ーーインターン生にどのような関わり方をしてほしいですか？

一緒に会社を成長させていく仲間として、経営に関わってほしいと考えています。入社後は営業、マーケティング、キャリアアドバイザーといったスキルを、マネジメントやフィードバックを通じてサポートしますが、今の会社の状況に対して、あなた自身が意思決定をする立場として関わってほしいと思います。その中でスキルや経験を積み、経営者の視点も持てるようになっていただければと考えています。

具体的な業務内容としては、インサイドセールスからフィールドセールス、クロージングまでの営業全般、また、求職者向けのデジタルマーケティング領域や新たなチャネルの開拓も行います。場合によっては採用やビジネスプロセスのコンサルティングにも携わる可能性があります。

ーーなぜ社員ではなく、インターン生を採用しているのですか？

起業するということで、ゼロから色々なものを作っていくことになると思います。これは私の仮説ですが、不透明なものを形づくることや、ゼロのものを立ち上げるときは、既存の経験やスキルに囚われることは機会損失になり、逆にまっさらな状態で、前提を疑い続けながらゼロからイチを作っていける人とやったほうがイノベーションが生まれると考えています。

なので、特定のスキルや経験と言うよりも、目指しているものへの共感や熱意、想いを重ねていくことに加え、今後の未来に対して多くのことを学び実践していきたい動機がある方とご一緒したいと考えています。

とはいえ未経験だと立ち上がりに時間がかかると感じると思われると思いますが、私自身、オンボーディングや立ち上げ時の効果的なフィードバックは、前職で数多く経験し、サービスとして提供してきた分野でもあるため、このノウハウを社内の仕組み・カルチャーとしながら不透明度の高い複雑な事業を起こし続けられる事業会集団を目指していくつもりです。

ーー一日のスケジュール等を教えてください

朝の全体定例ミーティングで各メンバーが担当ミッションに基づいたアクションプランを共有し、その後も1日に数回のミーティングやフィードバック、1on1を通じて進捗を確認し、アクションが途切れないようサポートします。最初は実践を重ねてもらい、徐々に自走できるようになったら幅広い範囲の業務を任せて、試行錯誤しながら成長してもらいます。

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最後まで読んでいただきありがとうございました！

横山さんと一緒に働きたいという方はぜひ一度応募してくださいね！