フィグニー株式会社

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東京都

『日本の開発力を底上げする』社員の９割が技術職の開発集団

╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／　 ✅ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 ✅ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー ✅ 企画から運用まで社内一貫体制 ✅ エンジニア出身社長の技術理解 ✅ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

Values

チャットツールとして利用しているSlackではプロジェクトのチャンネル以外にもtimes_nameという自分用のチャンネルが作られ、個人ツイッターのように日々の進捗から悩み、感情など自由な発言をしてもらっています。社員同士がそれにリアクションすることもしばしば。リモートワークでも、「今の自分」を常に発信し続け、隣にいるような感覚を心がけています。

休日も競技プログラミングに参加したり、Pythonカンファレンスのスタッフとして活動したりするメンバーがいます。技術や好奇心で学ぶことが好きであり、自然であり、それが結果として仕事につながっているスタッフが多いです。才能よりも、「好きこそものの上手なれ」でしょうか。休日も仕事のことを考えなければいけない…ということではなく、人生の多くの時間を仕事に費やすのだから、その時間も充実したものにして楽しむ！という思いの「ワークアズライフ」です。

コロナ前から在宅ワークが半分以上おり、現在はメンバー交流を目的としたハイブリッド勤務を実施しています。

2019年の後半に初めて受注した画像認識系のAIプロジェクトでは、ベテランはいませんでしたがチーム一丸でCNNにキャッチアップしプロジェクトを成功に導きました。

現状はクライアント様からの受託案件が多いため、「受け持った機能に最後まで責任を持つ」ことが必須条件となります。参画プロジェクトではメンバーと協力することはもちろん、各々がクライアント様とのゴールまで寄り添った行動をする責任感を持って取り組んでいます。

例えば、2020年卒の新卒エンジニアは、アルゴリズム試験の結果が社内で非常に高かったため、新人でありながらベテランが就くような魅力的な技術領域の仕事で活躍しています。技術において実力を発揮してもらえれば、年齢は関係ありません。

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15年ほどエンジニア一筋です。 Webのインフラ、サーバサイド、フロントエンド、それからiOS,Android,デスクトップアプリ、3DCG,xR、ブロックチ...Show more

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