こんにちは！セレス広報担当です。

セレス広報がセレスの「リアル」をお届けする　#CeresPRFriday

今回は、リーダーに昇格された新リーダーの皆さんに突撃インタビューを実施！
セレスは年に2回評価があり、そのタイミングで昇格するチャンスがあります。

1月からの新リーダーは総勢11名。例年よりもたくさんの方がリーダーに昇格されました。

カバー写真は、リーダー昇格者による年始の挨拶の様子です。

新リーダーの皆さんの属性をまとめてみました！

今回は皆さん、入社1年以上の方が昇格されていました。ちなみに入社1年未満で昇格される方もいます！

突撃開始！！

アドマーケティング事業部　Iさん＆Yさん＆Sさん

アドマーケティング事業部は、セレスの広告代理事業やアフィリエイトプログラム「AD.TRACK」、D2Cを扱う部門です。

今回、アドマーケティング事業部では総勢5名の方がリーダーに昇格されましたが、代表して3名の方に突撃です！

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―リーダーになられたお気持ちをお聞かせください！

Iさん：チームメンバーの数字管理など、自らの行動の責任が重くなったため身が引き締まる思いです。評価いただいている点をより伸ばして、リーダーとしての価値を発揮していきたいと思っています。Yさんはどうですか？

Yさん：私は前期、社内外各所の調整やマネジメントなど、リーダー的な仕事もするようになっていたところでした。プレイヤーとしても結果を出すことを意識していたので、認めていただけて嬉しいですね。

Sさん：Yさんは、社内の互選投票でも得票数1位で特別賞をもらってましたもんね！私は入社してから周りの皆さんに支えてもらってきたので、昇格の機会をいただけた感謝の気持ちが大きいです。

―リーダーになって変化したことはありますか？

Iさん：業務に対して、より深堀しなければならないため、考えることが多くなりました。質を上げるために、より仕事に没頭している感覚になっています。

Yさん：私はチームとして目標を達成する事、組織として目標を達成する事を軸に考えるようになりました。周りの方といかに連携して、より大きな成果を出せるかが重要で、1ヶ月ほど経ちますが、今まで成しえなかった成果も残せるようになってきていると感じます！

Sさん：私は今まで以上に周りをみて行動する事を心がけるようになりましたね。自分にもできる事があればサポートしていきたいという気持ちが強くなりました。また、もっと知識をつける、あらゆる情報を自ら取りに行くように努めようと改めて思い、行動しています。

―どのような人と働きたいですか？

Iさん：私は「同じ方向を向いて一緒に考えられる方」と働きたいですね。

Yさん：私は、独立意欲や向上心のある方と一緒に働きたいですね。この業界は自分のセンスと知識を磨くことで数千万単位の利益を生むこともできます。向上心があれば、1,2年で業界のトッププレイヤーにもなれるので、一緒に戦う仲間になっていただきたいと思っています。

Sさん：私は働きたいと思う要素がたくさんあります（笑）。言っていきますね。「素直な方」「協調性がある方」「前向きな方」「こつこと努力することを続けられる方」「自分がやりたいことを率先して発信してくださる方」あとは「流行に敏感な方」「SNS等で情報収集することが好きな方」もぜひ一緒に働きたいです！

★Sさんのインタビューもぜひご覧ください★

バーティカルメディア事業部　SHさん

バーティカルメディア事業部は、セレスが運営する「チケコミ」等のコンテンツメディアや、フリーランス向けのAIファクタリングサービス「ラボル」「資金調達プロ」などを扱っている部門です。

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―リーダーになられたお気持ちをお聞かせください！

SHさん：部内で新卒入社のリーダーがいなかったこと、携わっているプロダクトは成長途中ということもあって、昇格のお話をいただいたときは、とても驚きました。いつも支えてくださっている上司やプロダクトのメンバーのおかげです。本当に感謝しています。

―1ヶ月ほど経ちますがいかがですか？

SHさん：今まで以上に成果に責任を持つポジションになったと思っています。プロダクトを最大限成長させるために必要なことがなにかを意識する癖をつけるようにしています。

―どのような人と働きたいですか？

SHさん：自分の意見をもちつつも、素直で柔軟性がある人と一緒に働きたいです！

サービスエンジニアリング部　KMさん（エンジニア）＆KGさん（クリエイティブ）

サービスエンジニアリング部は、インフラ担当、自社サービスの開発エンジニア、クリエイティブ担当が所属しています。セレスではエンジニアやクリエイティブを多岐にわたり募集しています！

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―リーダーになられたお気持ちをお聞かせください！

KMさん：ある程度の実力が認められたということだと思うので、嬉しい気持ちはありました。ただ、もっとエンジニア的な実力をつけたいという多いが強かったので、やりたい気持ちは、実は正直なところさほどなかったです。

KGさん：このような機会をいただけたこと、とてもありがたく身の引き締まる思いでおります。まだまだ至らない点が多く、クリエイティブメンバーや事業部のマネージャー・先輩リーダーのみなさんに助けてもらうばかりですが、日々精進していきたいと思っています。

―1ヶ月経った今、いかがですか？

KMさん：いざリーダーとして改めてチームに目を向けてみると、自分も含め改善できるところや、無駄で効率の悪いところが目につくようになりました。今は、これらを改善するために多くの施策を試したり、効果検証をしたり、新しい技術を導入したりなど、出来そうなことを考えていくうちに、役職がついたことに対してポジティブに感じるようになりました。

KGさん：前期ではサブリーダーとして業務にあたっていましたが、リーダーになり以前よりも責任の大きさを感じています。メンバーの皆さんが働きやすい環境を作れるよう、より広く視野を持たなくてはならないなと実感しています。

―どんな人と働きたいですか？

KMさん：楽しそうに仕事をしている人です！

KGさん：WEBサイト制作以外にも、様々なスキルに興味がある方と働きたいです。セレス運営のポイントサイト「モッピー」の業務は意外と幅が広く、バナーやLPの制作だけでなく、企画、モッピーアプリのUI/UXデザイン、さらには動画編集などもあります。様々な経験を通して、自分自身も成長出来る機会が多いので、ぜひご応募いただきたいです！

財務経理部　Kさん＆SNさん

セレスの経理業務全般を担当する部門です。経験や適性に応じてグループ会社への挑戦も可能！

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―リーダーになられたお気持ちをお聞かせください！

Kさん：ここまでやってこれたことを嬉しく思っています。今後はリーダーとして会社に貢献していけるように、より一層気を引き締めて頑張ります。

SNさん：周りの方々の支えがあってここまで来られたので、これからはしっかりお返しして今後は自分が誰かを支えられるように日々精進していこうと思います。

―リーダーになって変化したことはありますか？

Kさん：12月決算なので、今、すごく繁忙期です。少しいっぱいいっぱいになってしまっている部分はありますが、チームメンバーの状況にも気を配れるように注意したいと思っています。

SNさん：まだ働き方や心境の変化を感じられないほどあっという間だったので、これから感じるかもしれませんが、自覚を持って業務に臨みたいと思います。

―どのような人一緒に働きたいですか？

Kさん：責任感があり、コミュニケーションが取りやすい人が良いなと思います。

SNさん：楽しい人と働きたいです！

最後は人事総務部　新リーダーのHさんに締めていただきます！！

人事総務部人事・総務グループでは、セレスグループ全体の採用や研修などを担当しています。

★人事総務部　人事・総務グループ求人★

―リーダーとしてスタートしてから1ヶ月経ちますがいかがですか？

Hさん：まず昇格については、上司、周りのメンバーに支えられて昇格できました。嬉しくもあり、不安と責任もより一層増しますが、部下が仕事対して楽しく過ごせるようサポート・自分の働く姿を見せていきたいと思っています。時期的に経営陣と一緒に仕事をするタイミングだったので、「今まで以上に採用責任者として広い視野を持って仕事をしなきゃいけないんだな」と痛烈に実感しています！

―ズバリどんな人と一緒に働きたいですか？

Hさん：仕事柄、社内外問わず色々な方とお会いしてきましたが、その経験から一緒に働きたいと思う人は「仕事が趣味になっている人」です！僕も人事が趣味になっている人なので、そのような経験や考え方を持っている方は学生・社会人問わず、お待ちしております！！

以上、リーダー昇格者の皆さんに突撃インタビューを実施しました。
皆さん、業務中のお忙しい中、コメントありがとうございました。

一緒に働きたい人物像には「仕事を楽しそうにする人」「前向き」といったコメントがたくさん出ましたね。きっとセレスにはそんな人が多いからなのかもしれません。

次回はマネージャー昇格者のお二人の対談の模様をお届けします。

なお、セレスでは積極的に人材を募集中です！
ご興味ございましたら、ぜひご応募いただけると嬉しいです。