既存の就活市場を変えたい、
その思いを胸に理系に特化したイベントを行っているキャリアナビゲーション。

今回インタビューをさせていただいた黒木さんは学生時代に行ったキャリアアドバイザーを職務にするためにインターン元に戻ることを決められたそうです。

就職市場に対する熱い思いについて、今回は私、学生インターンの唐澤がインタビューを行い、ご本人に直接お話していただきました。

動画はこちらから👉　https://youtu.be/m1inwg5auKw

Q.キャリアナビゲーションに転職をされた理由は何ですか？

（キャリアナビゲーションの学生インターンに参加していたので、）
代表の長嶋さんとは学生時代から面識があり、学生インターンの最後には、キャリアアドバイザーのお手伝いをさせていただいていました。

卒業後には不動産・住宅販売メーカー企業の内定が決まっていたので、そのまま就職しています。

ただ、社会に出てからも「インターンの時にやっていたキャリアアドバイザーの仕事をやっていたらよかったなぁ」という後悔の気持ちががずっと自分の中にはありました。

今後の仕事人生について迷っていたところ、長嶋さんから直接誘っていただいて、二つ返事で入社したというのが経緯になります。

Q.まだ入社して半年経っていないそうですが、会社の雰囲気はどうですか？

いい意味であまり「仕事・シゴトしていない環境」と言えると思います。

学生と面談をしたり、企業さんと打ち合わせをしたり。

社員それぞれが「どんな業務でも楽しそうにお仕事されている」という印象です。

ストレスを感じながら働いているような人は今のところいないんじゃないかなぁと思いますね。

主催しているイベントや仕事を「本当にいいサービスを提供できている」という共通認識を持っている。

そういうところは手前味噌ですが、社員全員からひしひしと感じますね。

Q.社長の長嶋さんの印象を教えてください。

（いい意味で）社長らしくないところがある方だと思っています。

大体会社っていうと代表が一番最初に方向性を決めて従業員はそれについていくみたいな感じだと思いますが、一緒に横並びで歩いているような感覚があります。

場合によっては従業員のほうが先に提案して、そのあとに社長が賛同して一緒についてきてくれる（笑）みたいな。

すごくやりやすい環境だと思います。

また（長嶋さん自身は）会社も10年以上経営されているんですが、今でも現場に立って一緒に仕事をしていますし。

「ご自身がいいな」と思ったことは、純粋に追いかけるような人だと思っています。

社長としての威厳もありながら「少年の心を持ち合わせている」という印象です。

Q.数多くある人材ビジネスの中で御社が選ばれる理由を聞かせてください。

他社さんでも正直似たような「学生と企業のマッチングイベント」を開催しているところ自体はあると思います。

しかし、弊社は参加企業にも学生に対しても、かなり手厚いフォローを行っているためこの点で差異化はできていると思っています。

よくあるような「ブースに出店してもらって後は自分たちでお願いします」みたいなイベントではなく、そのあと学生と企業さんのマッチングの部分であったり。

それぞれに頻繁に連絡をとってるので、採用の実績もきちんと出ています。

細かい部分も手を抜かず丁寧に対応していることもあり、企業さんからの絶大な信頼をいただいてリピートしてもらっていると思っています。

また実はニーズが高い「理系学生を対象」とした、ニッチなイベントをターゲットを絞った形で行っています。

なのでそこも選ばれる理由だと思います。

Q.キャリアナビゲーションに入社するメリットを教えてください。

まずは「人材業界に興味がある人であれば、未経験でも受け入れている」ということでしょうか。（私自身もそうですし）

弊社でキャリアアドバイザーの統括をしている方も、これまでのキャリアでは「未経験」なのですが、

何十人もの学生と面談を行い、その就活先を決めるという成果を出しています。

そのため、「未経験の方でも成長していける土台は既に整っている会社」だと思っています。

後半では、黒木さんとキャリアナビゲーションの展望についてお聞きしました。是非こちらもご覧ください👇

https://www.wantedly.com/companies/company_2380665/post_articles/446564

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