャリアを積んでいきたいという価値観を密かに持っていたのですが、代表の石田さんとの面談でその部分を引き出し、尊重して...
Wantedlyのスカウトで入社！エクスブレーンに入社したきっかけなど聞いてみました！
こんにちは、エクスブレーン採用担当の廣木です。今回は、システム事業部にWantedly経由で入社した社員にインタビューを行いました！■自己紹介初めまして。システム事業部の瀬川 友仁と申します。2023年4月に中途入社いたしました。前職では、建設業の電気設備工事現場監督（施工管理）をしておりました。趣味はアニメ・漫画・YouTube鑑賞です。 ■スカウトメールを受けエクスブレーンを知ったかと思いますが、どのように思いましたか？当時の採用担当者様が、年齢が近く、中途採用で未経験からITエンジニアとして活躍されていたことに、親近感を覚えました。未経験者でも活躍できる環境を築かれていると感じ、エ...
DX事業部内では古株！事業部設立当初から所属している社員の紹介！
エクスブレーン採用担当兼DX事業部所属の渡邉です。今回は、私について記載いたしました。■自己紹介営業職からのキャリアチェンジで、2019年10月に入社しました。入社してから、5年目に突入しています。元々はシステム事業部として入社しましたが、2020年のDX事業部設立に合わせて、異動しました。事業部設立から所属していることもあり、事業部内では歴の長い社員になってきました。好きなことは、ゴルフ、ボウリング、読書で、苦手なことは字や絵をかくことです。また最近は、時間があれば、昔のアニメやドラマ・映画を見ています。座右の銘は「居場所を提供できる人になる」です。■現在の業務内容について現在は、お客...
新人研修「Mobile Knowledge」について！
こんにちは、エクスブレーン採用担当の廣木です。今回は、新人向け研修として「Mobile Knowledge」を受けてみての感想などを、今年新卒入社の社員にインタビューを行いました。弊社では社会人に必要な基礎知識を学べる「Mobile Knowledge」という、人材育成サービスを新人教育として導入しています。①Mobile Knowledge for Freshers24（スマホアプリ） 2023年11月～2024年3月まで利用 以下は受講者の進捗が表示される画面イメージです。 進捗に応じて役職（ランク）が上がり、順調に進むと社長になれます。②Mobile Knowledge for F...
2024年度入社式が開催されました！
こんにちは。エクスブレーン採用担当の渡部です。今回は、2024年4月3日に開催された入社式の内容について触れていきます。今年は新卒4名が参加し、過去最多の人数となりました。■開催場所：群馬本社東京支店勤務の2名は本社には初めて来たとのことですので、良い機会になったのではないかと思います。■開催内容新入社員の入場、開会挨拶をしたら、まずは社長による祝辞です。会社とともに成長していってほしいという社長の思いが、きちんと伝わったのではないかと思います。次に関係者による祝辞です。インフラ事業部部長、システム事業部部長・課長、採用担当2名の、計5名からお祝いの言葉を贈りました。祝辞が終わると、石田...
エクスブレーンの新卒（25卒）採用を開始しています！
こんにちは！今年も3月に入り、エクスブレーンでも新卒採用が始動しましたので、お知らせいたします。フレッシュな力が、会社の成長に必要不可欠と考えているため、弊社は積極的に新卒採用に力を注いでいます。24卒においては、過去最大の4名の方を採用し、今年の4月より入社いただくことになっています。新しい風が吹くことを、今から楽しみにしています！25卒の方向けの概略について、下記をご参照ください。■オンライン会社説明会オンラインでの会社説明会を順次開催しており、今後も応募期間終了までは、毎月3,4回程度、実施予定です。90分間の枠で、弊社についてわかりやすく説明いたします。■応募方法下記2つの方法で...
システム事業部2022年新卒入社！エクスブレーンで働いてみた感想について！
こんにちは、エクスブレーン採用担当の廣木です。今回は、システム事業部に2022年新卒入社した社員にインタビューを行いました。■自己紹介システム事業部の髙草木です。2022年4月に新卒で入社しました。大学時代は国際系の学部で英語を中心に言語学について学んでいましたが、医療や製造業などの専門の領域を超え、世界のさまざまな分野に貢献できるという点に魅力を感じ、IT業界への就職を決めました。ITの知識はほぼ0からのスタートでしたが、丁寧にサポートしていただきながら、学びの多い日々を過ごしております。興味のあることはとりあえずやってみるという性格で、旅行やカメラ、お笑い、ラジオ、ラテアートなどなど...
エクスブレーンのロゴが新しくなりました！
こんにちは。エクスブレーン採用担当の渡部です。今回は2月よりリニューアルされた会社のロゴについて、石田社長にお話を伺いました。■新しい企業ロゴにする理由私たちは、企業のキーメッセージとして「つくる。ITとひとの、チカラで。」という言葉を大事にしています。デザイン性や視認性の向上もロゴ刷新の理由にありましたが、なにより、このキーメッセージによりマッチするロゴに変更したいと考えました。■ロゴデザインのこだわり「つくる。ITとひとの、チカラで。」は、創造性と人間の力を強調しており、テクノロジーと人間性の融合を大切にする企業姿勢を伝えています。単に技術的な革新だけでなく、人間的な洞察や創造性をも...
PowerAppsで備品管理アプリ開発をしました！
PowerAppsでの簡単な備品管理アプリ開発を行ったので、初めてPowerApps利用される方にも参考にしていただけるよう、また筆者における備忘の意味合いも含めて、作成手順を記します。【アプリの概要】・「誰が」「何の備品を」「いつ」持ち出ししたかを管理できるアプリ・OneDrive上で、社員一覧・備品一覧・持ち出し履歴を管理できる仕組みとしている【アプリ作成手順】① エクセルを準備する・管理したい項目が社員一覧・備品一覧・持ち出し履歴の3つなので、それぞれのテーブルを準備する※PowerAppsとの接続の際に、テーブル化が必須のため・作成したエクセルをOneDriveに格納（例）社員テ...
エクスブレーンの資格手当制度について！
こんにちは、エクスブレーン採用担当の廣木です。今回はエクスブレーンの資格手当制度について、紹介していきたいと思います。■資格手当制度の導入理由エクスブレーンでは日進月歩で変化が求められるIT業界において、お客様の更なる期待に応えるべく逆T字型エンジニア（高度な専門性の強みをもち、幅広い業務領域をカバーできるエンジニア）の育成により一層注力しています。そのため従業員のスキル向上を奨励し、専門的な知識の獲得をサポートするために、資格手当制度を導入しています。（2017年より現行制度へ移行）毎年実施している従業員アンケートにおいて「会社制度の中で求職者へ薦められるもの」の項目で断トツで1番人気...
インフラ事業部へ2023年新卒入社！エクスブレーンを選んだ理由
■自己紹介をお願いします。2023年4月に入社しました、インフラ事業部の熊谷です。入社前は京都の職業訓練校で２年間、ITの基礎知識とシステム開発を学んでいました。入社のタイミングで東京に引っ越してきて、約10か月が経ったところです。■エクスブレーンに入社を決められた理由は何でしたか？私はアルバイトの経験から、価値観を共有しながら働ける会社に入りたいと考えるようになりました。職業訓練の傍ら、しばらくの間コンビニのアルバイトとして働いていました。そこで感じたことは、「同僚との関係性によって仕事のやりやすさやモチベーションが変わる」ということでした。接客の質や売上の向上に取り組もうとしない（大...
【合格体験記】GCP_Professional Cloud Architectに合格しました！
2023年12月にGCP_Professional Cloud Architect試験に合格したため、合格体験たるものを記載します。今後、受験を考えている方に参考になる部分があればと思っています。■受験の動機筆者がGCP_Professional Cloud Architectを受験した理由は下記になります。・GCPに関連する案件に携わる可能性があったため・8月にAWSの試験に合格できたので、GCPの試験も合格できるのは、と思った。■試験結果AWS試験とは異なり、スコアレポートのようなものはなく、ただ合格であることの証明だけされました。（7割以上で合格のようです）試験終了直後に、合格・不...
エクスブレーン入社４年目！採用担当としても働くシステムエンジニア社員の紹介！
こんにちは、エクスブレーン採用担当の廣木です。今回は採用担当としても働く、わたくし廣木の自己紹介やこれまでの経歴などを紹介したいと思います。■自己紹介2019年5月にエクスブレーンに入社いたしました。入社して4年以上経ちました。趣味はサッカー、フットサル、スノーボード、ゲーム、音楽、映画、猫を愛でるです。多趣味なほうかなと思っています。サッカーは小学校から始め、今でも月に数回はサッカーやフットサルをしています。スノーボードも好きで、冬はよく新潟まで行きます。今シーズンも行く予定です。猫ですが、現在家に３匹います。毎日癒されています。よく猫の写真を撮るのですが、フォルダが猫で埋まってしまい...
社員の生活をより良いものに！福利厚生新制度がスタート
こんにちは、エクスブレーン採用担当の渡部です。今回は、エクスブレーンの「福利厚生新制度（通称：福利厚生2023）」についてご紹介します。その内容について、福利厚生委員会の運営メンバーに聞いてみました。■福利厚生委員会の発足、参加理由石田社長から公募があったからです。当社ではWantedly社が提供する「Perk」を福利厚生サービスとして導入していますが、社員に根付いた利用頻度の高い福利厚生があまりありませんでした。そのため、社員の間で原案を作成して運用まで持っていく、福利厚生委員会を発足することになりました。自分の手で福利厚生を作成できる機会など、人事でもないのでそうないだろうと思ってい...
