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▽新卒社員紹介#1:努力が正当に評価される環境が入社の決め手。

こんばんは、株式会社hitocolor広報の早川です!


3月より24新卒の営業とエンジニアの募集を開始しております!

▽営業職新卒募集

求人広告企画営業
ベンチャー企業の提案営業で、課題解決力を磨いてみませんか?
hitocolorは求人広告代理店業を主軸とし、人材紹介業や自社開発のテスト型ラーニングシステム「kokoroe」を運用・販売しています。 ▽求人広告代理店業 「掲載したいけど応募が来ない」「入社してもすぐに離脱してしまう」等のお悩みに採用コンサルティングを行い、最適なメディアへの掲載方法/採用手法をお伝えし、さまざまな業界で採用成功を達成してきました。 多種多様なメディアを使えること、クライアントに真摯に向き合う「徹底伴走」がhitocolorの強みです。 《取扱メディア》 中途採用 :エン転職/doda/マイナビ転職/イーキャリア       type/女の転職/Re就活/バイトルNEXT アルバイト:マッハバイト/マイナビバイト/バイトル ダイレクトリクルーティング:dodaRecruiters/キャリオク ▽人材紹介事業 私たちは高額な人材紹介の利用料に疑問を感じ、紹介する方に見合った成果報酬型の採用成功を実現しています。 「謙虚で素直で元気な子!」をテーマに、これからの会社を支える20代~30代の若手人材の提供に力を入れています。 クライアントがどのような人材を求めているか、求職者がどのような転職を求めているか、双方にしっかりと向き合いマッチングを行います。 ▽テスト型ラーニングシステム「kokoroe」 【当たり前のことを当たり前に】 kokoroeは会社が社員に求める知識「心得」を定着させるためのツールです。 人間の脳は忘れるようにできています。 そこで、思い出す回数が記憶を定着させる脳の仕組みに着目し、繰り返しテストすることで必要な知識を身につけることが可能です。 ▼kokoroeについて https://www.wantedly.com/companies/company_2089238/post_articles/495122 シンプルな設計だからこそ活用方法は無限大であり、可能性を秘めたプロダクトです。 kokoroeはこれからのhitocolorを担う、重要なサービスだと私たちは考えています。 《 kokoroe LP 》 https://www.hitocolor.co.jp/kokoroe
株式会社hitocolor
求人広告企画営業
24新卒|企業の成長は人の成長。経験ゼロから輝ける提案営業募集中!
簡単にhitocolorの事業内容の説明をいたします! 弊社は、求人広告代理店事業/人材紹介事業/テスト型ラーニングシステム「kokoroe」の運用を行なっております。 ▽求人広告代理店業 「掲載したいけど応募が来ない」「入社してもすぐに離脱してしまう」等のお悩みに無料の採用コンサルティングを行い、最適なメディアへの掲載方法/採用手法をお伝えし、さまざまな業界で採用成功を達成してきました。 多種多様なメディアが使えること、クライアントに徹底的に向き合うことがhitocolorの強みです! 商材提案はあくまで課題解決の手段のひとつです。どんな商材がクライアントにとって一番なのか、本気で考えクライアントに寄り添ってとことん伴走する。その先にあるクライアントの発展を一緒に考え、動いていくことを大切にしています。 ▽人材紹介事業 高額な人材紹介の利用料に疑問を感じ、紹介する方に見合った成果報酬型の採用成功を実現しています。 これからの会社を支える、20代~30代の若手人材の提供に力を入れています。 クライアントがどのような人材を求めているか、求職者がどのような転職を求めているか、双方にしっかりと向き合いマッチングを行います。 ▽テスト型ラーニングシステム「kokoroe」 業務知識やクレドなど、社員に心得て欲しい内容を研修しても定着せず何度も教育し直していませんか? 意識を向けず放置された記憶は削除されていきます。 「kokoroe」は1日5分のテストを反復して行なうラーニングシステムです。 毎日繰り返しテストを受けることで何度も思い出され、長期記憶として知識を定着させることが可能です。
株式会社hitocolor

▽エンジニア新卒募集

システムエンジニア
頼れる先輩がいるからこそ、自分がやりたいことがどんどん形になっていきます!
2016年の設立当初より、売り切り営業を行わない独自の営業スタイルが強みの人材系ベンチャー企業です。 「働くことにワクワクし、笑顔あふれる世の中を創り上げる」というビジョンのもと、主にHR領域を主軸にさまざまな事業を展開しています。 ▽hitocolor独自の営業スタイル 当社では、HR業界に多い売り切り営業に疑問を感じ、全営業メンバーが【徹底伴走】を厳守しています。 ・提供するサービスに自信を持つこと ・クライアントや求職者に真剣に向き合うこと ・採用成功に向けて真摯に対応すること 上記を目的としてこの文化を定着させてきました。 全ての事業においてクライアントや求職者と営業である以前に、「人」と「人」とのお付き合いを大切に【徹底伴走】しています。 ▽Our Business ・求人広告代理店事業 求人広告掲載のお悩みに対して採用コンサルティングを行い、最適なメディアや採用手法のご提案、掲載前/掲載中/掲載後の徹底したフォローで様々な業界の採用成功に尽力してきました。 多種多様なメディアの取り扱いや、クライアントに真摯に向き合う営業スタイルがhitocolorの強みです。 《取扱メディア》 中途採用 :エン転職/doda/マイナビ転職/イーキャリア       type/女の転職/Re就活/バイトルNEXT アルバイト:マッハバイト/マイナビバイト/バイトル ダイレクトリクルーティング:dodaRecruiters/キャリオク ・人材紹介事業 企業課題を解決する手段の一つとして、求人広告だけでなく最適な人材紹介を行うことが必要だと感じています。 企業理解度を高め、RA・CAの両視点からクライアント・求職者双方に納得感のあるマッチングを実現!意欲のあるポテンシャル採用から経験値の高いミドル採用まで幅広い人材をご紹介しています。 ・kokoroe事業 ”研修しない”研修ツール「kokoroe」は、1回5分の継続的な受講でナレッジを理解し行動できる社員を育成するプロダクトです。 クライアントの採用活動だけでなく、採用した人材の入社後活躍まで一貫してサポートできるようhitocolorが力を入れている事業の一つです。
株式会社hitocolor
システムエンジニア
ベンチャー企業のエンジニア募集。まだ見ぬ挑戦があなたをまっています!
2016年の設立当初より、売り切り営業を行わない独自の営業スタイルが強みの人材系ベンチャー企業です。 「働くことにワクワクし、笑顔あふれる世の中を創り上げる」というビジョンのもと、主にHR領域を主軸にさまざまな事業を展開しています。 ▽hitocolor独自の営業スタイル 当社では、HR業界に多い売り切り営業に疑問を感じ、全営業メンバーが【徹底伴走】を厳守しています。 ・提供するサービスに自信を持つこと ・クライアントや求職者に真剣に向き合うこと ・採用成功に向けて真摯に対応すること 上記を目的としてこの文化を定着させてきました。 全ての事業においてクライアントや求職者と営業である以前に、「人」と「人」とのお付き合いを大切に【徹底伴走】しています。 ▽Our Business ・求人広告代理店事業 求人広告掲載のお悩みに対して採用コンサルティングを行い、最適なメディアや採用手法のご提案、掲載前/掲載中/掲載後の徹底したフォローで様々な業界の採用成功に尽力してきました。 多種多様なメディアの取り扱いや、クライアントに真摯に向き合う営業スタイルがhitocolorの強みです。 《取扱メディア》 中途採用 :エン転職/doda/マイナビ転職/イーキャリア       type/女の転職/Re就活/バイトルNEXT アルバイト:マッハバイト/マイナビバイト/バイトル ダイレクトリクルーティング:dodaRecruiters/キャリオク ・人材紹介事業 企業課題を解決する手段の一つとして、求人広告だけでなく最適な人材紹介を行うことが必要だと感じています。 企業理解度を高め、RA・CAの両視点からクライアント・求職者双方に納得感のあるマッチングを実現!意欲のあるポテンシャル採用から経験値の高いミドル採用まで幅広い人材をご紹介しています。 ・kokoroe事業 ”研修しない”研修ツール「kokoroe」は、1回5分の継続的な受講でナレッジを理解し行動できる社員を育成するプロダクトです。 クライアントの採用活動だけでなく、採用した人材の入社後活躍まで一貫してサポートできるようhitocolorが力を入れている事業の一つです。
株式会社hitocolor



現在、就職活動をしていてhitocolorに興味を持ってくださった方の中には
「新卒入社ってどんな人がいるんだろう?」「入社したら、どんな人が自分の先輩になるんだろう?」
と思っている方もいるのではないでしょうか?


そこで今回は、23新卒のメンバーにインタビューを行いました💡
hitocolorにマッチする人材がどんな人かを知るきっかけになればと思います٩( ''ω'' )و


第1弾は東京営業部配属の藤原波音さんを紹介いたします!





hitocolorに応募した理由を教えてください!

そもそも営業で働きたいという意思があり、就活していく中で株式会社hitocolorを見つけ
会社のホームページを見た時に私の「こういう会社で働きたい」
といったイメージとリンクしたからです。

また、ブログやインスタなども見たところ、とてもアットホームで社員同士が仲の良く
自分自身の成長が見込める会社だったので応募しました。



入社の決め手を教えてください!

面接時に会社の良いところ、悪かったところ、会社の歴史について包み隠さず話して下さり、
評価基準や頑張らない人は評価されないなど、
ズバッと言い切ってくださったので信用することができ、入社を決意しました。

また、自分の頑張りを正当に評価してくれる制度や
実力主義的な形が私には合っていると感じ、
向上心がある分だけ伸びしろがあると感じたからです。



どんな風に活躍したいですか?

誰が見ても頑張っていると言ってもらえるくらい活躍したいと思っています。
最初は覚えることからですが、何事に対しても積極的に自分から取り組む姿勢を作りたいと思います。
会社の中で、社員として共に働く仲間として認められ必要不可欠な存在になり、
人としてもたくさん考え試行錯誤し、成長して余裕のある人になりたいです。



お客様とはどんな風に向き合いたいですか?

お客様の立場になって親身になって考えることを徹底していきたいと思います。
しっかりと知識をつけ、言葉を一つ一つ選び、お客様が不快な思いをせず
「この人に頼みたい」と思ってもらえるように、
丁寧かつスピーディーな仕事が出来るようになりたいと思っています。

まずは、学生時代に飲食店でアルバイトしていた経験を活かし、
飲食業界から始めたいと考えています。



最後に一言お願いします!

何も知識のないところからのスタートでご迷惑を沢山お掛けするかと思いますが、
何卒よろしくお願い致します。

私は、人と話すことが大好きなので、皆さんと一日でも早く仲良くなりたいです。
まだ言葉遣いや、マナーの部分で失礼なことが多々あると思いますので、
お手数ではありますが、一生懸命頑張りますのでご指導のほどよろしくお願い致します。

藤原さん、インタビューに答えてくださりありがとうございました!
キックオフの際にお話ししたときもフレンドリーで
いろんな方と積極的に交流しようとしている姿が印象的でした(*^^*)
お客様に愛される営業として、これからの活躍に期待しています!


hitocolorでは社会人未経験からでも業務が始められるようしっかりとサポートしていきます!
記事や募集に興味をもった・人が好き・話すことが好き・営業やエンジニアに挑戦してみたいetc.
どんな理由でも結構です!
少しでも働いてみたいと思っていただけたらお気軽にご連絡ください💡
たくさんのご応募お待ちしております٩( ''ω'' )و


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