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▽24新卒 内定者懇親会を実施しました

こんばんは!株式会社hitocolor広報の早川です🌈

先日24新卒内定者の皆さんとの懇親会を実施しました💡

10月に実施した内定式後の懇親会では、内定者同士で連絡先を交換するほど打ち解けていて「若い世代のコミュニケーション能力の高さに驚いた!」と人事の方からお聞きしていましたが、内定式後も定期的に懇親会を実施することで、入社前から会社や同期とのつながりを強くし、安心して入社いただける環境を作りたいと考えています!

▽内定式の様子はこちらから!

▽24新卒の内定式を実施しました | NEWS
こんにちは、株式会社hitocolor広報の早川です!10月に24新卒の内定式を行いましたのでその様子をお伝えいたします💡まずは内定者の皆さんに内定証書を授与しました。最初は緊張している様子の内...
https://www.wantedly.com/companies/company_2089238/post_articles/867655


今回の懇親会はボーリング🎳!今回は2チーム対抗戦🔥


チーム対抗にしたので同じチーム内のメンバー同士の結束力がUP!
また一方で、ストライクが出ると敵味方関係なく称賛し合って盛り上がりました!



参加された人事の方にお話を聞くと、会食のみの懇親会とは異なり、遊びの要素が多いことで内定者の皆さんがリラックスしている雰囲気があり、その場の一体感を感じられたり体を動かすことでリフレッシュにもなったと今回の懇親会の良い空気感を感じているようでした💡


今回の開催では内定者同士の距離感がさらに近づいたことが感じられました。
内定式以降に採用が決まった方もおり、1月、2月も内定者懇親会の開催を予定しているので、新しいメンバーを加えた24新卒入社予定の皆さんの絆がより深まることを期待しています🌈


また、hitocolorでは例年よりも多くの採用をしたいと考えており、まだまだ24新卒者を絶賛募集中です!人材業界で活躍したい!
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株式会社hitocolorは「働くことにワクワクし、笑顔あふれる世の中を創り上げる」というビジョンのもと主にHR領域を主軸にさまざまな事業を展開しています。 2016年の設立当初より、売り切りの営業を行わない独自の営業スタイルを確立し、 5年連続ベストベンチャー100社に選出される成長中の人材系ベンチャー企業です。 当社が目指しているのは、誰もが主人公になれる世界を作ること。 個性を無くし、何の楽しみも感じられない人生なんてつまらない。 もっと自由に、わがままに生きていい。 その代わりに努力を惜しまないことが当社のルールです。 「頑張っている人がバカを見ない」ように 一人一人にしっかりと向き合い、評価する社風があります。 仕事もプライベートも全力で楽しむメンバーが多く、 入社される方にも、何事にも真剣に向き合う方を求めています。 これからの社会人生活で必ず役に立つ基礎力や営業力を株式会社hitocolorで身に着けませんか? 【事業紹介】 🌈求人広告代理店業 「掲載したいけど応募が来ない」「入社してもすぐに離職してしまう」等のお悩みに採用コンサルティングを行い、最適なメディアへの掲載方法/採用手法をお伝えし、さまざまな業界で採用成功を達成してきました。 多種多様なメディアを使えること、クライアントに真摯に向き合う【徹底伴走】がhitocolorの強みです。 🌈人材紹介事業 私たちは企業課題を解決する手段の一つとして、求人広告だけでなく最適な人材紹介を行うことが必要だと感じています。当社では企業理解度を高め、リクルーティングアドバイザーとキャリアコンサルタントの両視点から、クライアント・求職者双方に納得感のあるマッチングを行っています。 意欲のあるポテンシャル採用から経験値の高いミドル採用まで幅広い人材をご紹介しています。 🌈テスト型ラーニングシステム「kokoroe」 組織の教育において、身に着けてほしい知識(基礎力)を反復学習することにより長期記憶化し、可視化するサービスです。 このプロダクトは、学歴社会の日本において「偏差値に代わる新たな価値基準を世の中に提供すること」を最終目標とし、若手が陥りやすい「何を頑張ればいいか/何を求められているかが分からない」問題を明確にすることで組織が求める人材へと育てていきます。 2023年4月にローンチされたばかりの「kokoroe」をいつか誰もが知るサービスにしていきたいと思っています。
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