注目のストーリー
採用現場から
REXについて#6【１日の仕事の流れは？】採用担当がお答えします！
レックスアドバイザーズでは、面接の中で皆さまから質問を頂く時間を多めに設け、より私たちの会社を知り、理解を深めて頂けるよう丁寧に回答させて頂いております！面接での質問で、「1日の業務の流れ」について多く質問をいただきます。別の業界や職種から人材業界の営業にチャレンジする方は、1日の仕事の流れや仕事内容について、イメージが湧き辛いかと思います。そこで今回は、実際にREXのメンバーにインタビューして作成した「１日のスケジュール例」をご紹介いたします！ぜひ、人材業界の仕事内容や、在宅・フルフレックスでの働き方について参考にして下さい。【出社スケジュール例】■人材紹介営業 Aさん【Aさんコメント...
【全社会議レポート】リアル開催をしました！
こんにちは。採用担当の岩本です。今回は、7月に実施された年に1度の大イベント「全社会議」のレポートをいたします！東京本社・大阪、名古屋支社の正社員約60名が全員参加となる一大イベントです。コロナ禍前では、山中湖にて1泊2日の研修＆アクティビティ(2019年6月)等、実施していましたがそれ以降はリモートにて全社会議を実施していました。今回はなんと、約2年ぶりにビジョンセンター永田町でオフラインでの開催となりました！利用施設のアドバイス・ご協力のもと、最新の感染対策で準備を行い、マスク着用、手洗い、検温等、一人ひとり感染防止対策を徹底して開催しました。和気あいあいとした、全社の雰囲気をお伝え...
【管理部門募集！】管理部門のミッションと価値観
こんにちは。人事です。今回のブログではREXに少しでも興味のある方、その中でも特に【REXの「管理部門」について知りたい方】向けに、社員インタビューブログをまとめました。REXの管理部には、人事総務部と経営財務部があり、人事総務部は部長以外、人事課（人事課長1名、メンバー2名）・総務課（メンバー1名）・情報システム課（メンバー2名※業務委託、パート）の3つの課で構成されています。経理財務部は、経理財務課として経理財務部長1名、メンバー1名が在籍しています。今回は管理部門マネージャー、リーダーのインタビューをまとめました！■経営管理副本部長 羽田元々は営業として入社。大阪支社長となり大阪支...
【総務・法務募集！】MGR候補に求めること
現在当社では、総務（部長候補）も絶賛募集しています！【お任せしたい業務内容、期待すること、他社との違い】について教えていただきました！！まず会社特徴の特徴について教えてください。成長フェーズにあり、上場を目指す人材ベンチャーです。今回のポジションでは、総務・労務部門の体制作りからマネジメントをお任せ致します。当社は創業19年目を迎えた、成長中の会社です。「人と企業の成長支援」を事業コンセプトに、人材紹介や派遣事業・求人メディア等小規模ながら様々なサービスを展開し、幅広いＨＲソリューションをクライアントに提供しています。会計業界に特化した人材の転職支援を得意としており、競合が少なく、会計業...
【人事募集！】成長フェーズの会社で働くメリットとは？
現在当社では、人事（リーダー候補）も絶賛募集しています！今回は一次面接を担当する課長（人事課長）に【お任せしたい業務内容、期待すること、他社との違い】について教えていただきました！！入社後お任せしたい業務内容を教えてください。現在当社では、既存事業をさらにスケールさせるべく営業職・マーケティング職・情報システム職と各部署において即戦力となる人材を探しています。そのため、まずは採用（正規雇用、非正規雇用）をメインミッションとし、採用担当者として裁量を持ちご活躍いただきたいと考えています。業務範囲はオペレーションにとどまらず、年間の採用費を加味した上での採用戦略（媒体、SNS、エージェント、...
【表彰制度】19期REX大賞が決まりました！
先日、REX大賞・MVPの表彰式が行われました！REX大賞とは・・・経営理念に即した行動によって生み出した成果（＝顧客/ユーザー/社員への利益貢献）を全社員へプレゼンし【全社投票】で決定する賞REXMVPとは・・・会社にとって大きな利益に繋がった売上への貢献や、取り組みへの貢献をした方を賞賛する賞となります。REX大賞は年に1回、MVPは今後年に2回、表彰が行われます。REX経営理念とは？「個の成長」社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がる。寄りかかるのではなく、互いに高め合い、助け合う関係性を大切にしています。「顧客中心主義」顧客の声が全てのサービスの原点。顧客の成長支援のために、パー...
人と企業の成長支援をモットーに
REXでの働き方の特徴として、「裁量権が大きい。自由度が高い。やりたいことを任せてもらえる」と紹介させていただいていますが本当にそうなのでしょうか？改めて、REXは「人と企業の成長支援」をモットーにしている人材会社。今回はそのモットーを体現することでキャリアチェンジを果たし、第一線で活躍し続けているメンバーにインタビューをさせていただきました！ーー経歴を教えてください新卒では、飲食店運営会社に就職しました。一般社員10か月、店長2年の計3年、がむしゃらに働きました。東京勤務を希望していたのですが、実家が名古屋だったからなのか、東海・九州の商圏に配属。当時、配属された商圏は新店舗オープンラ...
【マーケティング部門募集！】MGR候補に求めること、面接のポイント
現在募集中のマーケティング職ポジション！カスタマーサクセスプランニング課の社員にインタビューをさせていただきました。今回のブログでは募集背景や期待すること、面接のポイント等についてお話しいただきましたので是非ご覧ください！カスタマーサクセスプランニング課の仕事内容・ミッション・役割を教えてください！カスタマー・サクセス部は、「顧客の成長支援を実現するために顧客を最大化すること」がミッション。そして、プランニング課はWEB マーケティングを中心としたインバウンド手法で顧客を最大化することがミッションです。toC（※1）toB （※2）共に、主にWEBマーケティングによって、リードジェネレー...
社長が語る！活躍している社員の特徴と求める人物像
2002年の設立以来、レックスアドバイザーズは「人」とのご縁を大切にしてまいりました。有難いことに、当社が支援するお客様（会計士・税理士・管理部門経験者）からは、「おすすめする転職エージェントNo1」「転職サポートが充実している会社No1」「転職しやすい会社No1」と、3つのNo1をいただき社員からは「会社の好きなところランキング」についてアンケートを行った際にダントツの1位が「人」という評価をいただきました。現在、レックスアドバザーズでは5つのポジションで積極的に採用活動を行っております。今回のブログではレックスアドバイザーズで活躍しているメンバーの特徴を踏まえ、会社が求める人物像や入...
知らない世界や考え方や価値観をどんどん知っていくこと
「上司が吉岡さんなら絶対に大丈夫！」「吉岡さんの社内研修が特に分かりやすくて有意義な時間だった！」・・・営業社員と話をしていると色んな場面で「吉岡さん」という名前が登場します。お客様だけでなく社員からも絶大なる信頼をお持ちの吉岡さんに今回はインタビューさせていただきました！ーー経歴を教えてください大学院修了後、小規模な印刷会社に入社し、企画営業職につきました。入社前の2年間は、大学と図書館とバイト先がメインの活動領域で、昼夜逆転とは言わないまでも人間らしい生活（？）を送っていなかったので、そろそろまっとうに生きなきゃ！と一念発起して就職活動をしました。修士論文を提出する年の秋に就職活動を...
【社内制度】社内プロジェクトへの貢献を評価する制度を新たに導入！
昨日、東京都の新型コロナウイルス感染者が500名以上を超え、過去最多となりました。警戒レベルも最も高い基準に引き上げられましたが、 皆様いかがお過ごしでしょうか。当社は4月から現在までずっと全社在宅勤務をメインとした働き方（出社は月6回までOK）を継続していることもあり、幸いにも感染者が一人も出ていない状況です。在宅勤務とあわせてフルフレックス制度も導入しており、満員電車を避けた通勤が出来ているのも感染を押さえられている理由の一つではないかと思っています。さて、今回のブログではそんな当社の近況についてお話ししたいと思います。◆在宅手当の支給が決まりました！これまで当社の社員は、在宅勤務時...
営業チームの主任として働くママさんにインタビュー！
今回は営業チームの主任として仕事をしながら子育てをされている羽生さんにインタビューをさせていただきました。「営業として働くママ」事情について是非ご覧ください！ーー羽生さんの経歴を教えてください1999年大学卒業後、大手語学スクールに新卒入社しました。営業として8年半程勤めたところで会社が倒産。「女性の働きやすさ」を軸に転職活動をしていたところ、ある人材派遣会社を紹介してただき転職をしました。のちにREXの子会社となる、外資系の法律事務所やバイリンガルスタッフの派遣に特化した派遣会社でした。入社当時は社員3名。私は人材コーディネーターとしてキャリア面談を担当していました。小規模な組織ではあ...
人事がやりたいこと、取り組んでいること
今回の社員リレーブログは初の管理部！私、鈴木の上司でもある人事課長の小山さんにインタビューをさせていただきました！当社は営業部と管理部のフロアが異なり、また現在は在宅勤務のため管理部が何をしているかよく分からない営業社員もいるのでは？と考えています。実際に私も営業出身なので、当時は管理部が何しているかよく分からなかったです笑以前小山さんから悲しそうにこんな画像が送られてきたことがあります。もし管理部に仕事を邪魔されていると感じたことがある方もそうでない方も一読いただきたい内容となっていますので是非ご覧ください！ーー経歴を教えてください大学卒業後、ITメガベンチャーの会社に営業職で入社をし...
相手のキャリアを第一に考え、時には「転職しないこと」も勧める転職コンサルタントに
REX歴6年、現戦略企画室室長の鈴木さんの紹介で入社された竹澤さん！大手人材派遣会社での経験を活かし現在は営業マネージャーとして活躍されています。REXに入社された経緯から他社との違い、活躍している人の特徴等お話しいただきました。人材紹介の市場と、現在抱える社会的課題などもお話しいただきましたので是非ご覧ください！ーー経歴を教えてください大学卒業後、大手家具製造メーカーで3年間、インテリアコーディネーターとして個人・法人の営業を経験しました。なかには新築戸建ての内装品一式といった注文もあり、お客様の生活スタイルと、これからどんな生活を送っていきたいかなどを一緒に考えながら形にしていく、や...
経験と知識を活かしてキャリアチェンジ！コンサルタント職から研修担当者・マーケティング職へ。
小野さんからのパスで、今回はREXの紹介サイトで求職者集客をされている加藤さんにインタビューをお願いしました。REXの歴史の中でも特に中途入社者が多かった昨年度、育成面でＲＥＸを支えて下さっていました。そんな人一倍知識が豊富な加藤さんがREXに入社した理由や現在の仕事内容、社内研修担当者になるまでの経緯等についてお話しいただきました！ーー経歴を教えてください大学卒業後、ジャンルを変えつつ人材に携わる仕事をしています。最初の10年は福祉に近く、障がいを持つ方の就業支援をしていました。うつ病、統合失調症、発達障がいの影響で仕事を一度断念した方の復職や就職をサポートするのですが、復職する本人の...
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