こんにちは！株式会社hitocolor広報の早川です🐰

当社が独自に開発・販売している "研修しない" 研修ツール「kokoroe」。
展示会への出展レポートなど以前から何度かご紹介してきましたが、それに付随してどの企業様でも社内教育に活かせる情報コラムをまとめている「kokolog」を今回はご紹介いたします💡

▽「kokoroe」ってなに？

1日たった5分で出来るテスト形式の研修ツールであるkokoroeは、
継続した反復学習を通じて社員への知識定着を促すだけでなく
テストを通じて理解度を数値化＝組織における知識量の見える化を実現し、
組織における課題の発見から解決までを一手に担うことができます。

実際にhitocolor内でもkokoroeを活用中！
hitocolorの心得や基本のキなど、会社として大切にしている考え方を浸透させるため
毎日10問程度のコースを管理職含む全社員が受講しています。

毎日受講することで自然と頭に入るので、日々業務に取り組む中で
「こういう状況の時はどうすべきか」が自信を持って判断できるように。
些細なことであっても、kokoroeを通して学んだことが自分の力になっていると感じられます。

▽より詳しい内容はこちらのLPへ

▽kokologってなに？

「kokolog」は社員教育に関しての情報をお届けするwebメディアです。
・社員に知識を身に着けたい
・社員教育に不安を感じている
・社員教育を成功させたい　など
社員教育には様々な悩みが存在します。

「kokolog」では、社員教育に関する様々な有益な情報をお届けし、適切な社員教育を行える手助けをする事を信念に記事の作成を行っております。

記事の内容は
📌忘却曲線と復習の関係
📌ナレッジマネジメントの基本と効果
📌合意形成のアプローチ方法　など情報が盛りだくさん！

週3回程度の更新を行っておりますのでぜひチェックしてみてください🌈

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