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人事
ネクステージGroupのカルチャーとは？大切な価値観と仕事への心構え
多くの会社には、社内で大切にされているカルチャー（文化）が存在しています。同じようにネクステージGroupにも存在しており、社員全員がその理解を深め、体現できるように日々活動しています。では、ネクステージGroupにはどのようなカルチャーが根ざしており、どのような考えを持つ人が活躍しているのでしょうか？今回は人事部部長の三澤さんに、ネクステージGroupのカルチャーについてお話を伺いました。PROFILEネクステージグループホールディングス株式会社 人事部部長 三澤岳史1988年生まれ。2011年大学卒業後、スタートアップベンチャーに入社。その後、コンサルティングファームにて、コンサルタ...
ネクステージGroup人事考課・評価とは？仕組みや制度に込められた想いを徹底解説
ネクステージGroup人事部長の三澤です。皆様は、自社の人事考課制度がどのようなものなのか詳しく知っていますか？人事考課制度は、自分自身が何によって評価され、給与などの報酬が決まる重要な制度です。しかし「難しそう」「触れる機会少ない」など、詳しく理解されている方は少ないのではないでしょうか。今回は、ネクステージGroupの人事考課制度を詳しく紹介していきたいと思います。是非、ご自身の考え方と親和性があるか、納得感があるか確認してみてください！目次1 ネクステージGroupの人事考課制度とは？目的や評価のポイントについて2 【制度構造】職能等級制度を軸とした評価制度3 【評価内容】日々の「...
【面接官紹介】人事が語る、ネクステージGroupへ入社したきっかけと未来への希望
人財は企業にとって最大の経営資産となるだけに、新たな人財をどう採用するかはとても重要です。また、求職者の方にとっても就職活動や転職活動は今後の人生を決める大事な分岐点になります。今回は、ネクステージGroupへの入社を検討頂いている求職者のみなさまに向けて、ネクステージGroupの面接官である6名に入社したきっかけや大事にしていることを聞いてみました。目次【三澤】仕事の中で楽しさを見つけられる喜びと実感【小林】なりたいものとやりたいことが同時に叶う幸せ【水越】自分自身も、関わる人も主体性を発揮できる言葉「チャンスなら、まだある」【澤田】当たり前の一歩が未来を切り拓く【竹中】挑戦と選択の軌...
覚悟を持って一社に決められないあなたへ。運命って信じますか？
タイトルにひきつけられてクリックしてくれた方ありがとうございます！どうですか？運命って信じますか？私は何事においても【運命】って存在していると思っています！突然壮大なテーマから入ってしまい失礼しました(笑)どうしてもこのテーマでお伝えしたかったもので、、、(笑)運命の人。運命の出会い。運命の会社。そう！今日は皆さんに運命の会社を見つけてほしい！覚悟を持って会社を選べるようになってほしい！就活を頑張っている23卒の皆さんの力になりたい！そんな思いで私が登場しました！！！！申し遅れました。ネクステージ人事部で新卒採用担当をしています、22卒新入社員の服部です!(^^)!良ければ私の自己紹介記...
やりたいことがなくても大丈夫！ネクステージ流就活の考え方伝えます！！
ネクステージで人事インターン生として働いている斎藤です！以前もストーリーで自己紹介をさせてもらってます！（覚えていますか？？？）その際の記事も見ていただけると幸いです！！（https://www.wantedly.com/companies/c-nextage2/post_articles/383228）前回は、私がネクステージに入社した理由を含め、ネクステージgroupの紹介をさせていただきました！さて、今回は「ネクステージ流 就活の考え方」についてお話したいと思います！やりたいことがなくても大丈夫！！「やりたいことが見つからなくて不安」「成したいことやなりたい自分は持っているけど、ど...
鬱病と失業の先に見た、理想の社会を実現する為に。
こんにちは！ネクステージグループ人事部 中途採用チームの本間和起（ほんまかずき）です！はじめましてなので、簡単に自己紹介します!(^^)!名前：本間和起（ほんちゃん）出身：北海道函館市 海の近くでのびのび育ちました！趣味：筋トレ（周りから「痩せろ」って言われた事がきっかけ）、フットサル（学生時代は本気でやってました）性格：明るくにこにこ（社会人一年目のスマイル。当時はまだホラーな印象が残ります、夢に出てきたらごめんなさい。）では本題ですが、今回は少しだけ私のことをお話させてください！というわけで、テーマは、「私がネクステージで人事を頑張ると決めた理由」です！！！何も包み隠さずフランクに書...
自分次第で何にでもなれる！ NXGに入社して変わった世界！
ネクステージGroup人事部のおたけです！ストーリー記事の第二弾は、ネクステージGroupに入社してから大きく変わった考え方を、ネクステージの「ポリシー」と共にご紹介できればと思います！！※ネクステージの成長を促す秘訣とは…。その秘密に迫ります。そもそも「10のポリシー」って何なの？ネクステージグループのポリシーとは何ぞや？そう思う方も多いと思います！ズバリ！「成長するために、NXG社員が日々意識し実践すること！」です！これを日々意識し行動に移していくことで本当に成長を感じられます！！ネクステージグループの経営理念として、「バリュー」＝人として成長し、人として成長させよ「ミッション」＝あ...
ケアワーカーから人事へ あきめなければ何にでもなれる！！
はじめまして！！ネクステージGroup 人事部で採用を担当しているおたけと申します！wantedlyに初登場で知らない方が多いと思いますので、はじめに簡単に自己紹介をさせていただければと思います！基本情報出身：関西で生まれ、東京に来日しました！趣味：アウトドア！キャンプ・海・山・川大好きです！ソロキャンプできるぐらいになりたい…。性格：内弁慶・恥ずかしがり屋さんです照経歴：1社目→児童養護施設のケアワーカー 2社目人材会社のエージェント 3社目ネクステージGroup←いまここさて、今回の記事の内容ですが、児童養護施設の職員からネクステージGroupに出会ったきっかけや、なぜ人事と...
『全員が楽しく、情熱をもって働ける職場を作る』人事課長が語る過去と未来
こんにちは！ネクステージ人事インターン生の徳澄です！今回インタビューするのは、我らが人事課の三澤さんです！まずは三澤さんの簡単なプロフィールから紹介します！氏名：三澤岳史所属：人事課 課長出身：横浜趣味：サッカー観戦、フットボールーサッカー漬けの学生時代、就活での挫折僕の学生時代はサッカー漬けでした（笑）大学では正直、勉強に行った記憶はないです（笑）（授業） ⇒ サッカー ⇒ バイト ⇒ （授業） ⇒サッカーみたいな生活を送っていて、一週間大学の講義を受けなかったこともありました。それくらいサッカーに熱中してましたし、何より楽しかったんです。（写真：サッカー部時代の三澤さん）そんなとにか...
「誰もが自己実現が出来る社会にしていくために」 ～人事の私が出来ること～
こんにちは！ネクステージの高橋です！ーーーーーーーーーーーーーーーー今回は、私が所属している人事部でとてもお世話になっている橋本さんにインタビューしました！まずは、自己紹介からどうぞ！名 前：橋本美春出 身：愛知県（育ちは神奈川県です！）趣 味：音楽が好きでバンドのライブやフェスに行くことです！ 休みの日は一日中家にいて、ゲームしている日もあります（笑）好きな食べ物：白いお米！（お米に合うおかずNo.1は辛い麻婆豆腐一択です！）▼同期のこばさんと！とっても中がいいんです♪そんな橋本さんが◆どうして人事という仕事に興味を持ったのか?◆ネクステージに入ったきっかけは...
『導いてくれたあの人への感謝と恩送り』 ～ビジョンへ突き進む私のアクセル～
こんにちは！ネクステージ人事の水越です。今回のインタビュー記事にてご紹介するのは、ネクステージグループ株式会社アクセルの郡司さん！どんな経験をたどってネクステージと出会ったのか。ネクステージで実現させたい夢は？そこへ向かう原動力は？などなど、郡司さんの魅力をたっぷりお伝えします！まずは、郡司さんの簡単なプロフィールからご紹介！氏名：郡司陽介（ぐんじようすけ）所属：株式会社アクセル 代表取締役出身：東京都趣味：キャンプ（「不便なことを楽しむ」非日常の感覚にハマってます！）、料理（得意料理は「肉じゃが」です♪）ーやりたいことがない。 焦りを感じつつ、何をしていいかもがいていた・・・今はアクセ...
4月・5月入社合同で、中途入社研修を実施いたしました！
こんにちは！お久しぶりです。人事の小林です。5月に入り、温かい日が多くなりましたね！フレッシュな風にのって、ネクステージグループにも新しいフレッシュなメンバーが入社されてきました！！緊急事態宣言により、一部の社員がリモートなので人数は少なめですが、入社式を実施し、記念写真を撮影もいたしました📷✨これからのネクステージGroupを一緒に創っていってくれる大切な仲間です。新たな1歩を歩み始めた門出に立ち会えるのは、何回入社式をみていてもうれしい気持ちになります♪さて、入社式後は4・5月入社合同で中途入社研修のスタートです♪ネクステージグループの中途入社研修では3日間にわけて入社時研修を実施い...
【21卒入社式開催】12名のあきらめない仲間がネクステージに入社いたしました。
こんにちは！ネクステージ株式会社人事の小林です。4月に入り、新たなスタートを感じさせる春らしい温かい季節となりました。本日、ネクステージGroupでは12名の新入社員を迎えることができました。新型コロナウィルスの影響で、中々思う様に就活ができなかった中でも、自分自身が納得いく会社に入社するために自分自身と向き合い、半年間の入社前研修も乗り越えて入社してくださった新卒の皆さんの顔はすごくキラキラしていました！！緊張した面持ちの中、辞令授与で名前を呼ばれるとしっかりとした声で返事をし、これから始まる社会人生活への意気込みが感じられました。社会人としての一歩を踏み出して言った姿は、とても堂々と...
発信会続編：(祝)15th!代表と専務の頬に涙サプライズ！
こんにちは。人事の小林です。前回の全社発信会のストーリーに引き続き、今回も発信会について書いていきたいと思います♪前回の記事では今後のネクステージについて、どんな取り組みをしていくのかをメインでお伝えさせていただいていましたが、実は・・・涙と笑顔の感動の第2部、第3部がありました！発信会第1部はこちら「「チャンスならまだある」これからのネクステージについて」https://www.wantedly.com/companies/c-nextage2/post_articles/287564第2部、第3部では、ネクステージ社員が待ちに待っている年間のMVPの表彰・昇格・勤続永年賞の発表や、2...
カントリーボーイが見たNEXTAGE～part1～
田舎っぺ大将。僕がそう呼ばれたのは今は昔の話。現在は都内の大学に通い、「根っからのシティー派」と地元でブイブイ言わせているインターン生の徳澄です。今回は22卒向けに、僕がNEXTAGEで半年間インターンをして、1人の学生として感じたネクステージの魅力を伝えたいと思います！Epidode1で話すこと１．立地・内観２．働いてる「人」について３．風通しEpisode 1 田舎っぺ、NEXTAGEへ１．立地・内観僕がNEXTAGEのある高田馬場へ舞い立ったのは2019年。高田馬場駅って、新宿乗り換えならＪＲは勿論、京王小田急も結構近くて実は乗り換え楽です。高田馬場駅から２分程歩きNEXTAGEに...
