成長を続けるために取った選択とは。

セラクCCCの25年卒採用 は、「波にのるな。波をつくれ。」をテーマに掲げています。

「新しいあたりまえをつくる」ためには、新しい考えを持つ人材を採用したい。そして波に乗らず自身で波をつくれるような方にぜひ来ていただきたいと語る事業責任者。Salesforceのカスタマーサクセストップパートナー企業として、業界を牽引し続けるために始めた、新たな新卒採用について深堀していきます！

▶「新しいあたりまえをつくる」についてはこちらをご覧ください！

新卒から幹部への挑戦

―これまでのメンバー採用とは何が違いますか？

これまでのメンバー採用は、約5年じっくり技術職または営業職の経験を積み、プロジェクトリーダーやマネージャーとして活躍してもらうようなキャリアが一般的でした。ですが今回の幹部候補に関しては、これまで5年かけてきた経験を１,2年に凝縮し、2年目からチームリーダーを、そして5年目には課長職というキャリアを想定しています。

―新たな挑戦ですね。業務内容も教えていただけますか？

幹部候補でご入社いただいた場合、カスタマーサクセス職と営業職どちらもお任せします。同時にどちらもというのは難しいと思うので一定期間は専念していただく想定です。また、幹部候補として組織を成長させるための業務にも就いていただきます。採用活動、インナーブランディング活動、マーケティング協力など。これまでのメンバーは入社して数年は顧客貢献のみ担当していましたが、顧客貢献と組織貢献どちらも1年目から担当いただくことが今回のポジションの最大の特徴だと思います。

―どうして幹部候補を新卒から採用しようと思ったのですか？

まず前提として、IT業界やSalesforce市場は変化が激しく、新規事業の立ち上げや製品アップデートなど各社様々な取り組みを行っています。そのような状況下の中、セラクCCCでも高成長を続けていくため、組織の中枢となる幹部候補を中途だけでなく新卒からも採用したいと思いました。

当社全体としては「新しいあたりまえをつくる」ことを目指しています。新しい当たり前を作るうえで若手のリーダーを増やしていくことは必要不可欠だと考えています。当社の平均年齢は29歳と非常に若いものの、課長職以上の平均年齢は38歳とまだ20代は少ない状態です。今回の採用を機に、新しい考えを持った方を迎え、新しいあたりまえを作っていきたいと思っています！

―幹部候補としてどんな人に来てほしいですか？

「波にのるな。波をつくれ。」に尽きますね。自分が変化させる側、牽引していく立場という自覚を持ち、誰も成し遂げたことないことを成し遂げるという覚悟を持った人に来ていただきたいです。新卒の幹部候補採用は初めての挑戦になるので、ロールモデルもなければ決まったレールも用意はしていません。それを面白いと思い、自分の成長の可能性を信じ突き進む強さは必要不可欠です。

逆に言うと、新卒採用というのは経験よりもポテンシャルを重要視する傾向にあります。これまでITについて学んでこなかった、理系ではない、などは一切関係ありません。周りよりもスピード感もって成長していきたいという方にはこのうえないチャンスです！

―では自分の成長を第1に考えている人というイメージでしょうか？

いえ、それは違います。新しいあたりまえを実現する中心役として顧客貢献だけでなく、セラクCCCの事業成長にもかかわることができる。その結果として自己成長を実現するという考えをお持ちの方とぜひ一緒に働きたいと思っています。

―経験面で重要視していることはありますか？

顧客折衝の経験とやり抜いた経験があるかは重要視しています。カスタマーサクセス職でも営業職でもお客様に提案するシーンは多数あるため、折衝経験は非常に活かせる能力の1つです。ですが経験があるからといっても最初からうまくいく訳ではありません。壁にぶつかっても課題定義と改善実行をし続け、やり抜ける人が活躍できる場所だと思います。

―ですが、全てを兼ね備えている学生は多くないですよね？

はい、それは私も認識をしています。だからこそ経験も高く評価し、一律の初任給ではなく、その人に応じた金額で提示したいと考えています。

―では、経験がない人はやはり給与が低くなってしまうのでしょうか。

そんなことはありません。幹部候補の給与については「経験」と「ポテンシャル」の2軸で給与を定めています。具体的に、「経験」としては、インターンシップや法人に対する折衝経験などが含まれます。「ポテンシャル」としては、2つの課題を用意しているのでその課題に対する評価、そして当社でのインターンシップ評価で金額が決まります。

―どんな人にもチャンスがあるということですね！では最後に、就職活動をされている学生の皆様へメッセージをお願いします！

「新しいあたりまえをつくる」ために「波をつくる」ことができる学生を募集しています。そしてセラクCCCでは、お客様そして自社の事業成長に中心役として関わることができ、自分自身も早いスピード感で大きな成長を遂げるチャンスがあります。

少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ選考にご参加いただけると嬉しいです！皆様にお会いできることを楽しみにしております！