新卒の社員研修を実施いたしました。

本日は、新入社員研修の様子をご紹介していきます。

下記の内容に沿って、まずは【社会人の基本マナー】から、研修終盤には【実践形式】の場を設け、研修に取り組んでもらいました！

• ビジネスマナー研修
• コミュニケーション研修
• KJ法研修（アイデア出し方）
• チーム戦：新規事業の立案対決

ビジネスマナー研修（名刺交換での作法について）

コミュニケーション研修（22年卒の先輩社員）

『アサーティブらしさ』をコンセプトに、コンサルタントとして必要な“コミュニケーションの姿勢”を分かりやすくお話してくれました。

• これから仕事をしていく中で、お客様からどのような対応が求めらるのか
• 求められる“ 理想の対応 ”をするために、これからすべきこと

新卒社員の皆が「これから自分はどう成長していきたいか」、自身の成長軸となるビジョンをしっかりと考えるテーマとなりました！

KJ法研修（アイデア出し～グルーピング）

次に、ビジネスシーンで用いられるKJ法の実践を行いました。

これは情報を整理する方法で、課題や問題点の抽出を目的に使われる手法の一つです。

• 作業1：意見・アイデアを、付箋などの用紙にひとつずつ書き出す
• 作業2：カードをグループ化・並べ替えで情報を整理する
• 作業3：上記作業から解決方法を見出す

こういった手法を吸収し、自己研磨のスキルを増やしていってもらえると嬉しいですね。

チーム戦：新規事業の立案対決

2チームに分かれてのチーム対決を行いました。

会社の新規事業立案をテーマに、両チームのプレゼン対決を行って貰いました。

▼それぞれのアイデアをまとめ、しっかりとプレゼンしてくれました！

以上、新卒社員研修の内容でした。新卒組の皆さん、お疲れさまでした！

研修後、何事にも一生懸命に取り組んでいる

新入社員の方たちの姿を見て、

「もっと自分も頑張ろう」と前向きな気持ちにさせてもらってます。

明日からもそんな相乗効果を期待して、業務に取り組んでいきましょう！