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ミリアドが「Wantedly JOB Talk！」に登場！社員インタビュー記事が公開されました🎉

株式会社ミリアド 人事
株式会社ミリアド 人事
on 2025-03-19

こんにちは！ミリアド人事です。

このたび、Wantedlyが提供する「Wantedly JOB Talk！」で、当社の社員インタビュー記事が取り上げられましたのでご紹介します。



📢「Wantedly JOB Talk！」とは？

 Wantedly社が提供する、学生向けのキャリア発見プログラム「CAREER VISION SUPPORT PROGRAM」の一環で、様々な企業の社員インタビューを通じて、学生の皆さんがリアルな仕事の現場を知ることができる企画です。

今回はミリアドのセールスメンバーが登場し、「セールス職」について実際の働き方やキャリアについて語っています。

🔗インタビュー記事はこちら！

 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/960982/preview?token=e8db892268ef6b3a2cc38744414fe4d2


ミリアドは、「挑戦する人の成長を全力でサポートする」ことを大切にしています。

私たちは、社員一人ひとりが自分のキャリアビジョンを描き、実現するための環境を提供することを重視しています。


🎤 インタビューの見どころ

インタビューでは、ミリアドの社員がどのような想いで働いているのか、どんな挑戦をしているのかを赤裸々に語っています。 

  • ITベンチャーならではのスピード感
  • 裁量を持って仕事に取り組める環境
  • 成長を支えるサポート体制

 など、リアルな仕事の裏側を知ることができます！

特に、学生の皆さんや第二新卒の方にとって「自分のキャリアをどう築くか？」を考えるヒントになる内容になっています。


🌟ミリアドで「自分らしいキャリア」を実現しよう！

ミリアドでは、社員の挑戦や夢を全力で応援しています。

今回のインタビューを通して、ミリアドで活躍する社員の価値観や社風を感じていただけたら嬉しいです！




📩 ミリアドに興味を持った方へ

カジュアル面談を随時実施しています。

「話を聞きたい」からぜひお気軽にエントリーしてくださいね。

お待ちしています！


新卒第二新卒｜営業経験者歓迎！
完全成果主義｜同世代と切磋琢磨しながら、CEO直下でスピード成長！
■ミリアドについて 株式会社ミリアドは、「世界に1ミリの変革を」をビジョンに掲げ、自社サービス「QLEAR」の提供・企業コンサルティングをメインに展開する会社です。 ■QLEARについて 「QLEAR」は、DTP技術を駆使し、WEBコンテンツの制作・配信・分析を行うサービスで、印刷やコンテンツ制作会社向けに提供されています。簡単に説明すると、テンプレートを利用し最短1分でデジタルコンテンツを作成できるツールです。 ・希望のURLを入力 ・画像にQRを合わせる ・テンプレートから画像や文章を入力 ・最短1分でコンテンツ作成完了 20種類以上のコンテンツが選択可能で、アプリのインストールは不要。多くのお客様に好評いただいています。QRコードを読み込んで、実際にサービスを体験してみませんか？（アプリのダウンロードは不要） 詳しく知りたい方は、 ・QLEAR紹介動画 https://youtu.be/bAPYUzMxUms?feature=shared ・QLEARサービスサイト https://qlear.net/ をご覧ください。 ■成長性と今後の展望 半期150％以上の成長を遂げ、業界シェアはトップクラスです。今後は一般企業様から世界に至るまで、QLEARの拡充を目指しています。さまざまな業界の課題を解決し、新たなサービスも展開予定です。
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株式会社ミリアドは、企業が簡単にITサービスを利用できるノーコードツール「QLEAR（以下、キュリア）」を提供・コンサルティングをしている会社です。 ■事業内容■ 当社は、全国の印刷会社向けに「キュリア」というサービスを提供しています。 このサービスでは、デザインQRやNFCを使ったオリジナルコンテンツを誰でも最短1分で作成できます。 例えば、チラシやポスターにあるQRコードを読み込むと、ガチャガチャやクーポン、スマホサイト、スタンプラリーなどにアクセスできます。 イベント集客やキャンペーンで多くの企業にご利用いただいています。 ■成長性と今後の展望■ 昨対比400％の成長を遂げ、業界シェアとしてはトップクラスを誇ります。 今後は一般企業様から世界に至るまで、キュリアのさらなる拡充を目指しています。会社としてもさまざまな業界の課題を解決できるよう尽力し、新たなサービスなども展開していく予定です。

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