レックスアドバイザーズでは、面接の中で皆さまからご質問頂く時間を十分に設けており、

より私たちの会社を知り、ご理解頂けるよう丁寧にご回答させて頂いております！

社内制度や働き方について多くの質問をいただきますが、

残業は実際どの程度？休日は取りやすいのか？など

質問しづらいこともあるかと思います。

質問の意図として、皆様こんなことが気になるのではないでしょうか？

『ライフ・ワーク・バランスを充実させられるのか』

本記事では、面接でよくある質問にお答えしながら、

レックスアドバイザーズで実現できる働き方をご紹介いたします！

REXではフルフレックス制度を導入しています。コアタイムがないフレックス制度で

【1ヶ月の労働時間＝8時間×月毎に決まっている労働日数】となります。

社員のフルフレックス活用率は100%！！

そのため、平均残業時間は19時間と少なめになっています。

研修や商談などの場合は調整が必要ですが、

ご自身のご都合に合わせてフレキシブルな働き方をしています。

基本的に特別な申請は不要で、自分のスケジュールに出勤・退勤時間を入れる「自己管理型」。

1ヶ月・週単位でスケジュールを立てている社員が多いですね。

ちなみにスケジュールは役員社員関係なく、全員のスケジュールが確認できるようになっています。

フレックス制度を使いやすい代償でいえば、

「月末気づくと、1ヶ月の労働時間に届いていない！」なんてことも…？

制度の活用には、「自己管理能力」が必要不可欠になります。

有給消化率、少ないかな？と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、

フレックスや在宅を活用している社員が多いからこそ！

通院、役所での手続き、お子様の行事、昼間のジムなど、平日しかできないけど

有給使うのはもったいないな…なんて用事は

フレックスで中抜けし、有給は旅行や長期休暇に使う方が多いです！

コロナウイルスの感染が拡大してからは旅行に行きづらくなってしまいましたが、

役員も役職者も毎年長期休暇を取得してご家族と旅行に行かれていました。

役職者が積極的に休暇を取得して下さるので一般社員も休暇が取りやすくなっています。

他にも、不安なこと、気になっていることがあればお気軽にお問合せ下さい！

少し話を聞いてみたいな…会社についてもっと知りたいな…という方向けに、

社説明を兼ねたカジュアル面談も随時実施しています！

面談は選考の場ではないので、ざっくばらんに色々とお話させていただいています★

株式会社レックスアドバイザーズでは一緒に働く仲間を募集しています！

この記事を読んでREXに興味を持ってくださった方、もう少し話を聞いてみたい方は

ぜひエントリーください♪気軽にお話できる機会を設けております！

最後までお読みいただき、ありがとうございました！