“決まっているから”で終わらない。設計から関われる環境で、キャリアが動き出した話

こんにちは！ビズコネクト株式会社　採用担当です。今回は、当社で活躍するエンジニアの事例を、インタビュー形式でご紹介します。前職との違いや、実際に感じている成長環境について話を聞きました。「このままでいいのか」と悩んでいたエンジニアが、どのようにキャリアを前に進めていったのか。ぜひ最後までご覧ください！「このままでいいのか」と感じた前職｜Aさん前職では商流が深く、担当は製造やテストのみ。設計に疑問を持っても「決まっているから」で終わる環境でした。リーダーを目指したいと伝えても、状況は変わらず。次第に「このままでいいのか」と感じるようになりました。入社後すぐに感じた違い｜Aさん最初の案件で驚...

問題案件ほど、エンジニアは育つ

みなさんこんにちは！ビズコネクト株式会社　採用担当です。納期が厳しい。仕様は途中で変わる。関係者も多く、簡単には前に進まない。いわゆる「問題案件」と呼ばれる現場には、エンジニアにとって避けたくなる要素が揃っています。それでも私たちは、問題案件の中でこそ、大きく成長するエンジニアがいると考えています。なぜなら、正解が用意されていない状況でこそ、「考える力」「判断する力」「伝える力」が鍛えられるからです。このストーリーでは、BizConnectが問題案件とどう向き合い、その中でエンジニアがどのように育っていくのかをお伝えします。・・・【 問題がある現場ほど、学びがある 】問題案件と聞くと、ネ...

“楽な現場”はありません。それでも来てほしい理由

「楽な現場がいい」そう思うのは、当たり前です。でも、BizConnect にはいわゆる“楽な現場”はありません。トラブルもある。調整も多い。簡単に終わる仕事ばかりではありません。それでも、私たちはそれを分かった上で来てくれる人と働きたいと思っています。なぜなら、その環境がエンジニアを一番成長させてきたからです。このストーリーでは、あえて「楽じゃない」現場を選ぶ理由を、包み隠さずお伝えします。「楽じゃない」＝悪い環境ではない私たちが関わる現場は、決して放置されているわけでも、無理をさせる環境でもありません。むしろ、・課題がはっきり存在している・改善の余地がたくさんある・チームで考え、動く必...

不可能を可能にする環境で、安心して挑戦できる理由

こんにちは！ビズコネクト人事部です！「残業が多くてプライベートの時間が取れない…」「休日が少なくてリフレッシュできない…」「頑張っても評価がわからず、年収に不安がある…」そんな悩みを持つ方に、ぜひ知っていただきたいのが、私たちの『エンジニアファースト』の職場です。ビズコネクトでは、エンジニア一人ひとりが安心して働き、成長できる環境を整えています。東京・大森への通勤に加え、リモート勤務にも柔軟に対応。自分らしい働き方を大切にできます＾＾①従業員ファーストな環境整備残業は月平均20時間未満年間休日120日以上＋有休消化率の高さ業界トップクラスの昇給率「仕事もプライベートも大切にしたい」という...

汎用機エンジニア歴”30年”のCOOが語る。COBOLエンジニアの未来とは。

皆さんこんにちは！今回は、SE歴30年以上、フリーも会社勤めも経験し、現在は弊社COOを務める鵜川さんにお話を伺いました！弊社は自社開発もやりつつ、SI事業も保有しております。SI事業において、今は多くがオープン系の開発となっていますが、弊社はオープン系だけでなく汎用機系の開発案件も保有しています。まさに汎用機系（COBOL）のプロとして引っ張ってくれているのが鵜川さんであり、今日はSE歴30年でCOBOLのスペシャリストでもある鵜川さんから、COBOLエンジニアの未来についてお話を伺いました！~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~...

自社のエンジニアが最大限輝ける会社に。20年間SEを経験してきた社長が語る、自社への思いとは。

今回取材するのは、ビズコネクト株式会社代表の”青山社長”。SE歴20年、大手IT企業での社内開発やSIerでの勤務、経営大学院（MBA）の修士号取得など、多様な経験を積んできた彼は、とことんこだわっていることがあります。「エンジニアファースト」です。案件ガチャ、年収が低い、その他エンジニアファーストでない就労環境が世間にあふれている中で、自社のエンジニアを一番大事にする文化に徹底的にこだわる背景にはどんな思いがあるのか、その裏側を探ってみました！◎求人紹介★グローバルベンチャーで、都公認の自社プロダクトをグロースさせませんか！？https://www.wantedly.com/proje...