こんにちは、レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です！

引き続き、2023年4月に入社した

人材紹介コンサルタントメンバーのインタビューです！

今回は、大阪支社の鮒田さんにお話を伺いました。

鮒田さんが大切にしていた転職の軸と、

REXとの出会いについてお話いただきます！

ーー鮒田さんは、なぜ転職を決めましたか？

妻の大阪転勤をきっかけに、自分も転職を決めました。

引き続き車のディーラーを続ける選択肢もありましたが、

テレワークなどで働き方を変えたいという考えもあったので

次の仕事は違う業界で！と思い転職活動をしていました。

ーー転職活動の軸はありましたか？

「関わる人の人生の転機になるような仕事がしたい」

という軸がありました。

中でも人材業界に興味を持ったきっかけは、

この業界で働いている友人から聞いたエピソードです。

「転職支援をした求職者の方からすごく感謝されたことが、

　働いていて一番嬉しかった」

車も、人生の大きな転機となる買い物です。

それもあり、ディーラーの仕事はとてもやりがいがありましたが、

車を買いに来るお客様は、悩みがあって迷っている方より、

車が欲しい！という意思を固めて来店される方が多かったように思います。

なので、すごく感謝されたり、お悩みを解決するようなシーンはあまりなく…

お客様に寄り添ってお悩みを解決して、感謝される仕事って

なんかいいな、と思い人材業界に絞っていました。

ーーREXでの働き方はどうですか？

リモートワーク、フレックスなどの条件は入社前に聞いていた内容と変わらず

対面の商談などがなければ、基本的に週3日ほどがリモートです。

リモートワークが多いと、不明点がすぐに聞けないのではとも思っていましたが、

社内のチャットツールなどを活用し、タイムリーに解決できています。

私はリモートワークが性に合っていたようで、すぐに慣れました。

家にいる時間が増えたので、念願だった猫を飼い始めました！

ーー入社して1ヶ月経ちますが、入社してからのギャップなどありますか？

良いギャップですが、社員同士のコミュニケーションがすごく活発です。

今までは営業も個人戦というイメージでしたが、REXでの仕事はチームです。

自分の情報を社内・求職者・企業など関わる方に分かりやすく共有することや

自ら情報収集をしていくことが重要だと気づきました。

今は、同期入社のメンバーと毎日、仕事内容を共有して
学びや刺激をもらっています！

鮒田さん、ご協力ありがとうございました！

REXでは、ワークライフバランスの充実を推奨しており、
男性の育休取得実績もあります。
これは、制度が整っているだけでなく、働く社員がチーム一丸となって
お客様や仲間をサポートする社風があるからこそ実現できています！

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