どーも。堀内です。

先日クラベスは10周年を迎え、4月初旬のサービスリリースを終え、研修＆創立記念BBQを開催しました。

過去にも研修は行ってきている旨は発信していましたが、創立記念BBQはコロナもあって久しぶりの開催です。
例年は桜のある時期に〜としていたのですが、正直、桜の花びらが舞いすぎてお肉やコップに入る入る…

そして朝からやると夕方にはもうへべれけになる人もいるので、今回は午前中はまじめに研修！午後はBBQでワイワイやろう！と言う感じにしました。

10時研修開始　12時終了
12時半BBQ開始16時終了＆解散
みたいな感じでした。(二次会三次会に行った人もいますけど)

↑買い出しチームは少し早めに集合

運営してくれたメンバーからのブログや写真はまた別途あると思いますが、自分自身の目線で。

まず、真面目な研修の方を。 今回は自分のEQを調べて、理解し、今後の活動に活かすような研修でした。

ジャパンラーニングの中川様にご対応いただきました。 ありがとうございました。実は5年前くらいにも実施いただいたことがあります。

クラベス冬合宿レポート@鬼怒川 （クラベスのコーポレートサイトに飛びます）

EQというのは、心の知能指数、などと言われます。

自分がEQを大事だと考えているのは、
組織としてEQが高い組織になっていれば、みんながリーダーシップを持っていたり、
お互いがお互いのことを尊重していたり、やる気に満ち溢れた組織になれると思っているからです。

だいたいこういうのをやると自分は高いのですが、
うっすらの記憶の中では、前回は「人の話を聞く」「人の意見を受け入れる」系の指数が軒並み低めで、自信がある、やる気がある、系ばかりが高い感じでした。

プレイヤーとしてはある意味それでも成り立つのですが、自分は経営者になってもう10歳になりました。 前回のEQのときから、意識的にメンバーを大事にすること、人の意見をきちんと聞くことなどを意識してきました。

その結果、今回は「傾聴力」が2番目に高い指標としてでてきました。 前回から自分の行動特性が変わっていて、数字としてあらわれてきたことがとても嬉しかったです。

そして、今回相対的に低くでてきたのが「振り返り」について重きをおくことができていない、ということでした。

確かに忙しいあまりに立ち止まって振り返る、ということの優先度が低かったことに気がつくことができました。

メンバーのみんなにタイムマシンMTGなど様々な部分で、振り返りの重要性を言っているにも関わらず、自分が疎かになっていることを自覚できました。

とはいえ、もともとの自分の特性である自信ややる気についてはバッチリキープできていました。自分の根幹にある心臓部分、エネルギーの根源みたいなものは、変わらずあるんだなと実感できました。

また、EQの研修の中では、他のメンバーの内容を見て、
「普段の仕事ぶりでわかっていることや改善すべき点はこういうところかな？」
というプロファイルも行いました。

とても良い研修になったと思います。
全員と7UPする際に片手に持って話をできればいいなと思います。

今回の研修で自分がしつこく言ったこととして、
「モチベーション高く望める指標を改善する、もしくは伸ばせばいいよ」
ということを言いました。

EQの中には性格上難しい、というものもあります。
「仕事をする上で」できていれば良いので、自分の性格を捻じ曲げる必要もないし、
自分はこうありたいと思う像から矯正する必要もないと思っています。

あくまでも成長のために使う指標です。

会社の平均をとった時に「チャレンジ」が一番高い指標でありました。
講師の中川さんに「こんな会社は見たことない」と言っていただけました。 より良くしていく部分は大事ですが、「チャレンジ」をみんなの中にインストールできているのはとても嬉しく思いました。

で…………………

真面目な話はここらへんにしてBBQです。

今回の1大イベントとして、エイプリルフールで作ったクラベスビールで乾杯！！！ がどうしてもやりたくて。

↑飲めない、飲まないメンバーにも一度持って写真だけ撮りました。笑

BBQ、屋外環境でみんなでビール乾杯！って最高ですね。
しっかり冷やせていたし、準備を手伝ってくれたみんな、本当に感謝です。

そして食材の目玉はトマホークステーキでした。

弊社の制度であるBigUp表彰式はきっとHRのメンバーが書いてくれると思うので割愛し、自分の感想を。

昔はいろんなことを「自分が手を回さなくっちゃ！」「みんなが交流できる場を作ってあげなくちゃ！」と思っていたんですが、

なぜコミュニケーションが大事か、普段リモートだからこそのリアルなイベントが大事、それを成功させるためにと自分から進んで動いてくれるメンバーが多くなりました。

1時間位たったら自分はもう椅子に座って飲みながら数人と喋ってました。

女子が増えたのも嬉しかったです。一時期は1-2名になってしまったこともあったので。

↑クラベスガールズど派手組も最高でした

ここ数年、コロナの中でも特に組織のことをいろいろ考えてきました。

社外向けのことももちろん考えて発信や営業をしてきましたが、メンバーのことを大事に、職場環境を整えることを進めてくると、メインの仕事じゃないBBQもこんなに楽しくなるんだなと実感しました。

10周年記念パーティーも近々考えておりますので、またその話は別途。

実は、まだ入社前の内定を出した方も参加してくれて、翌営業日にオファー面談だったのですが、その場で入社の内定承諾いただけました。

5/1に2名 7/1に1名加入予定です。

クラベス11期目も加速していきます！ またさらに10年後も変わらないものを大事に、新しい形を作りながら進んでいこうと思います。

ではまた。

2023.4.21 堀内文雄(振り返り、サッカーでは得意だったのになぁ。サッカーノート大事)