こんにちは、広報の岡部です！

就職や転職活動を行うとき、有給休暇の取得率や有給が取りやすい職場環境なのか
気になる方は多いのではないでしょうか？

hitocolorの有給休暇取得率は99.2%！（※2023年度）
「取得したい日の2週間前までに申請が必要」というルールはありますが、
ルールを守っていれば基本的に取得したい日に有給休暇を取ることができます。

法律でも定められていますし、会社としても有給休暇をきちんと活用して
私生活を充実していただきたいと考えています。

とはいっても本当に気軽に取得することができるのか？と不安に思う方のために
今回はhitocolorで働く社員の方々にもご協力いただき、
有給休暇をどのように使っているのかをPart.1と2に分けて紹介していきたいと思います！

▽有給休暇の利用目的

hitocolorで働く社員は有給休暇をどのように使っているのか、
アンケートに協力してくださった方々の回答がこちらです！

・子どもの誕生日に泊りがけで出掛けるため
・旅行に行くため
・平日休みの友人と遊ぶため
・溜まった疲れをリセットするため
・応援している俳優のライブに行くため
・平日しかやっていない役所への用事を済ませるため
・好きなゲームのリリース日に遊ぶため
・有休奨励日だったため
・ペットの病院受診のため
・（長期休暇の時期に）帰省ラッシュを避けるため
・推し活のため
・家族と予定を合わせるため
・プライベートの用事を済ませるため
・特に目的はなく、強いていうならリフレッシュのため

様々な理由が挙げられていますが、旅行や外出時に混雑を避けるために利用したり
推し活など趣味のために休みを取ったりと、自分のために使っている方がほとんどです。

▽有給休暇の取り方

hitocolorでは、全休・半日休など一般的な取得方法のほかに、
1時間単位での時間休として利用することも可能になっています。

例えば、旅行や外出のために休みを取るときは全休、
いつもよりも早く帰って疲れをとれるようにしたい時や
私生活のちょっとした用事を済ませたい時は半日休にしたり。

中には1時間の時間休を利用して、退勤後にライブ参戦など
推し活のために有効活用している方も！

今回は有給休暇の利用目的と取り方について紹介しました。
会社によっては、有給を取ることを悪とするような雰囲気があったり
利用したくてもなかなか利用できないといったケースもあるようですが、
hitocolorではルールさえ守ればそんなことはありません！

有給休暇を取ることでどのような良い影響があるのか、
こちらは次回の記事で紹介していきますので、ぜひ楽しみにお待ちください🌈