テラスカイ・テクノロジーズでは、四半期に一度、振り返りと方針などを共有する「四半期総会」という全社イベントを開催しています。メイン会場は本社のラウンジですが、オンラインでの参加も可能です。今回は12月22日（金）、本社ラウンジに約90名、オンラインで約130名が参加した四半期総会の様子をご紹介します。年末という時期に合わせて、役員陣はサンタクロースに扮して懇親会を盛り上げるなど、クリスマスパーティ＆忘年会を兼ねたイベントとなり、大いに盛り上がりました！

テラスカイ社長 佐藤さんからメッセージ「テラスカイグループの中でも重要な会社、これからの活躍に期待」

1年の節目となる12月末の総会は、テラスカイ・テクノロジーズの親会社、テラスカイの社長の動画メッセージで幕を開けました。

「テラスカイ・テクノロジーズは、人材を供給するという意味でテラスカイグループの中でも重要な会社。エンジニアの皆さん1人ひとりにその大切ミッションを担っていただいています。皆さんはテラスカイ・テクノロジーズの提供価値の中枢ですので、より活躍できる人材へと上を目指していってほしいと思います。現状、お客様から大変好評をいただいていまして、より組織の中核として入ってくれないかというご相談も増えてきています。今後、重要なミッションも増えていくと思いますが、こういったご期待に応えられるようぜひよろしくお願いします！」

社長 荒谷さんからQ3振り返りとQ4戦略「社員数、資格数、売上いずれも大きく成長」

続いて、社長の 荒谷さんが「皆さん1人ひとりのおかげで、社員数、資格数、売上いずれも大きく成長しました」とQ3を振り返りました。Q3から始めたカスタマーサクセスエンジニアの研修・Mule資格のコースといった新研修体制についても紹介がありました。

「Q4は、改めてお客様が成長し、皆さんも成長し、そして会社自体も成長していくという「成長の連鎖」を目指していきたいと思います。エンジニア皆さんのスキルアップを目指した研修・トレーニングも充実させていきます」とQ4についての意気込みも発表しました。

代表取締役会長 宮田さんから「社員の声を参考により働きやすく、やりがいのある環境に」とメッセージ

会長 宮田さんは「ロールモデルやキャリアアップの方向性が明確になると良い」「経営層との対話や社内報など、もっと会社を知りたい」といった社員の声を紹介し、「こういった声にお応えできるよう、環境を整備していきたいと考えています。1人ひとりの積み重ねを大切に、皆さんにもそれらを生かしていただけるような環境づくりに努めていきたいと考えています」と話しました。

Q3エンジニア表彰で10名が受賞。受賞者には賞状と賞品が授与されました！

テラスカイ・テクノロジーズの四半期総会では、SaleforceとAWSのプロジェクトにて就業中のエンジニアから目覚ましい活躍をした社員を表彰しています。Q3の受賞者は全部で10名。総会では社長の荒谷さん・会長の宮田さんより賞状と賞品が授与されました。

サンタクロース（役員陣）とクリスマスソングで、総会後の懇親会は大いに盛り上がりました！

総会終了後は、クリスマスらしくサンタクロースに扮した役員陣が懇親会を盛り上げました。乾杯の掛け声がかかると、シャンパンやビールなどお好きな飲み物でグラスを交わす参加者の皆さん。普段はお客様先で活躍する社員たちですが、久しぶりに集まる仲間に笑顔が絶えず、お酒と合わせてローストビーフやピザ、寿司などを食べながら交流を深めました！

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