株式会社シフラ

https://www.cifra.co.jp

東京都

日本の農と食を守る。

私たちは、日本各地で育まれてきた多様性ある農産物や食文化を、かけがえのない価値と捉えています。その多様性は、四季の移ろいや地域ごとの気候・地形の違いといった自然の恵み、そして何より、作り手による丁寧で繊細な営みによって生まれています。私たちの願いは、そのように紡がれた成果やその裏の努力が、世の中に正しく伝わり、適正な評価と対価を受け取ること。その対価が農業の基盤整備や地域の発展へと還元される好循環を築くこと。それらを実現する仕組みを守り育てることで、日本の農と食を未来に繋いでいきたいと考えています。

Values

私たちが大切にしている考え方は、「借り物ではなく自分たちの思想で動くこと」。新しいアイデアや発想こそが次の挑戦の原点です。この考え方のもと、独自の発想と価値観で、まだ社会にない仕組みを生み出してきました。そのように成長してきた当社だからこそ、社員一人ひとりの挑戦と失敗は大歓迎です。一歩踏み出した挑戦そのものに価値があり、そこから学び、次につなげることに大きな意味があると考えています。

シフラには約60名のメンバーが在籍し、ほぼ全員が中途入社です。食品や農業に関わる経験を持つ人もいれば、まったく異なる業界から飛び込んできた人もいます。それぞれが持つ多様なバックグラウンドからなる、独自の発想や強みが掛け合わさることで、新しい価値が生まれます。私たちは多様性を尊重し、信頼関係の中で共に価値をつくる姿勢を大切にしています。

シフラの事業領域は食品流通の川上から川下、そしてブランディングまで幅広く、シフラは、生産者と直接繋がりながら、流通、販売までの一連の仕組みを自ら築いてきました。システム開発においても、自社で企画から運用保守まで、一気通貫で担っています。事業領域が広い分一人ひとりの裁量も大きく、各々が主担当として成果に責任を持ち、主体的に動くことが求められる環境です。任される範囲は広い分、大変な場面もありますが、やりきった先で得られる成長実感と手応えは格別です。

生産性の向上や社内のコミュニケーション活性化を目的に、フリーアドレスを導入（管理部門やシステム部門等を除く）。オフィスフロアだけではなく、会議室や、オープンスペース等、タスクによって最適な場所を個々が選択することができ、メリハリをつけながら働くことができます。本格的なキッチンスペースや、撮影スペースも完備しており、ゆくゆくは、農地を持つ構想も立てています。

ビジョンの実現のためには、新しい発想をサービスに組み込みながら変化を起こすことが不可欠と考えています。そのため、「経験や年齢は関係ない」という考えの元、挑戦したいアイデアがあれば、誰でも手を挙げ発信することが可能です。逆を言えば、受身ではなく自分の考えを示し、実行する姿勢が求められます。全員が平等な土俵に立てるシフラには、自分の一手で組織や動かす動かすチャンスが、あなたにもあります。

シフラの特徴は、意思決定の速さにあります。経営層との距離も近く、納得感のあるフィードバックをすぐに得られるため、新しいことが次々と形になっていく。やると決めたときの会社全体のスピード感は圧倒的です。社員に対してもスピード感は求められますが、ただ闇雲に走るだけでなく、自分なりにストーリーを描き戦略を持って動くことが、成果とその先の個人の成長につながると考えています。

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長島さくら

渡辺美依

総務グループ　マネージャー

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