1
/
5

ハイブリッド勤務の導入について

フィグニー株式会社でマネジメント業務をしております。

桑原と申します。


今日はコロナ過から脱却しつつある世相の中で、

フィグニーでの業務形態がどのように変化を遂げてきているか、簡単にご紹介しようと思います。


『フルリモートから、週1出社のハイブリッド勤務の導入』


元々フィグニーではここ数年フルリモートの勤務形態を取っており、

コロナ過の日本で生活のスタイルが日々変遷していく中でも、

日々の業務に影響を与えることの無い毎日を過ごしてまいりました。


ですが、今年に入りコロナ前の日常が何となく戻ってくる気配を感じる中、

オフラインで顔を合わせる意義をあらためて見直す機会だと言う事で、

里見代表の声の下で9月より週1回のグループ出社を実施すると言う試みを実施しています。


皆さんは、週1オフィスに出社なんて時代に逆行していると感じますか?


いえいえ、そこはフィグニー流のアプローチとして、

関東近県に複数拠点を持つお洒落なコワーキングスペースとの法人契約を行い、

グループごとにもっとも出社しやすい拠点へ出社し、交流を深めています。

普段会わないメンバー同士がランチでコミュニケーションを活発に行い、

業務で困ったときはすぐに質問が出来る環境で、刺激を受けながら日々を過ごしていく。

リモートワークオンリーの業務だけで補えない部分をハイブリットで補っていく。

フィグニーならではの試みがここにはあります。


最後まで読んでいただき、ありがとうございました。


フィグニー株式会社では一緒に働く仲間を募集しています。


API開発、PHP、インフラ
インフラ、サーバサイド、Webフロント全方位!!エンジニア大募集!
フィグニーは総合的なアプリケーションデベロッパーです。 ■業務内容 ・Webアプリケーションの開発 ・iOS/Androidアプリケーションの開発 ・VR/ARを始めとしたxRアプリケーションの開発 ・CG/VFXの制作 ・3D/2Dイラスト・グラフィック制作 ・静的Webサイト制作 ・IT/技術コンサル 今は受託開発の割合が8割、自社開発が2割程度のバランスです。 非常に幅広い専門分野を取り扱いますが、全て社内メンバーで治めることを信念とし、下請けはありません。 担当レイヤーは顧客との要件定義から実装、テスト、納品後のブランディングまで同じチームが責任を持って最後まで担当し、柔軟に対応できることがフィグニーの強みです。 フィグニーならではの経営観念があります。 まず社長が第一線のエンジニアであり、全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。その上で「自分と同じような、幅広く強い技術者組織を作るため」に立ち上げた会社のため、ほぼ全ての案件を社内でこなしております。 また「技術者の成長と、継続的な会社への貢献」が会社の利益につながると信じているため、個々のエンジニアの将来性を見越して、プロジェクトと技術の選定を行います。 SESの割合は1-2割程度で、出す場合は金額的な目的でなく、その現場でエンジニアに必要な知識を獲得させる目的で送り出します。
フィグニー株式会社


フィグニー株式会社's job postings
1 Likes
1 Likes

Weekly ranking

Show other rankings
Invitation from フィグニー株式会社
If this story triggered your interest, have a chat with the team?